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Deloitte 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score456 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Consultant81 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Auditor:in47 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Steuerberater-Assistent:in32 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deloitte Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deloitte Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Making an impact that matters.

Wer wir sind

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Mit mehr als 1.900 Mitarbeiter:innen an 15 Standorten betreuen wir Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory. Deloitte Legal und Deloitte Digital vervollständigen das umfangreiche Serviceangebot.

Der Deloitte Future Fund setzt Initiativen im gesellschaftlichen und sozialen Bereich.

Wir bieten unseren Klient:innen ein einzigartig breites und tiefes Beratungsspektrum. Das bedeutet für dich, dass du dich in vielen Bereichen spezialisieren und Karriere machen kannst. In vielen Projekten arbeitest du dabei auch mit Kolleg:innen aus anderen Beratungsfeldern oder anderen Standorten zusammen.

Produkte, Services, Leistungen

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory, Risk Advisory, Consulting, Deloitte Digital, Deloitte Legal

Perspektiven für die Zukunft

Es gibt viele Gründe bei Deloitte einzusteigen: spannende Projekte bei namhaften Unternehmen, hervorragende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Teamspirit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten, die über Fachbereiche und Ländergrenzen hinausgehen.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 1.900 in Österreich I 457.000 weltweit
Umsatz229,4 Mio. € in Österreich I 64,9 Mrd. US $ weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 342 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • RabatteRabatte
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Deloitte Österreich über Benefits sagt

Flexible Working
Unser „Smart Working“ Konzept und modernste Büroräumlichkeiten ermöglichen es dir die Arbeitsumgebung an die jeweilige Art deiner Tätigkeit anzupassen. In den meisten Fachbereichen ist es auch möglich von unterwegs oder von zu Hause zu arbeiten. Deloitte bietet zusätzlich nach Bedarf verschiedenste Teilzeit- und andere Arbeitsmodelle an.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen an unserem Standort in Wien an. Eine Ärztin für Allgemeinmedizin und Arbeitsmedizin steht für Deloitte Mitarbeiter:innen zwei Mal wöchentlich im Haus zur Verfügung. Sie berät in allen Fragen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.

Sport
Neben der Ausübung von Teamsportarten wie Beachvolleyball und Fußball, haben unsere Mitarbeiter:innen auch die Möglichkeit sich kostenfrei auf einem unserer Plätze für Tennis, Badminton oder Squash anzumelden oder an diversen Laufveranstaltungen kostenfrei teilzunehmen. Außerdem steht ein Angebot für Yoga und (virtuelle) Workout-Sessions zur Verfügung.

Coaching
Ein speziell entwickeltes Onboarding-Programm unterstützt neue Mitarbeiter:innen dabei, das Unternehmen und Kolleg:innen besser kennenzulernen und sich mit den räumlichen, fachlichen und informellen Gegebenheiten vertraut zu machen. Ein Buddy-System und eigens für Newcomer vorgesehene Veranstaltungen verstärken das Gesamtkonzept. Der Erfahrungsaustausch mit Kolleg:innen und die regelmäßigen Feedbackschleifen mit Führungskräften ermöglichen den Mitarbeiter:innen laufende Weiterentwicklung.

Für erfahrene Kolleg:innen besteht im Rahmen der Personalentwicklung die Möglichkeit, Einzelcoachings in Anspruch zu nehmen.

Zentrale Lage
Im Herzen der Wiener Innenstadt ist Deloitte mit einer Vielzahl an öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (wenige Minuten zur U3 Station Herrengasse, U2 Station Schottentor, U4 Station Schottenring und U1 Station Stephansplatz).

Rabatte und Vergünstigungen
Verschiedene Kooperationen ermöglichen, dass Deloitte Mitarbeiter:innen vergünstigte Konditionen bei Banken, Versicherungen, Apotheken, Fitness- und Wellness-Einrichtungen, Hotels sowie bei kulturellen Veranstaltungen u.v.m. erhalten.

Notebook & Handy
Alle Mitarbeiter:innen erhalten ein Notebook & Smartphone.

Events
Neben Fixpunkten für alle Mitarbeiter:innen, wie dem jährlichen großen gemeinsamen Sommerfest, gibt es in allen Fachbereichen gemeinsame Teamevents.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum wir weltweit zu den beliebtesten Arbeitgebern gehören, können am besten unsere Mitarbeiter:innen beschreiben:

„Ich kann allen, die eine breite Wissensbasis und ein breites Spektrum an Skills anstreben einen Einstieg bei Deloitte wirklich ans Herz legen“

„Ein interessantes Projekt folgt dem nächsten, keines ist wie das andere“

„Ich habe nie das Gefühl am Stand zu treten, sondern mit jedem Erfolg kommen neue Aufgaben, Themen und Rollen“
„In einem Jahr bei Deloitte habe ich vieles gelernt, wofür man sonst Jahre braucht.“
„Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung.“

„Es macht einfach Spaß mit den besten Expertinnen und Experten der Branche und mit den Top Playern der Wirtschaft zu arbeiten. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro, weil kein Tag wie der andere ist und weil ich hier die nettesten Kolleginnen und Kollegen treffe.“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du kannst deine Karriere bei Deloitte in allen unseren Unternehmensbereichen als Praktikant:in während einer Ausbildung, als Berufseinsteiger:in nach Abschluss der Matura/ einer akademischen Ausbildung oder mit Berufserfahrung starten.
In der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung beginnst du deine Laufbahn bei uns als Berufsanwärter:in zur/m Steuerberater:in bzw. Wirtschaftsprüfer:in. Je nach Gebiet arbeitest du bei Jahresabschlussprüfungen und Sonderprojekten oder bei der laufenden steuerlichen Beratung von Klient:innen mit.

Im Bereich Consulting, Financial Advisory und Risk Advisorystartest du deine Karriere als Analyst. Die abwechslungsreiche Tätigkeit ist geprägt von Projekt- und Teamarbeit. Die Arbeit mit Klient:innen steht in allen Unternehmensbereichen im Vordergrund. In der laufenden Arbeit lernst du täglich on the Job und von deinen Kolleg:innen sowie unterstützt durch unser umfassendes Ausbildungsprogramm.

Gesuchte Qualifikationen

Was wir uns von unseren neuen Kolleg:innen wünschen, sind vor allem Teamfähigkeit, Engagement & Lernbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Ergebnisorientierung und analytische Fähigkeiten, immer abhängig von der jeweiligen Position.

Maturant:innen
Du hast deine Matura abgeschlossen und möchtest direkt ins Berufsleben eintauchen? Unsere Teams in den Bereichen Rechnungswesen, Buchhaltung, Personalverrechnung, Finance & Accounting oder in unseren Sekretariaten freuen sich auf dich!

Student:innen
Wir sind laufend auf der Suche nach Student:innen mit betriebswirtschaftlichen und/oder rechtswissenschaftlichen, technischen (wie etwa Informatik, Mathematik, Versicherungsmathematik oder Technische Chemie/Physik), aber auch sozialwissenschaftlichen Studienrichtungen (wie Psychologie oder Soziologie). Du möchtest bereits während deines Studiums Berufserfahrung sammeln? Hier findest du unsere Praktikumsangebote sowie auf unserem Jobportal unsere Einstiegspositionen.

Berufserfahrene
Du bist auf der Suche nach beruflicher Veränderung, neuen Aufgabenfeldern und Verantwortungen? Wir freuen uns über neue Kolleg:innen, die bereits Berufserfahrung sammeln konnten und ihr Know-How bei uns einbringen wollen!

Hier geht's zum Jobportal.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deloitte Österreich.

  • Margaritha Witzmann
    Employer Branding
    +43 1 53700 2553
    mwitzmann@deloitte.at

  • Unser HR-Team und unsere Fachbereiche freuen sich immer neue Kontakte zu knüpfen :)

    Nutze die Möglichkeit, bereits vor deiner Bewerbung mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind regelmäßig auf Karrieremessen in österreichischen Schulen, Universitäten und FH's vertreten und veranstalten Karriereevents, bei welchen du Deloitte als Arbeitgeber kennenlernen kannst. Einen Überblick unserer Events findest du hier.

  • Bitte bewirb dich online über unser Jobportal.

    Über unser Online-Bewerbungstool kannst du in wenigen Schritten dein eigenes Profil erstellen und jederzeit aktualisieren. Du kannst deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und Zeugnisse hochladen und hast jederzeit Einblick zum Status deiner Bewerbung. Über das „Jobs per Mail Service“ wirst du auch nach Wunsch laufend mit neuen und passenden Stellenangeboten von Deloitte versorgt.

  • Das Auswahlverfahren ist abhängig von der ausgeschriebenen Position und variiert entsprechend dem Anforderungsprofil. Der Erstkontakt erfolgt meist mit einer/einem Kolleg:in der Human Resources Abteilung, die auch für alle Fragen vor und während eines Bewerbungsprozesses deine erste Ansprechperson ist. Unser Auswahlprozess beinhaltet telefonische und persönliche Interviews, oft in Kombination mit Case Studies.

    Damit beide Seiten die richtige Entscheidung treffen, wird auf das Auswahlverfahren bei Deloitte viel Wert gelegt. Bereits im Bewerbungsprozess lernst du zum Beispiel zukünftige Kolleg:innen bzw. Vorgesetzte kennen und kannst so einen möglichst umfassenden Einblick gewinnen.

Standorte

Standorte Inland

14 Standorte in Österreich: Wien, Hollabrunn, St. Pölten, Linz, Steyr, Salzburg, Seekirchen, Golling, St.Johann, Graz, Innsbruck, Imst, St.Anton, Dornbirn

Standorte Ausland
Standorte in über 150 Ländern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Kommunikation auf Augenhöhe
- Den wertschätzenden Umgang
- Die Möglichkeit Ideen und Vorschläge einzubringen und etwas zu bewegen unabhängig von der Dauer der Firmenzugehörigkeit
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Arbeitsklima, Abwechslung, flexibles Arbeiten/Vereinbarkeit von Job und Privatleben, lockere Home Office Handhabung und Vertrauen in MitarbeiterInnen
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modern, flache Hierarchien, nette Atmosphäre, Du-Wort, Ausbildung wird gefördert, Flexiblität wird hochgeschrieben!
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Alle sind sehr hilfsbereit, nett und geduldig. Man kriegt gleich eine Antwort wann man eine Frage hat
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Flexibilität in der Arbeitszeit und Arbeitsplatz, Gendergerecht und offen und für alle Nationen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Deloitte wirbt damit dass sie so erfolgreich sind. Jedoch könnten die Mitarbeiter Benefits mehr ausgebaut werden. Wir sind in Wien im ersten Bezirk und Mittagessen kann hier schon mal ganz teuer werden und 200€ im Quartal (und das wird noch aliquotiert bei Teilzeitkräften) sind da schon etwas wenig. Vor allem im Vergleich zu anderen Firmen.
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Unangenehme Atmosphäre, Auf dem Intranet von Deloitte stehen Informationan die nicht mit UN Mänschen Rechte einstimmig, Ich wurde vom Partner mehrmals beleidigt.
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Wenig Platz im Büro, im Vergleich zu Freunden im selben Level in anderen Unternehmen verdiene ich weniger
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Teils schlechte Kommunikation, zu wenig Feedback und zu geringe Anforderungen
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Da weiss man nicht, was man zuerst und was zuletzt nennen soll.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird versucht viel zu machen, es fehlt jedoch der Transfer vom Feedback zur Umsetzung. Wenn einige gute Mitarbeiter gehen sollte es ein Zeichen sein, dass was geändert werden sollte. Leider passiert danach aber nichts außer Verständnis für die Situation. Daraufhin gehen wieder einige Mitarbeiter..
Festeingefahrene Strukturen und Teams lassen wenig Raum für neue Ideen zu. Es kommt also darauf an in welchem Team / bei welcher Führungskraft man landet, da es sich um ein personenbezogenes Thema handelt.
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Kommunikation sollte nach unten hin verbessert werden. Gehälter sollten nach wie vor aufgestockt werden. Großraumbüro sollte weiter optimiert werden. Insbesondere neue Kolleg:innen tun sich schwer sich zu integrieren. Kernzeit könnte flexibler gestaltet werden.
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Mitarbeiter halten und fördern, kann mir nicht erklären warum der Durchlauf noch immer funktioniert. Aber immer solange bis nicht mehr funktioniert. Wie man auf dieser Plattform beobachten kann leider das Image darunter.
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Bessere Bezahlung, weniger Druck (z.B. durch mehr Mitarbeiter), mehr Benefits und nicht den „Obstkorb“ als super bezeichnen (das ist mMn Standard und nicht der Rede wert)
Mal gedanken über die extreme Fluktuation machen.
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Einstiegsgehalt muss nach oben gehen; Als Associate mit 2700-2800 einzusteigen ist zu wenig, vor allem wenn man Bachelor schon hinter sich hat. Konkurrenten zahlen dort schon einiges mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Deloitte Österreich ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Der Konzern lebt hauptsächlich vom guten Ruf und lockt damit (noch) potenzielle gute Mitarbeiter an.
3
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Image nach außen ist gut. Ein Job hier macht sich gut im Lebenslauf.
4
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eine der größten Kanzleien weltweit
4
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In der Finanzbranche ok, gesamtheitlich gesehen aber eher ein moderates Image.
3
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top Image, guten Ruf am Markt
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloitte Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Möglicherweise wurden die Gehälter mittlerweile angepasst, damals waren in meinen Augen die Gehälter besonders die ersten Jahre nach dem Einstieg vergleichsweise niedrig.
3
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Im Vergleich zu Firmen in der Branche mittelmäßig
3
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depends on you and your supervisor
3
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Gehalt unter Marktwert
3
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Gehalt fand ich ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).


Um mehr zu verdienen müssen Weiterbildungen gemacht werden, was wiederum einen ans Unternehmen bindet. Kein Nachteil für jemanden, der sich in diesem Job sieht. Trotzdem müsste man wahrscheinlich mit der Zeit den Arbeitgeber wechseln, um mehr verlangen zu können
3
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Jein. Wird „gefördert“ im Sinne von „mach die Weiterbildungen in deiner wenig verbleibenden Freizeit“.
Manche Schulungen werden bezahlt, müssen aber bei Ausscheiden zurückbezahlt werden.
2
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die Deloitte zahlt solange man im Unternehmen ist. Scheidet man vor der Vereinbarung aus, muss der Betrag zurückgezahlt werden.
4
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Manche brauchen 20 Jahre um aufzusteigen, andere werden gepusht und sind in relativ kurzer Zeit ganz oben. Leistung oder Beliebtheit?
3
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Hier wird WEITERBILDUNG großgeschrieben. Jedem bleibt es selbst überlassen das breitgefächerte Angebot zu Nutzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deloitte Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Deloitte Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Deloitte Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 456 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 151 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deloitte Österreich als eher traditionell.
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