EFKON GmbH als Arbeitgeber

  • Raaba, Österreich
  • BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EFKON GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Absolut überholtes Management und Führungsverhalten - ein Schiff ohne Kapitän

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei EFKON GmbH in Raaba gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen, da der Karren als ziemlich verfahren scheint

Arbeitsatmosphäre

Dass ein Visionär an der Spitze fehlt, macht sich in den unteren Hierarchieebenen bemerkbar. Man hat das Gefühl, das Unternehmen funktioniert eher durch Zufall als durch klare Strategien.

Image

Diese Firma muss man sich nicht antun, weder als Mitarbeiter, noch als Kunde oder Lieferant

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, die Department Manager sind Platzhirschen. Wenn nicht zufällig jemand kündigt, hat man keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Letztlich bestimmt das HR-Management über eine Gehaltserhöhung, wo gibt es denn sowas??

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Laissez-faire eher aufgrund von Unwissenheit/Desinteresse als aufgrund von Vertrauen in die Mitarbeiter

Kommunikation

Die Devise lautet: das liegt am Sharepoint. Ansonsten erfährt man gewisse Dinge noch über den Flurfunk bzw. beim Kaffeeautomaten.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Technologies: OK, Employees: Depends on Department, Management: Needs Improvement

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFKON GmbH in Raaba gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Works Council is Top (Betriebsrat) - Due to them, most benefits exist. Thank You!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Management
- Few dept. heads
- Very rare benefits
- Use of old technologies

Verbesserungsvorschläge

- Annual employee performance reviews seems to be ignored/useless
- Payment must be improved for lower employees. Not for the management (done too often)
- More benefits (higher launch allowence, more free fruits, free coffee)
- More flexible working hours must be possible for the future
- Home Office should be possible in general and if its possible for certain tasks (which is very often the case)
- Use of newer technologies all over the place is a must (Mails are out in other companies)
- Transparent top to down communication is a must for the future of the company
- Reorganization of the mgmt. is essential. Few people of the mgmt must go if the company wants to have a future
- Management is overpaid and is increasing every year
- "Normal" Employees must be valued much much more
- On bad business develop., (newer) employees should never be fired without waiting certain months! No new employees will come in future! Graz is a small city where things get around very fast
- The salary should be indendent of the origin of the employee
- The average salary of people of the same dept. with roughly the same activities should be public depending on ages in steps of eg 5 years! Its 2020!

Arbeitsatmosphäre

Depending on the colleagues, it is OK. There are several Departments.
At least the IT departments (three including IT-Administration) and their heads are OK. Other departments, especially mangement can be improved drastically (very intransparent for employees).

Work-Life-Balance

Similar to other industrial companies. Depends on the department. For IT deptartments its OK. Home Office should be allowed in general.
Worktime adjustment is very hard to negotiate afterwards, i.e. decreasing working hrs per month can be done, but must be compensated by a lot of money or other factors (HR dept must always has the final say, which is mostly not in sense of the employee).

Kollegenzusammenhalt

At least within the IT departments it is good (also to the immediate heads of them). A few other departments seem to be in need of improvement.

Umgang mit älteren Kollegen

Unfortunately too good. Newer employees have a hard time during/after bad company/business developments / years, i.e. they are the first which must leave the company / are fired, although they sometimes have more potential.

Vorgesetztenverhalten

Depends on the department. For IT deptartments its OK and most of the time friendly.

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

The top (management) to down ("lower" employees (incl. IT, Hardware, Construction, ...)) communication are quite bad. Few dept. heads can be very angry and are not able to control their mood which the employees "below" have to compensate. On my experience, the IT heads are OK. Can still be improved a bit, but all over the place are friendly to the employees!
Project developments / state are discussed very roughly. Business Development is very intrasparent from top (management) to down (employees). Most of the business development (how good / bad projects work) is very intransparent and heard mostly on the corridor or at coffee by other employees.

Gehalt/Sozialleistungen

Improved in the last year, but still behind other companies.

Gleichberechtigung

From corridor talks it is known, that people with same knowledge and tasks are not paid equally. It depends on factors like origin, education, negotiation skills, how long you already work for the company and few other. Especially first factor is NOT OK and is a NO GO.
Newer employees do not last very long, unintended or intended.

Interessante Aufgaben

For IT projects, a broad spectrum of technologies is used which is very good.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Management agiert nach persönlichem Befinden...

1,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFKON AG in Raaba gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Austausch Management


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wurde an meine Feinde nicht empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Efkon AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Not one single thing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lies, betrayal, manupulations are served daily.

Verbesserungsvorschläge

Treat all employees equally. I felt like a 3rd class employee.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist das schlechteste Unternehmen in Graz

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFKON AG in Raaba gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Managements


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Efkon in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante tätigkeiten, neues kann im begrenzten rahmen ausprobiert werden,|gute gespräche zwischen den mitarbeitern,|raucher werden geduldet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang bei entlassungen,|teilweise werden überalterte ideen weiterverfolgt,|einige ältere mitarbeiter haben eine art gottstatus

Verbesserungsvorschläge

Reorganisation und umbesetzung der hr abteilung,|innovativer werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Freiraum fürs Verkaufen muss ermöglicht werden

2,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFKON GmbH in Raaba gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management lebt im vorherigen Jahrhundert

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Micro Management, vorgestriges Verhalten, Verkauf nicht gelebt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jammern auf hohem Niveau

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFKON GmbH in Raaba gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Freiraum bei der Aufgabenumsetzung

Verbesserungsvorschläge

kritische Themen offen ansprechen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie wollen wir etwas verdienen wenn wir nichts verkaufen. Der Verkauf ist nicht vorhanden (liegt es an der Führung?)

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EFKON AG in Raaba gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrieb

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Große Schwankung der Arbeitsweise, Zufriedenheit und Motivation zwischen einzelnen Abteilungen und Bereichen.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei EFKON GmbH in Raaba gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zu starre Führungsebene, welche sich mit nötigen Veränderungen leider schwer tut. Ein klare Agenda und Leitlinie für nächsten Jahre wäre nötig.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigene Gruppe sehr gut und übergreifend gut.

Image

Leider teilweise sehr schlechtes Projektmarketing innerhalb der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden statt, entsprechend der Vereinbarungen zu jährlichen Mitarbeitergespräch. Karriere ist aufgrund von Größe und Struktur der Firma nur begrenzt möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mit größeren Firma vergleichbar, aber den Mitteln entsprechend gut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigene Gruppe sehr gut und übergreifend gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwankend was die einzelnen Bereiche und Hierarchien anbelangt.

Kommunikation

Leider mangelndes Verständnis dafür wie Mitarbeiter auf kommende Themen und Projekte hingeführt werden sollten.

Interessante Aufgaben

Ja, abwechslungsreich aber je nach Interesse auch sehr in der Tiefe und mit Verantwortung.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Mehr Bewertungen lesen