Denkstatt 

GmbH

Gehalt

Gehalt könnte noch etwas besser sein, allerdings wird sonst einiges geboten: ein eigener Koch der 4 mal in der Woche kocht/ grillt, Teamtage, Betriebsärztin, Psychologin, Rückenschule, regelmäßige Events wie Grillfeiern, Sportangebote und Boni. Das Ticket für Wiener Linien wird übernommen, hier wäre vlt. das Klimaticket für ganz Österreich super. ;-)
Gehälter werden meinst schon am 27./28. des Vormonats bezahlt. Bei Gehaltserhöhungen wird auf eine eine gerechte Verteilung geachtet. Ich habe im letzten Jahr zum Beispiel mehr erhalten als ich gefordert habe damit ich mit meinen Kolleg*innen auf dem selben Niveau bleibe.

Gehalt ist durchschnittlich für Beratung.
Es gibt für alle die Jahreskarte der Wiener Linien und Vorteilscard der ÖBB, außerdem kocht ein eigener Koch 3 bis 4 mal pro Woche. Und natürlich gibt es einen Obstkorb.

Die Gehälter sind grundsätzlich gut, mit Hinsicht auf den Dauerstress jedoch auch notwendig. In einem laufenden Beschäftigungsverhältnis ist es schwer möglich, eine Gehaltserhöhung durchzubringen. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, freiwillige Sozialleistungen gibt es keine.

Gehälter sind generell in Ordnung, jedoch immer all-in. Überstunden kann man oft nicht aufbrauchen und bleibt darauf sitzen. Sozialleistungen sind sehr mager, da die HR des Unternehmens maßlos überfordert ist und leider keinerlei Zeit für andere Dinge als On- und Off-Boarding von Mitarbeitern hat. Die HR ist absolut keine Anlaufstelle für Mitarbeiter und versteht die eigentlichen Probleme der Mitarbeiter aus dem Projektgeschäft kaum oder gar nicht. Die denkstatt verkauft sich oft als modernes Unternehmen, diese Täuschung decken die chaotischen internen Strukturen leider schnell auf. Die Gründung eines Betriebsrates wurde in der denkstatt bereits des öfteren angedacht, es gibt keine Mitarbeiter die sich trauen diese Aufgabe anzunehmen.

Gut passend und zunehmend, Schwerpunktsthema Sustainability kommt näher an das Kerngeschäft der Unternehmen heran

entwickelt sich laufend