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Vorstellungsgespräche

274 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

274 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Irreführend

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ePunkt in Salzburg als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden Hoffnung machen man sei der Favorit und dann nicht mehr erreichbar sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-TeamHR

Sehr geehrte/r epunkt Kandidat/in,

Vielen Dank für Ihre offenes Feedback.
Wir bedauern, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Erwartungen geweckt und Sie im Anschluss nicht ausreichend informiert wurden. Eine wertschätzende Kommunikation und ein transparenter Prozess sind uns wichtig – auch dann, wenn eine Entscheidung am Ende nicht für eine Zusammenarbeit ausfällt.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Das epunkt HR-Team

Datencrawler ohne Rückmeldung. ABSAGE VON MIR! Undurchschaubare Prozesse im Hintergrund und Datenbankzwang. NEIN DANKE

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei epunkt GmbH in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man wird automatisch in einer Datenbank angelegt, ohne nachzufragen oder vorher bescheid zu geben. Dann die Mail, man solle doch das Ding weiter füttern...DANKE ABER NEIN DANKE...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-TeamHR

Sehr geehrte/r epunkt Kandidat/in,

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als intransparent erlebt haben.
Im digitalen Bewerbungsumfeld ist die Erfassung von Bewerbungen in entsprechenden Systemen bzw. Datenbanken ein üblicher und notwendiger Bestandteil, um eine strukturierte Bearbeitung sicherzustellen. Selbstverständlich erfolgt dies unter Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen und auf Grundlage einer entsprechenden Einwilligung gemäß DSGVO.
Wir sind uns bewusst, wie wichtig Transparenz und klare Kommunikation in diesem Zusammenhang sind. Offenbar ist es uns in Ihrem Fall nicht ausreichend gelungen, den Ablauf nachvollziehbar darzustellen.
Wir bedauern, dass Sie sich gegen den weiteren Bewerbungs-Prozess entschieden haben.

Beste Grüße,
das epunkt HR-Team

GHOSTING IST RESPEKTLOS!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Bereich software beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Auf Bewerbungen ANTWORTEN
2. Keine leeren Versprechungen machen. ABSAGEN ist ein ZEICHEN VON RESPEKT!

Bewerbungsfragen

Ich wurde auf eine weitere Stelle verwiesen, bei der`s angeblich eine Chance geben soll. Danach: NADA


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-TeamHR

Sehr geehrte/r epunkt Kandidat/in,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei epunkt nicht zufriedenstellend erlebt haben. Eine zeitnahe und klare Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil eines respektvollen Umgangs mit Kandidat/innen. Ihr Feedback hilft uns, unsere Prozesse intern zu reflektieren und weiter zu verbessern. Wir möchten das gerne noch genauer nachvollziehen und laden Sie deshalb dazu ein, sich direkt bei unserem Recruiting Teamleiter in Wien zu melden.

Hier seine Kontaktdaten:
Thomas Holzer
Tel.: +43 1 523 82 07 - 113
E-Mail: thomas.holzer@epunkt.com

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Das epunkt HR-Team

KEINE Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leasing Firma in Wien, Bewerbung abgeschickt, keine Rückmeldung oder Absage erhalten. Scheint heute moderner Standard zu sein, Bewerber zu Ghosten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r epunkt Kandidat/in,

es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht wertschätzend und ohne Rückmeldung erlebt haben. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist uns grundsätzlich sehr wichtig - umso bedauerlicher ist es, wenn wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht wurden. Wir möchten gerne nachvollziehen, was hier konkret passiert ist und laden Sie deshalb dazu ein, sich gerne direkt bei unserem Recruiting Teamleiter in Wien zu melden. Hier seine Kontaktdaten:

Thomas Holzer
Tel.: +43 1 523 82 07 - 113
E-Mail: thomas.holzer@epunkt.com

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Das epunkt HR-Team

Respektlos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei epunkt GmbH in Linz als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prahlen Sie nicht mit einem Sozialwirtschaftsstudium, wenn Sie keine Sozialkompetenz und keine Kommunikationskompetenz haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r epunkt Kandidat/in,

unsere Recruiting Partner/innen legen viel Wert darauf, Entscheidungen transparent und nachvollziehbar zu vermitteln. Es tut uns leid, dass uns das in diesem Fall nicht gelungen ist.
Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, wenn Sie noch nähere Ausführungen für uns haben. Wenden Sie sich gerne an matthias.maier@epunkt.com.

Freundliche Grüße,
das epunkt HR-Team

Aus meiner Erfahrung kann ich die Zusammenarbeit mit ePunkt nicht empfehlen!

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei epunkt (Wir sind Recruiting) in Wien als Energysystem Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn war ich sehr positiv von der Betreuung überrascht. Im weiteren Verlauf hat diese jedoch zunehmend nachgelassen. Zum Schluss wurde kein Kontakt mehr mit mir aufgenommen, und ich erhielt keinerlei Informationen zum aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses. Aus


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns sehr leid zu lesen, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Besonders bedauern wir, dass Sie sich am Ende des Prozesses nicht ausreichend informiert und wertschätzend behandelt gefühlt haben.

Wir möchten gerne nachvollziehen, was genau schiefgelaufen ist. Wenn Sie offen für ein persönliches Gespräch sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit:

Thomas Holzer, MSc (Teamlead Recruiting)
Tel.: +43 1 523 82 07 - 113
E-Mail: thomas.holzer@epunkt.com

Mag. Andrea Bertl (Geschäftsführung)
Tel.: +43 1 523 82 07 - 125
E-Mail: andrea.bertl@epunkt.com

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Beste Grüße,
das epunkt HR-Team

Keine Einladung trotz vieler Bewerbungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei epunkt GmbH Linz in Linz als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Menschen einladen und diese auch vermitteln und nicht nur mit einer Standardabsage, die sie nur einen Mausklick kostet, abwimmeln. So sieht Personalvermittlung nicht aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber:innen ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst.

Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen abzuleiten.

Beste Grüße,
das epunkt HR-Team
hr@epunkt.com

Typische Leasingfirma

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei epunkt GmbH als Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standard Absagen.
Trotz vieler Angebote keine wirkliche Aussicht auf Vermittlung.
Besser bei Unternehmen direkt anfragen.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du diesen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess hattest. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Betreuung und transparente Rückmeldungen, auch wenn es leider nicht immer mit einer Vermittlung klappt. Unser Ziel ist es, Kandidat:innen bestmöglich bei der Jobsuche zu unterstützen – gerne stehen wir dir für einen weiteren Austausch zur Verfügung, um deine Erfahrungen besser zu verstehen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!

Liebe Grüße,
Gerda für das epunkt HR-Team

Professionelle Bewerbungsunterstützung

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Epunkt Graz in Graz als Technischer Innendienst / Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich sollte ein Bewerber immer vom/von der gleichen Recruiting Partner/in kontaktiert werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für die tolle Bewertung!

Schnelle und erfolgreiche Abwicklung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei epunkt GmbH in Linz als Vertriebsaußendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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