415 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Arbeitsklima, Wertschätzung, Führungskräfte auf Augenhöhe, innovatives Umfeld
Nichts!
In dieser Zeit häufigere Feedbackschleifen zum aktuellen Stand; auch wenn sich Prognosen derzeit nur schwer anstellen lassen
So gut wie alles TOP
Gemeinsam an einem Strang ziehen und dennoch Spaß haben.
Teilzeit für Karenzrückkehrerinnen in allem möglichen Varianten, 4-Tage-Woche oder 10 Monatsjahr für jeden! Alles was das Herz begehrt!
Homeoffice war schon immer möglich.
Sehr guter Umgang zwischen den Kollegen! Und bei den legendären epunkt Partys zeigt wie cool wir sind.
Gemeinsames Mittagessen oder ein Kaffeetratsch in unseren Working-Cafés war vor Corona üblich- jetzt treffen wir uns virtuell via Teams.
Wertschätzender Umgang, motivierend, immer ein offenes Ohr
Alles am neusten Stand der Technik und sehr schöne und moderne Büros. Auch in der Corona Krise- war es kein Thema sich fürs Homeoffice Bildschirme, Schreibtischsessel usw. aus dem Büro zu holen.
Ob nun seitens der GF oder den Führungskräften- es wird offen und klar kommuniziert. Gerade in der Corona-Krise hat sich gezeigt, dass epunkt auch in dieser Hinsicht ein absolutes Vorbild ist!
Ein wertschätzender Umgang aller KollegInnen untereinander bietet die Basis für eine absolute Wohlfühlatmosphäre, in der auch Spaß nicht zu kurz kommt.
Es gibt wohl äußerst wenige Unternehmen, die die persönliche Work-Life-Balance ihrer MitarbeiterInnen zu so einem großen Thema machen.
Alles am neuesten Stand.
Egal ob im "normalen Arbeitsalltag", in großen Change-Prozessen oder auch in der Krise - die offene Kommunikation und Transparenz im Unternehmen ist unschlagbar.
epunkt mit seiner Geschäftsführung und den TOP Head Of‘s in den Bereichen meistert die Krise toll. Ein echtes Vorbild. Nicht nur im Recruiting sondern auch in vielen anderen Bereichen.
Nichts. Das Vorbild im Krisenmanagement :) Freue mich ein epünktchen zu sein.
Beim täglichen Call mit den Kollegen wird getratscht. Ab und an ein Virtuelles Feierabendbier :) Da vergisst man fast, dass man seit fast 4 Monaten niemanden mehr „echt“ gesehen hat
epunkt hatte vor Corona schon HomeOffice- welches jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gehandhabt wurde. Nach 4 Monaten Dauerzustand ist auch in den vormals nicht so HomeOffice-offenen Abteilung eine gewisse Routine eingekehrt und die Geschäftsführung möchte dies auch in Zukunft mehr fördern.
Ich arbeite in einer Abteilung wo HomeOffice schon immer unbürokratisch und flexibel möglich war. Auch mehr als 1 Tag pro Woche waren und sind da kein Problem. :) Alles TOP
Regelmäßige gemeinsame Mittagessen bringen Zeit um über Wichtiges zu sprechen. Aktuell aufgrund Corona fallen diese aus - ich freue mich jedoch schon wieder gemeinsam essen zu gehen.
Ich hatte schon vor Corona ein Top eingerichtetes HomeOffice. Ich habe jedoch mitbekommen dass viele Kollegen nicht so gut ausgestattet waren. Kein Problem. Nach einer Mail der Geschäftsführung konnte man sich Bürostühle, Zweitmonitore & Co unkompliziert aus den einzelnen Standorten holen. :)
Egal ob von der Geschäftsführung oder von der Führungskraft: Es wird alles offen und zeitnahe kommuniziert. Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert dank Handy, Outlook, VideoCalls und Teams-Chat such super. Natürlich birgt die elektronische Kommunikation ab und an Missverständnisse - der Gesprächspartner nimmt vll. etwas anders auf als es gemeint war. Solche Situationen sind Dank der TOP Unternehmenskultur schnell mit einem Telefonat behoben.
epunkt macht alles was möglich ist!
Auslastung pro Abteilung und Standort sehr unterschiedlich - mehr standortübergreifende Zusammenarbeit
Direkte Kommunikation und auch regelmässige Updates vom CEO für die weitere Vorgehensweise.
Passt alles
Überhaupt nicht. Top EDV Ausstattung. Fehlendes Equipment (Monitor,Sessel etc.) kann vom Büro abgeholt werden. Da bei epunkt HomeOffice sowieso kein Thema ist, ist jeder dementsprechend gut versorgt.
Klare, offene Kommunikation. Man merkt, dass epunkt wirklich viel an seinen Mitarbeitern liegt.
Alles top. Es wurde sogar angeboten Büroequipment ins Homeoffice mitnehmen zu dürfen (Sessel, Bildschirme, etc.).
Es gibt mittlerweile an allen Standorten und in vielen Teams virtuelle After-Work-Drinks und virtuelle Kaffeerunden. Wir sind IT-seitig top aufgestellt und konnten von Tag 1 alle Meetings virtuell durchführen.
Man merkt bei uns im Team, dass alle total motiviert sind. Jeder hilft jedem und man unterstützt sich gegenseitig - jeder will seinen Beitrag leisten, um gemeinsam aus der Krise gestärkt rauszukommen.
Unser CEO stellt sich virtuell vor die gesamte Mannschaft und erklärt sachlich und überlegt, alle Schritte, die jetzt notwendig sind, um diese Krise zu meistern. Die GF und HR versorgt alle Mitarbeiter regelmäßig mit FAQ-Sammlungen zu allen relevanten Themen oder macht virtuelle Frage & Antwort Sessions. Hut ab. Andere Unternehmen schicken eine E-Mail aus und das war's.
ein größeres, externes Bildungsetat wäre super im sich Know How ins Haus zu holen
Essensmarken wären super
Regelmäßige & transparente Kommunikation durch unsere Geschäftsführung und unsere Teamleiter. Es wird auf das Wohl aller Mitarbeiter und deren individuelle persönliche Situationen geschaut und Rücksicht genommen. Ich könnte mir in der aktuellen Phase keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. DANKE!
Derzeit viele virtuelle Teammeetings, auch mal ein virtuelles After-Work-Bier.
Gerade in der derzeitigen Situation wachsen wir alle noch mehr zusammen.
Unsere Homeoffice-Ausstattung funktioniert perfekt!
Trotz Corona gibt es laufend virtuelle Meetings und transparente Kommunikation wie bisher.
So verdient kununu Geld.