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Vorstellungsgespräche

234 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

234 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Partner der sich bemüht und dem man vertrauen kann.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Mitarbeiter im Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu anderen, bekannteren Personalberatern gab es regelmäßiges Feedback und das Unternehmen war bemüht sowohl für den Auftraggeber als auch für den Bewerber eine zufriedenstellende Lösung zu finden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Herzlichen Dank für die Empfehlung!

Formulierung der Absage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei epunkt GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage besteht aus mehreren Teilen.
Genannt wird der Grund der Absage. Der Auftraggeber hat sich anders entschieden. - Was absolut ok ist.
Ein anderer Teil verweist auf geringügige Unterschiede, welche den Ausschlag geben. Dieser Teil verlangt nach einer genaueren Erklärung. Als Bewerber ist es dann erforderlich, ein Feedback einzuholen.
Enttäuschend ist es dann, wenn auf die Feedback-Anfrage keine Antwort erfolgt.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r epunkt Kandidat/in,
danke für das wertvolle Feedback. Uns ist es ein großes Anliegen, für unsere Kandidat/innen nachvollziehbare Absagen zu formulieren und hier auch näher zur Verfügung zu stehen. Es tut uns Leid, wenn Sie hierzu Ihren Recruiting Partner noch nicht erreicht haben. Schreiben Sie uns doch bitte an hr@epunkt.com und wir gehen dem sofort nach.

Viel Erfolg für die weitere Jobsuche!
Katharina für das epunkt HR Team

Top Personalagentur!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei epunkt GmbH als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts was man verbessern könnte.
Absolut freundlich, schnell ,zuverlässig und ehrlich. Was will man mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Vielen Dank für die Blumen! Wir freuen uns, wenn unser hoher Anspruch an Recruiting spürbar ist. So soll es sein :-).

Wir wünschen viel Erfolg in der neuen Rolle!

Gutes Gesprächsklima!

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei epunkt GmbH Graz in Graz als Uni-Absolvent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen, Ziele, Charakter
  • Motivation für Studium, Masterarbeit, Bezug der Masterarbeit zu dem vorgeschlagen Job
  • Einfach sich selbst vorstellen, damit der Gesprächspartner ein Bild von einem gewinnt, wohin man am besten beruflich passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Danke für den wertschätzenden Einblick und die positive Bewertung!

freundlichste Personalagentur

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei epunkt GmbH Graz in Graz als Bilanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Recruiting mit Herz und Freude - wir freuen uns, wenn genau das ankommt. Danke für das schöne Feedback.

Optimale Vermittlung, absolut zufriedenstellende Herangehensweisen und unfassbar wunderbares Personal.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei epunkt GmbH Linz in Linz als IT-Systemtechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Ich wurde zu meiner vollsten Zufriedenheit vermittelt. Die Kommunikation ist und war stehts transparent und frei von Missverständnissen. Die Firmenvermittlung lief immer in Absprache und meine Wünsche standen immer ganz oben. Zudem sind die Mitarbeiter sehr kompetent und unglaublich freundlich.
Ich danke von tiefstem Herzen, weiter so! :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Vielen herzlichen Dank!

Absage, dennoch großes Lob an Epunkt

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei epunkt GmbH Graz in Graz als Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich kürzlich über Epunkt für eine Stelle in Graz beworben.
Leider hat es zwar nicht geklappt, jedoch konnte ich einiges Positives für mich persönlich mitnehmen. Es gibt immer Positives wo auch Negatives ist :)
Herr Schöberl rief mich schnell an und nahm sich sehr viel Zeit für mich - und das, obwohl ich eine Absage bekam. Die Gründe dafür wurden mir verständlich erklärt und darüber hinaus war Herr Schöberl so freundlich, mich zu meinen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sehr wertschätzend und kompetent zu beraten.
Ich bin sehr dankbar für diese Beratung und ich kann Epunkt uneingeschränkt weiterempfehlen. Schön, dass es auch noch Absagen gibt, die keine „Massenabfertigung“ sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Vielen Dank für das wertschätzende Feedback zu Ihrer Bewerbung bei epunkt in Graz. Es ist uns besonders wichtig, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten sich in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses gut betreut und wertgeschätzt fühlen. Wir freuen uns darüber, dass Sie die Betreuung von Herrn Schöberl so positiv hervorheben und werden Ihre Nachricht intern weiterleiten.

Weiterhin viel Erfolg für Ihren beruflichen Weg.

Unglaublich kompetente und Menschliche Beratung für einen schnellen Weg zum Persönlichen Traumjob

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei epunkt GmbH Graz in Graz als Netztechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für Frau Speer und Frau Rathkolb


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback.
Den Verbesserungsvorschlag gebe ich gerne weiter ;-).

Lg,
Katharina für das epunkt HR-Team.

Keine Rückmeldung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei epunkt GmbH Graz in Graz als Recruiting Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antworten! Wenigstens eine Absage schicken. Ein Personalvermittler, der keine Rückmeldung an Bewerber sendet - mehr braucht man nicht sagen, denke ich. Telefonisch war die zuständige Person weder vormittags noch nachmittags erreichbar.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r epunkt Kandidat/in,
vielen Dank für dein Feedback und deine investierte Zeit.
Es tut uns Leid, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei epunkt nicht zufrieden warst. Wir versuchen stets unsere Leistungen zu verbessern und nehmen deinen Kritikpunkt sehr ernst. Eine fehlende Rückmeldung ist definitiv nicht unser Standard und wir werden den Vorfall intern überprüfen.
Solltest du dich noch näher austauschen wollen würden wir uns über eine Nachricht per E-Mail freuen: hr@epunkt.com
Liebe Grüße
Johanna für das epunkt HR-Team

Reine Zeitverschwendung

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei epunkt GmbH Linz in Linz als Tester beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bereits von Anfang an war keine Wertschätzung vorhanden, denn der vereinbarte Termin für ein erstes Kennenlernen wurde nur einen Tag zuvor abgesagt (schon ziemlich peinlich für ePunkt).

Das erste Gespräch (neuer Termin) hat online stattgefunden und war dann aber überwiegend entspannt und OK. Auch wenn es sich eher nach einem Ausfragen angefühlt hat, und weniger nach einem ausgeglichenen Gespräch. Allgemein hat es sich so angefühlt, als ginge es nur darum in kurzer Zeit so viele relevante Fakten und Infos zu sammeln wie möglich (sie hat sich bestimmt an die zwei Seiten notiert). Die eigene Person spielt dabei keine größere Rolle.

Dieses erste Gespräch ist mittlerweile viele Monate her, und bis heute hat sich niemand mehr gemeldet. Die gesammelten Infos waren also scheinbar nicht von Interesse (auch nicht für die Zukunft) und man wird einfach so fallengelassen bzw. ignoriert.

ePunkt verändert und vereinfacht auch gezielt originale Stellenausschreibungen, wenn sie für andere Firmen rekrutieren sollen, um damit mehr Bewerber anzulocken und dann besser aussieben zu können. Dieses Vorgehen empfinde ich als ziemlich hinterhältig, irreführend und extrem unseriös.

Edit:

Bei mehreren hundert Mitarbeitern in der Firma erwarte ich, dass ein Ausfall durch eine angebliche Krankheit gefälligst von einem anderen Kompensiert wird. Verständnis gibt es da absolut nicht.

"Dass Sie keine Rückmeldung bekommen haben verwundert uns". Ja ja, das übliche Bla Bla, dass es zu internen Problemen gekommen ist und es natürlich allen so leid tut.

"Stellenanzeigen werden bei uns natürlich adaptiert". Das sind keine Adaptionen, ihr lasst bewusst komplexere Anforderungen weg und schreib gleichzeitig Dinge hinein, die mit der originalen Ausschreibung (der eigentlichen Firma) überhaupt nichts zu tun haben. Und das macht IHR, damit IHR mehr Bewerbungen auf die ausgeschriebene Stelle bekommt und damit IHR dann aussieben könnt, nicht der Bewerber – selten so eine infantile und scheinheilige Rechtfertigung gelesen. Die "Kernkompetenz" ist hier eher das anlocken und täuschen.

Da die ausgeschriebene Stelle (und noch viele andere) auch nach Monaten immer noch unverändert online ist, handelt es sich wahrscheinlich sowieso überwiegend um Fakes.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r epunkt Kandidat/in,
Wertschätzung ist bei uns ein zentraler Wert im Unternehmen, daher nehmen wir uns Ihr Feedback sehr zu Herzen. Einen Termin kurzfristig absagen zu müssen, ist auch für unsere Berater/innen nicht erfreulich. Krankheit etc. machen dies aber manchmal notwendig. Hier hoffen wir auf Verständnis.

Wir freuen uns, dass das zu einem später stattgefundene Gespräch dann entspannt und angenehm war. Dass Sie keine Rückmeldung bekommen haben verwundert uns und dies sollte keinesfalls vorkommen. Am besten hier noch mal telefonisch an den jeweiligen Ansprechpartner wenden. Gerne gehen auch wir dem nach: hr@epunkt.com

Ja, Stellenanzeigen werden bei uns natürlich adaptiert. Es ist eine Kernkompetenz von uns, die wichtigsten Aspekte einer Rolle und eines Arbeitgebers im Inserat zu verdeutlichen, sodass ein/e potentielle/r Kandidat/in (!) aussieben kann, ob der Job passend ist - oder eben nicht.

Liebe Grüße,
das epunkt HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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