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kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nein
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass du nicht zufrieden warst bei COUNT IT. Leider können wir aus deiner Bewertung nicht herauslesen, weshalb du dich schlussendlich nicht mehr wohl gefühlt hast im Unternehmen. Unsere Teamleiter*innen sowie Geschäftsführer*innen haben in solchen Fällen stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und sind bereit für offene Gespräche und Verbesserungen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße,
Anna
Ich habe bis Anfang 2018 dort gearbeitet und die Atmosphäre war sehr entspannt und kollegial. Die Arbeitsweise war - Dienstleister typisch - sehr eigenständig.
Angestrebt wurden stets langfristige Partnerschaften mit Kunden - nach dem Motto "Leben und Leben lassen". Vorgesetzte konnten im glücklicherweise recht selten aufgetretenen Zweifelsfall gut vermitteln und fanden einen tragenden Konsens, sodass auch Mitarbeiter nicht alleine gelassen wurden.
Dienstleister Leben bzw. Projektgeschäft...geht mal besser, mal schlechter. Dürfte sich fast überall gleich verhalten.
Training on the job und autarke Fortbildungszeiten in der Arbeitszeit.
Der Zusammenhalt war recht gut - es gab ein entspanntes Klima und viele von der Firma organisierte sportliche, kulinarische, festliche, etc. Aktionen und Veranstaltungen. Dies förderte auch abteilungsübergreifende Kontakte
Dazu kann ich keine großen Angaben machen, da recht junges Team.
Sehr gute Zugänglichkeit von Vorgesetzten - vom Teamlead bis zur Geschäftsführung. Darauf wurde großer Wert gelegt. Die Kommunikation fand meiner Beobachtung nach immer auf Augenhöhe statt und
Stand 2018: Adäquate technische Ausstattung, gesponserte Büropflanzen, höhenverstellbare Tische, flexible Arbeitszeiten, argumentierbares Gehalt, einige Essensmöglichkeiten in der Nähe, Wuzzeltische, die auch aktiv benutzt wurden, ... hat schon gut gepasst.
Es gab monatliche Meetings, in denen der Top-Down Informationsfluss durchgeführt wurde (neue Kundenaquisen, neue Mitarbeiter, Strategien, Ideen, ...) und wöchentliche Meetings in denen sich Mitarbeiter und Vorgesetzte über Aktuelles austauschten - 2-way-Communication. Feedback wurde stets auf Augenhöhe diskutiert.
Stand 2018: diverse Sozialleistungen wurden weiter ausgebaut
Gehalt ok bis gut für meine Erfahrung und Tätigkeiten.
Aufgrund der Firmenstruktur bzw. der unterschiedlichen Geschäftsfelder gab es unternehmensweit einen hohen Frauenanteil.
Direkt in meinem Team hatten wir nur eine Kollegin und die wurde eben behandelt wie alle anderen MitarbeiterInnen auch: kollegial und unterstützend. Als Mann kann ich aber wohl eher keine weiteren qualifizierten Angaben dazu machen... :)
Die Vielfalt der Kunden und deren Anforderungen bildet sich letztlich auch auf die eigenen Tätigkeiten ab. Es bleibt immer spannend.
Es freut uns besonders, das du dir als ehemalige*r COUNT ITler*in Zeit genommen hast, COUNT IT hier auf kununu zu bewerten :)
Wir bemühen uns auch 2021 immer noch um eine transparente Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgaben, eine tolle Kollegialiät, reibungslosen Wissenstransfer und eine ausgeglichene Work-Life-Balance für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter. Vielen Dank für dein positives Feedback!
Liebe Grüße
Magdalena
Super KollegInnen in einem tollen und stylischem neuen Gebäude ergeben eine Wohlfühlstimmung
Ist schon gut, wird immer besser
Es gibt immer viel zu tun, aber auch großes Verständnis für private Angelegenheiten
Man kann viel erreichen wenn man das möchte
Eine gute Kombination aus fairem Gehalt und vielen Zusatzleistungen wie „gratis“ Mittagessen, viele gemeinsame Aktivitäten, und Bildungsangeboten
Viel Grün rund um uns, Heizen mit Wärmepumpe, PV Anlage und Elektroautos.
Sehr gut bis hin zu freundschaftlich. Gegenseite Unterstützung bei der Arbeit, gemeinsames Mittagessen, ab und zu ein Afterworbier, bis hin zum privaten Miteinander
Sehr gut
Fair, fordernd, fördernd
Tolles neues Bürogebäude, lässiger Arbeitsplatz, Activityroom mit Billard, Wuzler, Dart, Rutsche und eine Bar für gemeinsame Aktivitäten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und tolle KollegInnen in der Abteilung.
Zwischen den KollegInnen herrscht reger Austausch, die Führungskräfte binden in alle wichtigen Entscheidungen und Weiterentwicklungen ein
Im Unternehmen gibt es etwa gleich viele Frauen und Männer in allen Bereichen, diese sind auch in den Verantwortungen gleich verteilt und haben gleiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Herzlichen Dank für diese geniale Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei COUNT IT wohl fühlst und werden weiterhin unser Bestes dafür tun, dass das so bleibt :)
Liebe Grüße
Magdalena
Freundliche Personen.
Organisation, Arbeitsinhalt, Gehalt, uninteressante Aufgaben
Kümmert euch um Mitarbeiter. Lasst uns nicht alleine.
"Jeder für sich". Das könnte das Credo sein, denn jeder sitzt auf seinem Schreibtisch herum, arbeitet mit Kopfhörern dahin und kaum jemand kommuniziert miteinander. Die Atmosphäre wirkt fast steril. Es macht kaum Spaß im Büro zu sein, da geht dann auch die Arbeit nicht leicht von der Hand.
Das Image ist nicht vorhanden, man kennt die Marke "Count IT" nicht. Mir selbst war sie auch kein Begriff vor meiner Anstellung. Wenn man dann dort gearbeitet hat, ist klar warum. Man agiert in einem exklusiven Kundenkreis, mit vielen Mitbewerbern und die Bedeutung der Marke ist de facto null.
Mehr Arbeit als Leute. Wenig prickelnde Projekte und schwache Zeiteinteilung. Dauernd Überstunden.
Man macht keine Karriere mit steilen Aufstiegen, wie zum Beispiel in Konzernen. Aber man kann sich definitiv weiterentwickeln.
Branchenmäßig niedriges Gehalt. Sozialleistungen sind okay, aber nichts besonderes, das haben mittlerweile fast alle.
Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.
Ist grundsätzlich okay, aber wenn man zu Mittag am eigenen Tisch sitzend isst und dabei seine Kopfhörer nicht abnimmt, dann kommt auch wenig Bindung unter Kollegen zustande.
Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.
Die Vorgesetzten sind bemüht, aber das ist oft sehr brotlos, da sie eigentlich keine Zeit für einen haben.
Stehtisch ist top. Die Hardware ist eher schwach und man kann sich nicht wirklich was aussuchen. Da fragt man sich wo die Benefits sind, von denen in den Stellenausschreibungen die Rede war.
Wenn kommuniziert wird, dann sind die Leute freundlich. Das "Wenn" ist hier aber betont.
Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.
Monotone Aufgaben, die scheinbar immer in der gleichen Schablone sind.
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Konstruktives Feedback ist für uns besonders wichtig, denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln. Es tut uns sehr leid, dass du negative Erfahrungen während deiner Anstellung bei COUNT IT machen musstest. Unser Führungskräfteteam hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter*innen und ist bei Unstimmigkeiten um Verbesserung bemüht. Insbesondere die letzten 1 ½ Jahre waren Corona-bedingt eine enorme Herausforderung, sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch Arbeitgeber*innen, da die Distanz aufgrund von notwendigem Homeoffice und der dadurch resultierende mangelnde persönliche Kontakt für alle Mitarbeiter*innen eine große Veränderung darstellte. Ein offenes Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten bei Unzufriedenheiten oder Verbesserungsvorschlägen ist insbesondere in Zeiten wie dieser ratsam – sei es persönlich im Büro oder virtuell über digitale Kommunikationswege.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute!
Liebe Grüße aus Hagenberg,
Anna
Mehrere Meetings um den aktuellen Stand im Unternehmen bzw. in der Abteilung zu wissen
Kurskosten für Kurse, die für das Unternehmen relevant sind, werden vollständig übernommen
sehr gut bezahlt, könnte aber, wie in allen anderen Unternehmen wahrscheinlich, immer mehr sein
viele Elektroautos als Firmenfahrzeuge
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du einen so guten Eindruck von COUNT IT hast!
Wir sind stolz, dass wir so viele großartige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns im Unternehmen haben. Bestimmt hat deine Führungskraft auch ein offenes Ohr bezüglich Gehalt/Sozialleistungen ;)
Liebe Grüße
Magdalena
Die vielen Benefits
Auf Bedürfnisse von Mitarbeiter eingehen!
Vielen herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung!
Wir bemühen uns darum, alle Stimmen in unserem Unternehmen zu hören. Richte deine konstruktive Kritik gerne bei Gelegenheit direkt an unsere Führungskräfte.
Liebe Grüße,
Magdalena
Ausgezeichnet
Man wird gut unterstützt wenn die Firma auch genug Mehrwert daraus sieht. Überzeugungsarbeit ist aber zu leisten.
Gehalt könnte im Marktvergleich besser sein. Sozialleistungen sind sehr gut.
Unvergleichlich! Kollegen sind auch Freunde.
Mit dem neuen Gebäude hoffentlich noch besser!
Gut, könnte aber besser sein. Es wird daran gearbeitet.
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du dich bei COUNT IT wohl fühlst und mit deinen Kolleg*innen ein super Verhältnis hast. Deine Führungskraft hat bestimmt ein offenes Ohr für dein konstruktives Feedback, solltest du einmal nicht ganz so zufrieden sein.
Schön, dass auch du dich auf das neue Firmengebäude freust, das viel Platz für kreative und innovative Arbeiten, aber auch ausreichend Raum für gemeinsame Pausen bietet.
Schöne Grüße,
Anna
- Arbeitsklima
- Aufgabenbereich
- Umgang mit den Kollegen (vor allem teamintern)
- Wuzzler
- Gehalt
Meiner Meinung nach könnte man den Mitarbeitern bessere Gehälter zahlen.
Aus dem Grund, dass man bei der Count IT viele Sozialleistungen (z.B. Essensbonus, monatliche Events, Nikolaussackerl, Obst, Kaffee, Vergünstigungen bei Massagen oder Sportevents etc.) und ein tolles Arbeitsklima herrscht, finde ich das etwas unterdurchschnittlichen Gehalt (im Vergleich zu anderen Sofwareentwickler-Gehälter in der IT-Branche) ertragbar. Dennoch könnte man die Zufriedenheit der Mitarbeiter und den langfristigen Verbleib im Unternehmen bestimmt erhöhen, indem in dem Bereich etwas mehr Geld investiert.
An der Kommunikation wird seit letztem Jahr sehr gearbeitet und seitdem funktioniert sie immer besser. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, aber ich bin mit dem derzeitigen Stand sehr zufrieden.
Danke für deine ausführliche Bewertung! Schön zu hören, dass du dich bei COUNT IT wohl fühlst und dir die Arbeit Spaß macht. Danke auch für deine konstruktive Kritik! Wir hoffen, dass du auch weiterhin Teil des Unternehmens bleibst und ggf. mit deiner direkten Führungskraft über Verbesserungsvorschläge sprichst :-)
Liebe Grüße,
Anna
Jeder Mitarbeiter wird persönlich gekannt
nichts
Alles passt so wie es ist!
Gleitzeit, perfekt gerade für Lehrlinge
Events/Unternehmungen für die Mitarbeiter;
Home Office zu jederzeit der Lockdowns und auch dazwischen/danach möglich - immer gut informiert worden von Geschäftsleitung und Abteilungsleiterin
bitte mehr Parkplätze (es werden immer mehr Mitarbeiter)
mehr Betriebe zur Einlösung der Essensbons wäre toll
Vielen lieben Dank für deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du einen guten Eindruck von COUNT IT als Arbeitgeber hast!
Es wird bereits daran gearbeitet, mehr Betriebe im Umkreis für die Essenszulage zu gewinnen und mit der Fertigstellung unseres Neubaus werden auch in Kürze genügend Parkplätze für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Liebe Grüße
Magdalena
So verdient kununu Geld.