Reine Zeitverschwendung
Verbesserungsvorschläge
Bereits von Anfang an war keine Wertschätzung vorhanden, denn der vereinbarte Termin für ein erstes Kennenlernen wurde nur einen Tag zuvor abgesagt (schon ziemlich peinlich für ePunkt).
Das erste Gespräch (neuer Termin) hat online stattgefunden und war dann aber überwiegend entspannt und OK. Auch wenn es sich eher nach einem Ausfragen angefühlt hat, und weniger nach einem ausgeglichenen Gespräch. Allgemein hat es sich so angefühlt, als ginge es nur darum in kurzer Zeit so viele relevante Fakten und Infos zu sammeln wie möglich (sie hat sich bestimmt an die zwei Seiten notiert). Die eigene Person spielt dabei keine größere Rolle.
Dieses erste Gespräch ist mittlerweile viele Monate her, und bis heute hat sich niemand mehr gemeldet. Die gesammelten Infos waren also scheinbar nicht von Interesse (auch nicht für die Zukunft) und man wird einfach so fallengelassen bzw. ignoriert.
ePunkt verändert und vereinfacht auch gezielt originale Stellenausschreibungen, wenn sie für andere Firmen rekrutieren sollen, um damit mehr Bewerber anzulocken und dann besser aussieben zu können. Dieses Vorgehen empfinde ich als ziemlich hinterhältig, irreführend und extrem unseriös.
Edit:
Bei mehreren hundert Mitarbeitern in der Firma erwarte ich, dass ein Ausfall durch eine angebliche Krankheit gefälligst von einem anderen Kompensiert wird. Verständnis gibt es da absolut nicht.
"Dass Sie keine Rückmeldung bekommen haben verwundert uns". Ja ja, das übliche Bla Bla, dass es zu internen Problemen gekommen ist und es natürlich allen so leid tut.
"Stellenanzeigen werden bei uns natürlich adaptiert". Das sind keine Adaptionen, ihr lasst bewusst komplexere Anforderungen weg und schreib gleichzeitig Dinge hinein, die mit der originalen Ausschreibung (der eigentlichen Firma) überhaupt nichts zu tun haben. Und das macht IHR, damit IHR mehr Bewerbungen auf die ausgeschriebene Stelle bekommt und damit IHR dann aussieben könnt, nicht der Bewerber – selten so eine infantile und scheinheilige Rechtfertigung gelesen. Die "Kernkompetenz" ist hier eher das anlocken und täuschen.
Da die ausgeschriebene Stelle (und noch viele andere) auch nach Monaten immer noch unverändert online ist, handelt es sich wahrscheinlich sowieso überwiegend um Fakes.