Digital Realty Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe create connections that matter!
Wer wir sind
Digital Realty, ist in Österreich der führende Anbieter von Rechenzentrumsdienstleistungen auf einer Rechenzentrumsfläche von 13.700 m² mit einer Leistung von 27 MW. Damit befinden wir uns im Herzen des Internets – wir unterstützen Kund_innen aus den Bereichen Finanzen, Kommunikation, Gesundheit, Kreativität, Gaming, Streaming und vieles mehr. Als Teil des amerikanischen Konzerns Digital Realty haben unsere Kunden Zugang zu über 350 Rechenzentren in 50 Hauptstädten auf jeden Kontinenten. Unser globales Team von mittlerweile 3.500 Kolleg:innen hat täglich den Anspruch „to create connections that matter“.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Anbieter von Cloud- und Carrier-neutralen Lösungen für Rechenzentren, Colocation und Interconnection. Das bedeutet wir planen, bauen und betreiben Rechenzentren und fokussieren uns dabei auf die Basisinfrastruktur. Diese Leistungen umfassen die Vermietung von Serverschränken und Rechenzentrumsfläche inklusive der Sicherstellung von (Not-) Stromversorgung, Kühlung, Verkabelung und Zugangskontrollen.
Zusätzlich werden durch die Vernetzung der Kunden untereinander „Connected Communities“ geschaffen, die zahlreiche Vorteile für Unternehmen schaffen und diesen helfen weiter zu wachsen.
Unter anderem ist der VIX bei uns zu Hause, ein neutraler, hochverfügbarer Internet Exchange Point, wodurch es für Kunden attraktiv ist unser Rechenzentrumsstandort in Wien zu nutzen.
Auch wenn Sie uns nicht kennen, so nutzen Sie mit großer Sicherheit täglich Services und Dienstleistungen von unseren Kunden, die in den Digital Realty Rechenzentren ihre Dienste betreiben – sei es beim Online-Payment, beim Streamen von Videos oder Serien sowie beim Online-Gaming.
Perspektiven für die Zukunft
Unser sich schnell entwickelndes Geschäftsfeld bietet die Möglichkeit, Teil eines couragierten und engagierten Teams zu sein, das gemeinsam daran arbeitet, die sich verändernden Bedürfnisse unserer globalen Kunden zu verstehen und zu erfüllen.
Starten Sie bei uns und Sie werden Teil einer unterstützenden und offenen Kultur, in der Sie sein können, wie Sie sind. Als Teil unseres Teams werden Sie mit Menschen aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, die die Art und Weise, wie wir Dinge tun, hinterfragen und Ihre Ideen in die Tat umsetzen können. Außerdem bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie bei uns eine für sich lohnende und attraktive Karriere aufbauen können.
Dies ist eine spannende Zeit, um in unser Unternehmen einzusteigen, also bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie unsere Zukunft mit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was Digital Realty Austria GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 2 Tagen Home-Office pro Woche
- Ein modernes und funktionales Büro, Laptop und Handy auch zur Privatnutzung
- Diverse Benefits (wie z.B. täglicher Zuschuss zum Essen, Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel, ein Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeiter:innen)
- Wellness Erstattungsprogramm, Mitarbeiteranerkennungsprogramm, Fitnesscenter - Rabatt, Apothekenrabbat und Mavie Programm für Beratung und Coaching wegen privaten und berüflichen Themen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein wertschätzendes Umfeld in einem großartigen Team:
Seit über drei Jahren ist Digital Realty auch laut der größten unabhängigen Bewertungsplatform Kununu offiziell einer der besten Arbeitgeber in ganz Wien.
Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
Wir investieren jedes Jahr bis zu EUR 2.000, - pro MitarbeiterIn in Weiterbildungsmaßnahmen, die speziell auf die Bedürfnisse unserer professionellen Kolleg:innen abgestimmt sind und legen einen starken Fokus auf die Entwicklung unserer Talente (in der letzten 3 Jahren haben sich 13 intern Mitarbeiter:innen weiterentwickelt)
Mentale Gesundheit und körperliche Fitness
Das körperliche und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns genauso wichtig. Deshalb erstatten wir Dir bis zu EUR 100, - pro Monat für Deine privaten Sport- und Wellnessaktivitäten zurück. Durch die Kooperation mit Mavie bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine anonyme Beratungsstelle zu allen Themen dir Ihnen privat und beruflich am Herzen liegen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stabilen, wachsenden und internationalen Unternehmen
- Voneinander-Lernen ( Jobshadowing als Newcommer) und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 2 Tagen Home-Office pro Woche (nicht im Schicht)
Wie arbeiten wir?
Professionell und Verantwortungsbewusst
Der Großteil unseres Teams besteht aus KältetechnikerInnen, ElektrotechnikerInnen, GebäudetechnikerInnen und NetzwerktechnikerInnen.
Ihre Hauptaufgaben sind die unterbrechungsfreie Energieversorgung, Klimatisierung, aber auch die Sicherstellung von unseren hohen Sicherheits- und Brandschutzanforderungen. Sie beaufsichtigen auch externe Firmen die für uns Arbeiten durchführen.
Weiters haben wir Teams die sich um die Wartungsplanung, Instandhaltung und Erweiterung unserer Rechenzentren kümmern.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Gebäudetechniker:innen (auch im Schichtdienst)
- Elektrotechniker:innen
- HKLS -Techniker:innen
- Netzwerk -Techniker:innen
- Aber auch Mitarbeiter:innen in Sales, Marketing, Quality Management, Finance, HR
- Unsere aktuellen Jobangeboten findest du unter Karriere
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildung im Bereich
- Elektrotechnik
- Kälte- und Klimatechnik
- Gebäudetechnik
- Netzwerktechnik
- Mechatronik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Digital Realty Austria GmbH.
Standorte
Wir sind ein globales Unternehmen mit 350+ Rechenzentren in 25 Ländern. Jedes unserer Büros und jeder unserer Standorte ist einzigartig, aber unsere Kernwerte und Arbeitsweisen bleiben dieselben. Das macht uns zu einem Team. Lerne unsere Standorte kennen und entdecke spannende Herausforderungen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
meine Arbeitszeiten, den Umgang unter den Kollegen miteinander, das Arbeitsklima an sich, und dass man immer einen Ansprechpartner hat, wenn man (arbeitstechnische) Probleme hat, und sehr selten abgewiesen wird
Mein Arbeitgeber fördert stets unsere Entwicklung und unsere Wachstumsmöglichkeiten, bietet stets eine gesunde Arbeitskultur und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Für die meisten Probleme werden Lösungen gesucht. Man fühlt sich nicht nur wie eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Die wertschätzende, offen und ehrliche Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nun, die Arbeit bei meinem Arbeitgeber hat einen Nachteil: Um ein Ziel bei einem Arbeitsprojekt zu erreichen, steht man sehr unter Druck.
In Manchen Abteilungen herrscht Personalmangel
Leider die Fusion. Das entscheiden aber andere Köpfe.
Fällt mir ganz ehrlich akut nichts ein.
Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber sollte stets dafür sorgen, dass die Bemühungen der Mitarbeiter in Form von Gehalt, Prämien, Werbemöglichkeiten und sogar Urlaubsansprüchen belohnt werden.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, wie es in Zukunft weitergeht, im Zuge der Fusion.Wo ist der Mitarbeiter in 1 oder 5 Jahren?
Bürokratie Reduzieren , Prozesse vereinfachen , die Anzahl der für unterschiedliche Dinge verwendeten Plattformen reduzieren
Einstellung neuer Mitarbeiter in den Abteilungen wo zu viele Überstunden anfallen.
Der Standort Österreich hat im internationalen Unternehmen leider zu wenig Mitspracherecht.
Da es sich um einen amerikanischen Konzern handelt, werden lokale Entscheidungen oft abgenommen zum Schaden der Mitarbeiter und Effizienz.
Stichwort: Gehalt
Das Monatsgehalt sollte zumindest dauerhaft die Inflation in Österreich ausgleichen.
Die zusätzlich heuer angehobene jährliche Bonusauszahlung ist zwar schön und gut, deckt aber beispielsweise nicht die Inflation und ist auch keine gute langfristige Lösung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Digital Realty Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wird gelebt
Ich würde sagen über den Tellerrand hinaus.
Das Unternehmen tut Ihr möglichstes für die Umwelt wie auch für das sozialle Bewusstsein
Wir sind zur 100% grün. Das beweist alles. :D
sehr hoch und der Firma sehr wichtig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Realty Austria ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehaltsdeckel ist schnell erreicht, Gehaltsverhandlungen kaum möglich, da konzerngesteuert.
2,5/5
Persönliche Leistung spielt kaum eine Rolle.
Die Anpassung der Gehälter 2022 auf 2023 kommt leider nicht einmal annähernd an die Inflation ran.
Gehälter für neue Mitarbeiter und deren Verwendungsgruppen wurden zum Teil abgestuft.
Leider gibt es hier einen bemerkbaren Abwärtstrend.
Durchaus positiv anzumerken ist, dass es eine Bonuszahlung vom Jahres Brutto Gehalt von ca 10-15% gibt.
Gehalt nicht mehr nicht Marktkonform
Gehalt kommt pünktlich, aber es wird genau am Kollektiv gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden (nach Möglichkeiten) gefördert
Es besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Große Chance zur beruflichen Weiterentwicklung
Schulungen im Rahmen der persönlichen Entwicklungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Vom Engineer zum Manager alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital Realty Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Digital Realty Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Realty Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Realty Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.