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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team führt dazu, dass man gerne in die Arbeit geht. Es gibt eine gesunde Abwechslung aus beruflichem Ehrgzeiz und privater Leichtigkeit. Hin und wieder gibt es etwas lautere, emotionale Diskussionen.

Work-Life-Balance

Die Bedürfnisse eines jeden werden respektiert, solange der Output passt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich in eine beliebige Richtung weiterzubilden. Dabei werden konkrete Ziele gesetzt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war noch nie so stark. Egal ob stressige oder leichte Phasen, man findet immer einen gemeinsamen Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter eines Kollegen spielt keine Rolle. Langdienende Mitarbeiter bekommen faire Benefits, wie bspw. Priorität in der Urlaubsplanung.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter kommunizert auf menschlicher Ebene. Man fühlt sich nicht nur als Mitarbeiter oder Ressource. Die Meinung eines jeden wird respektiert und wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Lediglich die Technik in den Meetingräumen könnte optimaler sein

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings werden wir über die aktuelle Situation informiert. Dabei wird Transparenz gelebt. Die Kommunikation bei Anforderungen könnte tlw. etwas besser sein.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit sich in eine spezielle Richtung zu entwickeln und es wird versucht die Aufgaben so zu verteilen, dass jeder das hat, wofür er am besten geeignet ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszuschuss.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Atmosphäre im Büro ist aktuell äußerst unangenehm.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird nicht ermöglicht, obwohl dies nach außen hin betont wird. Projekttermine werden manchmal ohne Einbezug des Teams festgelegt und auf genehmigte Urlaube wird keine Rücksicht genommen. Bereitschaftsdienste an freien Tagen werden als selbstverständlich angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten (in der Freizeit) werden angeboten. Sie sind in der Regel an Rückzahlungsvereinbarungen gebunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Führungskräfte ist optimierbar. Einen Willen/Ein Bemühen zur Besserung will ich allerdings nicht absprechen.

Kommunikation

Das Teamergebnis (€) wird gerne kritisiert, wobei das Negative betont wird. Ereignisse, die Jahre zurückliegen, werden hervorgebracht um Kollegen wiederholt negativ zu kritisieren.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die gestellten Aufgaben sind meist wenig inspirierend. Ideen können eingebracht werden, haben aber oft keine Auswirkungen. Es gibt kaum Möglichkeiten zur kreativen Gestaltung.

Verbesserungsvorschläge

Macht nicht so viele Baustellen auf (Firmen übernahmen oder Gründungen). Wenn eine Baustelle fertig ist dann erst die nächste

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Standort an aber großteils ja

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit dem Vorgesetzten Reden und auch gemeinsam eine Lösung finden

Kommunikation

Kommunikation untereinander (Abteilungen) und mit den Chefs ist sehr zu Verbessern

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich aber ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssicherer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.
Aufgabenverteilung.
Kommunikation im Team.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest versuchen auf die Bedürfnise der Mitarbeiter einzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht geschimpft ist gelobt genug

Image

Wie überall versucht man sich nach außen so gut wie möglich zu präsentieren.

Work-Life-Balance

Die hohen Werte in der Zeitaufzeichnung sollen für sich sprechen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich erlicherweise nicht beureilen

Kollegenzusammenhalt

Diese ist an sich gut. Die meisten Kollegen versuchen zumindest auf Augenhöhe miteinander zu interagieren.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Vorgesetzte erreichbar ist, bemüht er sich grundsätzlich. Manchmal hat man jedoch das Gefühl, dass er das sagt, was man hören möchte.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist normal. Neues Gebäude ist nicht schlecht.

Kommunikation

Einmal im Monat verkündet die Geschäftsführung hauptsächlich positive Dinge, während Misserfolge kaum angesprochen werden.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht. Ich kann mich an keinen Wiedereinstieg erinnern, hierzu kann ich also nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Naja nicht so richtig. Oft ähnliche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort ist in der Nähe von Linz und relativ gut erreichbar. (mit dem Auto)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicherweise finde ich die Bezahlung auch nicht angemessen. Jeder leistet hier so viel und man hat das Gefühl, dass man nur hingehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Wortlaute wie "Das Geben und Nehmen-Verhältnis ist im Ungleichgewicht, manche nehmen mehr, als sie geben" sind bedauerlich. Es ist ratsam, konkret mit den Beteiligten zu sprechen, da dies der zielführendste Ansatz ist. Andere Herangehensweisen führen wahrscheinlich nicht zum gewünschten Ergebnis.
Entwickler sollten auch nicht zu häufig in Kundenterminen sein. Gelegentliche Teilnahmen sind in Ordnung, jedoch sollte die Projektleitung als Schnittstelle zwischen Entwicklern und Kunden dienen.

Arbeitsatmosphäre

Enormer Druck auf Entwickler und gestrichener Urlaub. Mangelnde Fehlerkultur in der Projektleitung bzw. Teamleitung

Image

Es wird viel Wert darauf gelegt, wie die Umwelt einen wahrnimmt. Da hier viel Energie investiert wird, gehe ich davon aus, dass die Außenwirkung gut ist.

Work-Life-Balance

Es sind bereits Wormeldungen gefallen, dass man am Wochenende bzw. an Feiertagen arbeiten soll/kann. Grundsätzlich kann man sich die Zeit jedoch relativ frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen "to the moon" gibt es meiner Meinung nach nicht bzw. nur in einzelfällen. Man kann sich jedoch ein wenig entwickeln. Die Entwicklung geht jedoch eher in Richtung des Ansehens bei den Kollegen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst kann ich nicht wirklich sagen, behaupte aber, dass man das neue Bürogebäude kleiner hätte bauen können und somit Ressourcen gespart worden wären. Gibt aber E Autos.
Bezüglich des Sozialbewusstseins: Hier gibt es viele kleine Feste, was ganz nett ist. Vielleicht jedoch wirkt es ein bisschen zwanghaft.

Kollegenzusammenhalt

Gerade unter den Jüngeren im Team gut. Man hat aber das gefühl nicht richtig ernst genommen zu werden als Jungspund.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben gefühlt ein bisschen "Narrenfreiheit". Ist aber schwer in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel diskutiert, aber anschließend bleibt bzw. wird vieles liegengelassen oder vergessen, zumindest in unserem Team. Dies betrifft die mittlere Führungsebene. Wie es hier bei den GFs ausieht oder in anderen Teams kann ich nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut. Das neue Gebäude ist auch gut. Die Ikea-Tische wackeln ein wenig, aber daran scheitert es nicht.

Kommunikation

Projektleiter und Team-Lead entscheiden meines Erachtens nach oft eigenständig über die Köpfe der Entwickler hinweg. Die Geschäftsführung kommuniziert dahingehend gut.

Interessante Aufgaben

Na ja, es geht. Man bekommt schon mit, dass gewisse Kollegen immer am selben Thema hängen und diese Punkte nicht interessant sind. Abwechslungsreich ist es selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen ein toller Arbeitgeber, tolle ArbeitskollegInnen, abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung soll die ganze Zeit als Arbeitszeit angerechnet werden.
Chef sollte mehr als Mentor da sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden gefördert, 50% Arbeitszeit, 50% Freizeit

Gehalt/Benefits

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bis Anfang 2018 dort gearbeitet und die Atmosphäre war sehr entspannt und kollegial. Die Arbeitsweise war - Dienstleister typisch - sehr eigenständig.
Angestrebt wurden stets langfristige Partnerschaften mit Kunden - nach dem Motto "Leben und Leben lassen". Vorgesetzte konnten im glücklicherweise recht selten aufgetretenen Zweifelsfall gut vermitteln und fanden einen tragenden Konsens, sodass auch Mitarbeiter nicht alleine gelassen wurden.

Work-Life-Balance

Dienstleister Leben bzw. Projektgeschäft...geht mal besser, mal schlechter. Dürfte sich fast überall gleich verhalten.

Karriere/Weiterbildung

Training on the job und autarke Fortbildungszeiten in der Arbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war recht gut - es gab ein entspanntes Klima und viele von der Firma organisierte sportliche, kulinarische, festliche, etc. Aktionen und Veranstaltungen. Dies förderte auch abteilungsübergreifende Kontakte

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine großen Angaben machen, da recht junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Zugänglichkeit von Vorgesetzten - vom Teamlead bis zur Geschäftsführung. Darauf wurde großer Wert gelegt. Die Kommunikation fand meiner Beobachtung nach immer auf Augenhöhe statt und

Arbeitsbedingungen

Stand 2018: Adäquate technische Ausstattung, gesponserte Büropflanzen, höhenverstellbare Tische, flexible Arbeitszeiten, argumentierbares Gehalt, einige Essensmöglichkeiten in der Nähe, Wuzzeltische, die auch aktiv benutzt wurden, ... hat schon gut gepasst.

Kommunikation

Es gab monatliche Meetings, in denen der Top-Down Informationsfluss durchgeführt wurde (neue Kundenaquisen, neue Mitarbeiter, Strategien, Ideen, ...) und wöchentliche Meetings in denen sich Mitarbeiter und Vorgesetzte über Aktuelles austauschten - 2-way-Communication. Feedback wurde stets auf Augenhöhe diskutiert.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Aufgrund der Firmenstruktur bzw. der unterschiedlichen Geschäftsfelder gab es unternehmensweit einen hohen Frauenanteil.
Direkt in meinem Team hatten wir nur eine Kollegin und die wurde eben behandelt wie alle anderen MitarbeiterInnen auch: kollegial und unterstützend. Als Mann kann ich aber wohl eher keine weiteren qualifizierten Angaben dazu machen... :)

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Kunden und deren Anforderungen bildet sich letztlich auch auf die eigenen Tätigkeiten ab. Es bleibt immer spannend.

Arbeitsatmosphäre

Super KollegInnen in einem tollen und stylischem neuen Gebäude ergeben eine Wohlfühlstimmung

Image

Ist schon gut, wird immer besser

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, aber auch großes Verständnis für private Angelegenheiten

Karriere/Weiterbildung

Man kann viel erreichen wenn man das möchte

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Grün rund um uns, Heizen mit Wärmepumpe, PV Anlage und Elektroautos.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut bis hin zu freundschaftlich. Gegenseite Unterstützung bei der Arbeit, gemeinsames Mittagessen, ab und zu ein Afterworbier, bis hin zum privaten Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Fair, fordernd, fördernd

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Bürogebäude, lässiger Arbeitsplatz, Activityroom mit Billard, Wuzler, Dart, Rutsche und eine Bar für gemeinsame Aktivitäten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und tolle KollegInnen in der Abteilung.

Kommunikation

Zwischen den KollegInnen herrscht reger Austausch, die Führungskräfte binden in alle wichtigen Entscheidungen und Weiterentwicklungen ein

Gleichberechtigung

Im Unternehmen gibt es etwa gleich viele Frauen und Männer in allen Bereichen, diese sind auch in den Verantwortungen gleich verteilt und haben gleiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Personen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Arbeitsinhalt, Gehalt, uninteressante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um Mitarbeiter. Lasst uns nicht alleine.

Arbeitsatmosphäre

"Jeder für sich". Das könnte das Credo sein, denn jeder sitzt auf seinem Schreibtisch herum, arbeitet mit Kopfhörern dahin und kaum jemand kommuniziert miteinander. Die Atmosphäre wirkt fast steril. Es macht kaum Spaß im Büro zu sein, da geht dann auch die Arbeit nicht leicht von der Hand.

Image

Das Image ist nicht vorhanden, man kennt die Marke "Count IT" nicht. Mir selbst war sie auch kein Begriff vor meiner Anstellung. Wenn man dann dort gearbeitet hat, ist klar warum. Man agiert in einem exklusiven Kundenkreis, mit vielen Mitbewerbern und die Bedeutung der Marke ist de facto null.

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit als Leute. Wenig prickelnde Projekte und schwache Zeiteinteilung. Dauernd Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Man macht keine Karriere mit steilen Aufstiegen, wie zum Beispiel in Konzernen. Aber man kann sich definitiv weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Ist grundsätzlich okay, aber wenn man zu Mittag am eigenen Tisch sitzend isst und dabei seine Kopfhörer nicht abnimmt, dann kommt auch wenig Bindung unter Kollegen zustande.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bemüht, aber das ist oft sehr brotlos, da sie eigentlich keine Zeit für einen haben.

Arbeitsbedingungen

Stehtisch ist top. Die Hardware ist eher schwach und man kann sich nicht wirklich was aussuchen. Da fragt man sich wo die Benefits sind, von denen in den Stellenausschreibungen die Rede war.

Kommunikation

Wenn kommuniziert wird, dann sind die Leute freundlich. Das "Wenn" ist hier aber betont.

Gleichberechtigung

Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben, die scheinbar immer in der gleichen Schablone sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehrere Meetings um den aktuellen Stand im Unternehmen bzw. in der Abteilung zu wissen

Karriere/Weiterbildung

Kurskosten für Kurse, die für das Unternehmen relevant sind, werden vollständig übernommen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Elektroautos als Firmenfahrzeuge