11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bin in ein tolles Team gekommen, die Atmosphäre ist sehr kollegial, man erhält viel Unterstützung, und auch der Spaß im Team kommt nicht zu kurz.
Sehr professionelles Auftreten nach außen, z.B. bei Firmen-Informationstagen. Auch Laufveranstaltungen werden unterstützt. Das einzige "Problem" ist wenn man seiner Familie erklären soll was die Firma eigentlich genau macht.
In meinem vorigen Job war ich viele Jahre im Projektgeschäft, inkl. Inbetriebnahmen, Termin- und Kostendruck. Im Gegensatz dazu ist die Produktentwicklung wesentlich entspannter.
Home Office trägt bei mir auch sehr zu einer positiven Work-Life-Balance bei. Man kann sich für ein Arbeitsmodell entscheiden, Flex Office (3+ Tage im Büro), oder Flex Remote (Home Office & Shared Desk im Büro).
Seit neuestem haben wir Wellness Days, 1 Freitag pro Quartal gibts für alle einen zusätzlichen freien Tag.
Weiterbildung: Es stehen viele Angebote zur Verfügung (Advance Galaxy, Dynatrace University, Dev2Dev Vorträge, ...), freier Zugang zu Udemy Business
Karriere: Es gibt ein Career Development Programm, und einige Tools um seine eigenen Fähigkeiten einzuschätzen und weiterzuentwickeln. Da das Unternehmen noch immer weiterwächst gibt es immer wieder neue Perspektiven.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, und es gibt sehr viele zusätzliche Benefits (Klimaticket, Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm, Kantine, ...).
Habe das Gefühl dass Wert auf Regionalität gelegt wird (nachdem 2021 die Weihnachtsfeier ausgefallen ist gab's eine Geschenkbox mit regionalen Goodies).
Vermutlich wie überall stark vom Team abhängig, in meinem Umfeld passt's zu 100%.
Konnte auch hier nichts negatives beobachten - Erfahrung und fachliche Kompetenz haben noch nie geschadet.
Auch hier sehr zufrieden, man kann über alles reden.
Entwickler erhalten Dell Precision Laptops, die Büros sind neuwertig und technisch top (höhenverstellbare Schreibtische sind Standard). Für Online-Meetings wurden in Linz nach der ersten Corona-Pandemie Besprechungs-Kojen "aus dem Boden gestampft" (im positiven Sinne - es wird immer nach Problemlösungen gesucht).
Es gibt regelmäßige Lab Syncs mit kurzen Vorträgen und anonymen Q&A Sessions.
Feedback-Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten werden von der Firma gefordert und gefördert (2-4x/Jahr).
Fachliche Kompetenz zählt, auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.
Sicher abhängig vom Team, bei mir sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
I am with Dynatrace for over 5 years now and yes some things have changed, but the company keeps a high focus on the culture, the atmosphere, and the people. Everyone feeling welcome, supported, and respected still is a priority. An open, humble, and welcoming culture isn't forced, it's lived.
In Linz probably one of the best-known companies in the industry.
As Dynatrace we grow very fast. So someone really needs the ability to prioritize tasks. This is covered properly imho. I like the flexibility a lot. Working from home, it needed leaving early or starting later, etc. This makes my life as Dad easier.
This is constantly improving. There are various learning platforms, trainings for (future) leadership, conference visits, I requested a specific training and it was approved without any troubles. There was a new career development model introduced with this month.
Never needed to ask for an increase, it was always communicated proactively. Received Stock package
Within my team, we have such a great time. I really like the challenges and problems I'm working on and the people I'm working with. Everyone is supportive and we have lots of fun together. I highly appreciate the fact that my team changed into becoming more and more international and diverse.
Don't know what age is "older". I'm 40+ and double-checking the new hires I have the feeling it's still a good mix.
I really feel supported by my lead. Perfect mix of challenging me and being a mentor
Beyond standard. In Linz we enjoy Barista service, Cantine, ergonomic everything, sports options, etc. There are videos on youtube, convince yourself. Now in the Hybrid/Covid situation, we were allowed to take screens, chairs, etc. home. There were discounts offered for proper home office equipment.
Never felt discriminated, etc. Feels like everyone has the same possibilities to grow. From my point of view, Dynatrace also supports Internationals with relocation, etc. There could be a focus on hiring more female people into the dev teams
As mentioned since nearly day one I like the challenges and problems I'm solving. I really appreciate knowing that I'm surrounded by people also working towards the same goal within one huge Dynatrace.
Even though we can't benefit from the great office during Covid the work atmosphere is still great and you can feel a lot of positive spirit. Collaboration is a key attribute from the company and you can clearly feel this in every aspect
Very good image and love the fact that now friends or people from the outside ask me about this cool company when wearing Dynatrace branded clothes.
You need a lot of self discipline to keep up with your W/L balance. As Dynatrace is acting in a very dynamic market and growing extremely fast, there is always a lot to do
Lots of benefits like canteen, barista, commuter benefit, covid bonus,... that come on top of the salary - that makes the package round and attractive
I could not think of a better team and we clearly support each other
communication is happening on eye-level, general, internal communication increased a lot over the past 2yrs
I can't remember of a single boring day at Dynatrace, instead ideas and suggestions for improvement are heard and most of the time implemented
teamspirit, freundliches Umfeld, Barista Café, keine Hierachien, Meinungsfreiheit, Feedback,...
Das Klima ist super, die Kollegen sind bester Laune, stets freundlich und hilfsbereit. Man kommt einfach extremst gerne zur Arbeit.
Mir fällt nicht eine einzige Person ein, die schlecht über Dynatrace spricht, wie denn auch, es ist super hier zu arbeiten. Vor allem in Zeiten von Corona ist es nicht selbstverständlich, dass jeder seinen Arbeitsplatz behält bzw sogar neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Besser geht's nicht - man darf selber entscheiden, wann Urlaub oder Zeitausgleich aufgebraucht werden soll. Es wird auch auf die eigenen Wünsche eingegangen.
Ich bin sehr zufrieden, mein Gehaltswunsch wurde 1:1 umgesetzt.
Definitiv!
Teamspirit wir hier groß geschrieben.
Ich hatte noch nie das Vergnügen in so einem tollen Team zu arbeiten.
Super Kommunikation, tolle Vorgehensweise und keine Unklarheiten - offene Gespräche sind immer an erster Stelle
Super Arbeitsplatz, an meinem ersten Tag war bereits alles vorbereitet und ich konnte sofort loslegen. Das Office selber ist sehr einladend und man geht einfach sehr gerne in die Arbeit.
Es wird sehr offen und ausführlich über jegliche Themen gesprochen, man hat nie das Gefühl im Ungewissen zu sein.
Es gibt keine Hierarchie, jeder wird als gleich wichtige Person angesehen.
Das DU Wort gilt ab Tag 1, was einem selber auch das Gefühl gibt Teil einer großen Familie zu sein.
Jeder hat seine eigenen Aufgabenbereiche, selbstständiges Denken udn Arbeiten wird vorausgesetzt und aber auch gesehen und gelobt.
Great team that motivates and inspires me every day
Open and supporting culture.
reduced to 30hrs to finish my master thesis; the company is very flexible in this regards
Don't have much to compare but I think Dynatrace pays very well compared to industry benchmark.
Getting frequent feedback from my team captain and also from the devlead
Amazing office building which I unfortunately miss a lot during corona and working from home. But able to bring my equipment home. working at Dynatrace feels like working in the land of Cockaigne (Barista, Catering, Fruits, Muesli,...) the company really cares about the employees.
open and very transparent communication. Corona communication is handled very well. Virtual meeting with information to the 2nd lock-down.
Es wirkt authentisch den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu setzen in vielen Bereichen.
Nichts dass ich nicht selber ändern könnte
Mehr soziale Initiative unterstützen. Für mich wäre der Klimaschutz vorrangig.
Der Teamzusammenhalt wird von allen hoch gehalten
Wow Effekt bei Branchenkennern
Was man daraus macht. Die Voraussetzungen sind sehr flexibel
Es gibt einiges an Angebot und es wird Zeit zur Verfügung gestellt um sich weiter zu bilden
Weit über dem üblichem verglichen mit vorhergehenden Arbeitsgebern
Gratis Produktangebote während der Corona Zeit für Systemkritische Applikationen fallen unter soziales Bewusstsein für mich. Möglichkeit Unterstüzung zu bekommen für ehrenamtliche Tätigkeiten ist vorhanden. Vermeidung vom Individualverkehr ist sehr positiv (vor Corona)
Die Kollegen sind der eigentliche Grund hier zu arbeiten (für mich persönlich).
Mit meinem direkten Vorgesetzten habe ich eine freundschaftliche offene Beziehung aufgebaut. Hier kann alles besprochen werden
Top Equipment in allen neuen Büros
Hier wird dauernd an Verbesserungen gearbeitet
Wird hochgehalten. Leider eine tech Firma und es gibt zu wenige Bewerberinnen.
Wenn man mit offenen Augen durch die dynatrace Welt geht, kann man sich alles an Aufgaben nehmen.
Handling der Coronakrise:
Sofortiges Work from home für alle, aber auch Option in der Firma zu bleiben wenns daheim nicht geht.
Kostenerstattung für Homeofficekosten.
Flexibles Arbeiten. Was zählt ist die Leistung, keine sinnlosen Regeln.
Nix
Bleib wie du bist.
Es fehlt noch: Bekenntnis zu klimaneutralem Arbeiten inklusive Lieferanten (AWS)
Nochmals, herausragend beim Handling der Covid Situation. Es wurde beim ersten Lockdown prompt zusätzliche Pflegezeiten bereit gestellt sowie jetzt Prämien zur Unterstützung im Homeoffice.
Das Autonomieprinzip wurde schon eingeführt, welches anfänglich ein paar Herausforderungen hatte.
Herausragend beim Handling der Covid Situation. Es wird versucht auch im home office zu unterstützen wo es nur geht.
Technologisch in vorderster Reihe.
Der Umstieg auf "Work-From-Home" war dank Autonomous Cloud (NoOps), reduzierter VPN Bedarf, und Umstieg von klassischer IT zu Employee Digital Experience den Umständen entsprechend fast ein "no-event". Es wird uns auch nachhaltig beeinflussen.
Wir sehen uns proaktiv frühzeitig nach Masken um.
In Zeiten von Corona ist es jetzt noch mehr!
Uneingeschränktes Homeoffice war sehr früh möglich
Einfachere Möglichkeit Equipment für HO mitzunehmen, zB Sessel, Bildschirme, etc.
So verdient kununu Geld.