415 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
epunkt GmbH Bewertungen
epunkt
GmbH
415 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
der letzte dreht das Licht ab .. Absolut nicht (mehr) zu empfehlen. Lange abgehoben und präpotent, am Boden der Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei epunkt (Wir sind Recruiting) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, moderne Ausstattung, moderne Cafe Maschine. Hunde freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Kurz Zusammengefasst:
das Gehalt, "die Echte 4-Tage Woche" - wo der Belegschaft nahegelegt wird, doch den Freitag aktiv zu nutzen bzw. die Idee generell die 5 Tage wieder schmackhafter zu machen. Es wird ja an die persönlichen Wochenziele erinnert. uvm.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken .. damit meine ich nicht den CEO
Arbeitsatmosphäre
Mies. eine lange Zeit Hui aber mittlerweile Pfui .nach dem großen Personalabbau wurde die Stimmung immer schlechter. Unsicherheit in schwierigen Zeiten, schlagen sich auf den Magen. Umsonst gibt es nicht unter der Belegschaft eine große Bewerbungsoffensive.
Image
Durch die letzten 6 Monate stark gelitten. Da helfen auch die vielen "positiven" Bewertungen hier auf Kununu nicht.
Work-Life-Balance
Man ist ja der Vorreiter in Österreich - " 4 Tage Woche". In der Praxis wird es aber dann doch anders gelebt. Es ist nicht alles schlecht, Vertrauensarbeitszeit und Flexibles Arbeiten ist eine tolle Sache.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg, naja.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams gibt es ein gutes Zusammenarbeiten. Man hilft einander und schätzt sich. Aber, die Unsicherheit ist spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Aufgrund eines viel zu schnellen Wachstums und Personalaufbau, sind Personen in die Domain Rolle geschlüpft, welche aufgrund von mangelnder Sozialen Kompetenz, mangelhafte Empathie nicht geeignet sind. Es mag durchaus einige geben, welche fachlich gut sind, aber für einen Team Lead benötigt es mehr.
Alles Abnicken, immer JA Sage & seine Rolle besser verkaufen als sie ist (Sprich - wenn das Team die ganze Arbeit leistet und er/sie selbst fast nix außer Strategie Planung & Besprechungen macht) hilft vielleicht kurzfristig, aber lange kann / wird das nicht gutgehen.
Und da gibt es einige.
Arbeitsbedingungen
Tolle und sehr modernes Büro. Zentrale & schöne Lage. Laptop & Handy das passt.
Kommunikation
ist in Ordnung. Man wird einmal pro Monat vom CEO über aktuelles Informiert.
Gehalt/Benefits
Leider schlecht. Wenn man den Markt vergleicht, schneidet hier epunkt nicht gut ab. Mit der Streichung der Prämie (welche einem ja bei der Anstellung so verkauft wird, die wird es ja immer geben!) dann doch sehr gering. Ein Mitgrund warum viele sich umsehen und aktiv woanders bewerben
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Jobs & Unternehmen. Durchaus positiv, weil man viel lernen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach wie vor TOP!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe bis ganz nach oben. Hierarchien gibt es natürlich - man wird aber niemals "von oben herab" behandelt.
Die Benefits, was flexible Arbeitszeit- und ort-Gestaltung betrifft, sind absolut genial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maximal, dass in schwierigen Zeiten jede Abteilung die Schuld bei einer anderen sucht - kenne ich aber nicht anders ;-)
Verbesserungsvorschläge
Bleibt bitte genauso, wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine super angenehme Atmosphäre und man bekommt sehr viel Selbstverantwortung und Handlungsspielraum. Man kann jederzeit mit neuen Ideen kommen und findet ein offenes Ohr. Der Umgang miteinander findet auf Augenhöhe statt
Work-Life-Balance
Homeoffice unlimited, Vertrauensarbeitszeit, Workation, 4-Tage-Woche-Deal und Option auf 10-Monatsjahr - ich hatte noch nie mehr Benefits in meiner Vergangenheit und eine so ausgeglichene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vom Unternehmen angeboten, tlw. muss man aber auch selbst initiativ werden und kann dann im Rahmen eines definierten Budgets Weiterbildung konsumieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich großartig. Zwischen den Abteilungen gibt es manchmal Reibung, das ist aus meiner Erfahrung aber völlig normal.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und man bekommt das "Warum" zu jeder Aufgabe. Auch hier kann ich nur sagen, dass ich in meiner beruflichen Laufbahn keinen wertschätzenderen Umgang erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
TOP
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen findet sehr regelmäßig und transparent statt und die Geschäftsführung ist sehr offen und nahbar und steht jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Man kann Ideen und somit auch Themenfelder proaktiv einbringen und findet stets ein offenes Ohr. Man darf viel "probieren" und kann sich somit seine interessanten Aufgaben selber schaffen, wenn man möchte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsumfeld, dynamische Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut im Vergleich zu den meisten anderen Unternehmen; aufgrund der Unsicherheit infolge von schlechten GF-Entscheidungen im letzten Jahr aber etwas gelitten
Image
Absolutes Vorbild gegenüber der Konkurrenz im Dienstleistungsbereich
Work-Life-Balance
4-Tagewoche als entscheidender Benefit bei epunkt
Karriere/Weiterbildung
kaum interne Entwicklungsmöglichkeiten; es wurde verabsäumt, optionale Karrierewege innerhalb des Unternehmens aufzubauen (Junior/Seniorsystem o.Ä.); Weiterbildung nur intern
Gehalt/Benefits
sehr niedriges Gehalt, gerade auch nachdem Recruiter und Sourcer mittlerweile sehr stark nachgefragt werden (daher auch hohe Fluktuation); die Viertagewoche entschärft jedoch das Gehaltsthema ein wenig
Kollegenzusammenhalt
großer Benefit ist das enge Zusammenarbeiten im Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr niedrige Hierarchie; im Gegenzug dafür aber meist unklare Kompetenzverteilung der FK
Interessante Aufgaben
Zu starke Spezialisierung macht das Arbeiten im Recruiting sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alles nur Marketing, kein Interesse am Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Work-Life-Balance
4 tagewoche ist doch keine 4 tagewoche, sonder 4+1
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Goldene Zeiten sind vorbei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Kündigungen und Jobunsicherheit lang nicht mehr so, wie es mal war.
Image
Image nach Außen hin „scheint“ gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht wirklich machen
Gehalt/Benefits
Fixum ist wenig, KV ist halt echt schlecht, dazu noch All-in. Nachdem die Provisionen auch noch ausfallen, lässt das Gehalt sehr zu wünschen übrig. Aber man weiß - man arbeitet nicht wegen des Gehalts bei Epunkt.
Vorgesetztenverhalten
Management hat in der Vergangenheit sehr viel verbockt, es kündigen viele Personen, da die Jobsicherheit nicht mehr gegeben ist.
Kommunikation
Der Schein von transparenter Kommunikation ist nur Farce - warum sagt man sonst nicht, dass so viele Personen gehen?
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes und zuverlässiges Unternehmen für Zeitarbeiter/innen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei epunkt GmbH Graz in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anpassung von Vertragsänderungen werden rasch durchgeführt.
Ein offenes Ohr bei Fragen, egal welche/r Betreuer/in.
Gute Kommunikation (E-Mail / telefonisch / persönlich)
Du - Angebot, obwohl man sich nicht persönlich kennt (ist möglicherweise nicht für jeden passend)
Verbesserungsvorschläge
Zeitarbeiter, die bei externen Firmen arbeiten, auch zu Epunkt Veranstaltungen einladen. (Weihnachtsfeier, Sommerfeier, Informationsveranstaltung für Zeitarbeiter, usw.)
Zeitarbeiter das Gefühl geben, dass sie wichtig sind über die Leihfirma. Zufriedenheit, Kommunikation, neue Angebote, usw.
Gleichberechtigung
Aufgrund von Erfahrungen und Gesprächen mit anderen Mitarbeitern/innen
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Ich war mit Epunkt sehr zufrieden, die Mitarbeiter sind sehr nett, freundlich und immer hilfsbereit :)
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epunkt GmbH Graz in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professional, schnelle-leichte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback als Angestellter bei epunkt - extern tätig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei epunkt GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation sehr gut und stets höflich und sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts schlechtes gefunden :)
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen an die jetzige Lebenssituation in Österreich und Berufserfahrung.
Karriere/Weiterbildung
In den 6 Monaten der Zugehörigkeit fanden keine Weiterbildungen statt. Man muss betonen das ich extern angestellt war und nicht im Unternehmen direkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtete sich nach Tarif, nach meinem Gefühl wurden meine 28 Jahre Berufstätigkeit und 5 Jahre Berufserfahrung im jetzigen Beruf nicht berücksichtigt. Insgesamt ein Gehalt als "ok" einzustufen. Deshalb auch nur 3 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Funktioniert 1A
Interessante Aufgaben
An meinen Wunsch ausgerichtet und genau getroffen. Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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The Place to be :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt (Wir sind Recruiting) in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Wohlfühlatmosphäre <3 In jedem Unternehmen gibt es Ups & Downs - in diesem Zusammenhang wird bei epunkt in harten Zeiten Guidance gegeben und in guten Zeiten gemeinsam gefeiert.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, wenn es um die persönliche Lebensplanung geht. Sowohl bzgl. der Tages/Wochengestaltung, als auch bzgl. Themen wie Bildungskarenz oder Ändern der Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ständig ein Learning!! Seeeeehr viel passiert on-the-job, da es ein agiles Umfeld ist, ist Change ein ständiger Begleiter am daily doing. Jedoch werden auch laufend Schulungen (computer-based & mit Coaches) und zu Beginn auch sehr viel Mentoring (Buddy-Programm) geboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Teamspirit. Die Kollegen merken, wenn es einem nicht gut geht - egal ob es persönliche oder berufliche Gründe sind. Sie fangen einen auf und sind ehrlich interessiert am Wohlbefinden. Zugleich werden Erfolge gemeinsam gefeiert und durch Team-Ziele der Zusammenhalt gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
"Urgestein" ist sehr wertvoll bei epunkt. Jedoch gibts kaum wirklich alte Kollegen ;)
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicher von den Abteilungen ab. Persönlich habe ich eine Führungskraft, welche ich sehr respektiere. Der Grund ist, dass jede Stimmung oder Idee in irgendeiner Form Gehör findet und sehr ernst genommen wird. Jeder Mitarbeiter wird demnach als wertvoll, bzw. auf Augenhöhe behandelt. Da auch jeder Mitarbeiter mit einem hohen Grad an Selbstmanagement arbeitet und somit wertvolle Informationen bieten kann, wird man auch so behandelt. Dies merkt man im Austausch - welcher zumindest 2-wöchentlich stattfindet. Auch Mitarbeitergespräche sind recht komplex (persönliche & fachliche Ziele) und berücksichtigen die individuelle Meinung des Mitarbeiters.
Kommunikation
Was bei epunkt groß geschrieben wird, ist Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Die Mitarbeiter/Führungskräfte sind stets bemüht sehr transparent zu sein. Wenn diese mal nicht gegeben ist...löst sich dieses Problem meist von selbst, da Gespräche auf Augenhöhe ablaufen und Unterordnung nicht wirklich gelebt wird - Mitarbeiter trauen sich dadurch, Fragen zu stellen und Dinge zu hinterfragen und Transparenz zu fordern, wenn diese mal aus verschiedenen Gründen ausbleibt. Das führt dazu, dass ein reger fachlicher und persönlicher Austausch gegeben ist.
Gleichberechtigung
top!
Interessante Aufgaben
Fachlich ist Recruiting als Geschäftsfeld in vielen Personalbertungen recht eintönig und bestimmt nicht der attraktivste Bereich, jedoch macht epunkt es zu einem spannenden Field. Der Grund ist, dass persönliche Interessen und Kompetenzen bei der Entwicklung berücksichtigt werden und sogar halbjährlich und jährlich besprochen werden. Meist beginnt man bei epunkt im operativen Geschäft und wird immer weiter in interne Projekte involviert - wieder in Abstimmung zw. Mitarbeiter/Führungskraft oder zb. auch Projektgruppen - je nach Kapazitäten, Interessen, Kompetenzen kann der Karrierepfad eine sehr spannende Entwicklung nehmen. Das agile Format und die recht ausgereifte New-Work Aufstellung ist hier die Strategie, welche die Aufgaben vielfältig macht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
für mich der beste Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt (Wir sind Recruiting) in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
kollegialer, freundlicher, unkomplizierter Umgang.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit (die zu 100% gelebt wird), unbegrenzt Home Office, 4-Tage Woche bei Erreichung völlig humaner, realistischer Zielvorgaben
Kollegenzusammenhalt
Wir haben alle ein gemeinsames Ziel auf das wir gemeinsam hin arbeiten. Dabei unterstützen wir einander völlig unabhängig vom Standort, der Domain, der Position usw. immer bestmöglich.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, unkompliziert, verlässlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.