415 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
epunkt GmbH Bewertungen
epunkt
GmbH
415 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der äußere Schein dringt nicht immer nach Innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Kollegen und der spannende Aufgabenbereich. Die Visionen werden wirklich gelebt und nicht nur geträumt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräftefehlverhalten wird geduldet und akzeptiert.
Die leeren Versprechen der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal zwei Seiten betrachten und nicht immer nur die Meinung der Führungskraft hören. Mitarbeiter die ihre Gesundheit "opfern" wertschätzen und nicht weiter ausbeuten. Mehr aufs fachliche Achten und die Dramen nicht aufbauschen. Am Ende gehts um die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
In manchen kleinen Teams funktioniert alles wunderbar und sie sind eine Gemeinschaft, doch nicht in allen Teams läuft alles rund. Leider kann man in der IT Abteilung keinen Rückhalt der Führungskraft erwarten, so steht man dann vor anderen Abteilungen alleine da und muss sein fachlich begründetes "Nein" alleine vor Führungskräften ausdiskutieren. Die eigene Führungskraft öffnet wieder die Türen für erneute Diskussionen, sollte das Nein nicht akzeptiert werden und ist absolut konfliktscheu. So zerstört es jegliches Vertrauensverhältnis mit anderen Abteilungen, wenn man selbst nein sagt und die Führungskraft "lass uns da gerne drüber reden!", manchmal ist die technische Möglichkeit einfach begrenzt.
Image
Das Image außen ist definitiv besser als es gelebt wird. Leider ist epunkt zu schnell gewachsen und verliert mehr und mehr sein Herz. Das Herz hat vor allem epunkt mit der Kündigung eines Geschäftsführers verlassen.
Work-Life-Balance
Durch die Benefits ist epunkt super in der Work-Life-Balance. Allerdings ist in der IT Abteilung so viel Arbeit, dass man sich manchmal schon sehr leid sieht, wenn andere Abteilungen Tischtennis spielen und Partys feiern, während man selbst noch ewig vor den Tickets sitzen wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur gegeben, wenn man bereits Erfahrung mitbringt, egal ob man in dem alten Unternehmen der Herausforderung gewachsen war oder nicht. Leistung und Persönlichkeit zählen nur in manchen Abteilungen. Manche Führungskräfte haben nicht die sozialen Kompetenzen und werden in diesem Punkt auch nicht geführt.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist zufriedenstellend. Allerdings hat man auch hier das Problem der Führungskraft, so wird zur Budget Festlegung nicht vorab mit den Mitarbeitern gesprochen, sondern erst danach wo man seine Wünsche äußern kann, aber da das Budget schon feststeht, bleibt es meist auch nur ein Wunsch. Leider muss man feststellen, dass Kollegen in der gleichen Position teilweise sogar +800€ mehr verdienen, obwohl sie kürzer im Unternehmen sind und weniger Arbeitserfahrung mitbringen.
Klimaticket Beitrag ist super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und soziale Projekte werden unterstützt. Zu Covid Zeit fühlte man sich gut aufgehoben und sie achten auch auf Bestimmungen.
Kollegenzusammenhalt
So manche Kollegen machen epunkt zu einem großartigen Arbeitgeber. Man kann sich darauf verlassen, dass man Hilfe erhält und auch spontan Workload aufgeteilt werden kann. Ich habe viele Freunde fürs Leben gewonnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist nicht sehr hoch ;)
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend. Der Führungskraft ist es nur wichtig, andere Abteilungen glücklich zu stimmen, unabhängig von der Zufriedenheit des eigenen Teams. Ständig werden Türen für erneute Diskussionen geöffnet. Klatsch ist hier sehr willkommen und es wird auch nur darauf gehört. Unstimmigkeiten werden in eine Größe aufgeblasen, sodass man selbst nicht mehr weiß wie man in diesen Strudel geraten ist. In Gesprächen wird die Persönlichkeit bis ins kleinste so lange heruntergemacht, bis man jegliches Selbstwertgefühl verloren hat und wenn man dann am Boden liegt und sich nur noch fügt, ist es auch nicht in Ordnung. Den die Führungskraft weiß dann auch nicht mehr damit umzugehen und fängt dann an, den Mitarbeiter zu mobben um sich mit dem eigenen Verhalten nicht auseinander setzten zu müssen.
Richtig enttäuschend ist auch die Geschäftsführerebene, den auch wenn die sehr nahbar ist und einen sehr gut durch die Zusammenarbeit kennt, schreiten die nicht bei derartigen Führungskräftefehlverhalten nicht ein. Es wird nur eine Seite gesehen und ohne Reflexion die Meinung der Führungskraft einfach wiederholt.
Gesundheit interessiert nur soweit, bis man Risiken für den Geschäftsbereich eingrenzt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist der Wahnsinn, Atmosphäre durch Pflanzen und außergewöhnliches Design. Hardware ist super und der IT Support weiß was er tut und ist schnell und kompetent zur Stelle.
Hunde am Arbeitsplatz haben auch Nachteile, die Hundebesitzer werden nicht angehalten, dass es sich um einen Arbeitsplatz handelt, so muss man mit Hundegeruch und gekläfe arbeiten.
Kommunikation
Es wird sehr viel getrascht - was immer in größer und kleinen Unternehmen so ist. Allerdings Vorsicht, so manche Führungskraft hört NUR auf Klatsch und bildet sich davon Meinungen. Es gibt keine Möglichkeit sich selbst klarzustellen oder darauf zu vertrauen, dass einem die Führungskraft ja kennt und nicht darauf hört.
Ansonsten ist der Ton zu meist sehr wertschätzend, allerdings gibt es auch etliche Personen die sich sehr schnell am Ton vergreifen und je nach deren Führungskraft, wird das geduldet oder gemaßregelt.
Gleichberechtigung
Jeder darf sein wie er sein möchte, solange die Führungskraft sich davon nicht eingeschüchtert fühlt.
Interessante Aufgaben
Sehr Spannendes Themenumfeld. Breitgefächert über alle Abteilungen.
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Bester Arbeitgeber. Bezahlung könnte jedoch besser sein ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer am Verbessern der Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts dazu ein- mehr gehalt geht immer :D
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber 12/10!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Woche
Hunde erlaubt und erwünscht
Obst und Gemüse sowie Snacks so viel man will
Home Office
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge :)
Work-Life-Balance
4 Tage Woche!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Argbeitgeber ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viel Vertrauen geschenkt wird und die Mitarbeiter dementsprechend viel Freiraum haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit großartigen Werten, die tatsächlich gelebt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
epunkt liebt mich :) Dass die Unternehmenswerte: Vorbild sein, Mut, Ownership, Zusammenhalt, Optimismus, Vertrauen, Wertschätzung und Freiheit wirklich gelebt werden und in Unternehmensentscheidungen einfließen.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt wirklich fast nichts ein - ein größeres Umweltbewusstsein wäre der einzige Punkt zur Zeit
Work-Life-Balance
Ab November gibt es wieder die 4-Tage-Woche bei epunkt!
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen, gutes Weiterbildungsangebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine bessere Mülltrennung wäre fein, aber sehr sozialer Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und immer im Dialog
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Büros, Homeoffice, wann man möchte, Diensthandy und -laptop
Interessante Aufgaben
Man arbeitet selbstbestimmt und nach eigener Zeiteinteilung, weite Brandbreite von Kunden, spannende Termine
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen voller Herzlichkeit und Mut neue Wege zu gehen! Machen sich wirklich Gedanken um das Warum und Wie :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
– Hier und da auch mal einen Anreiz geben Meetings intern und extern in Person abzuhalten.
– Live Vorträge, die als Teil des Onboardings stattfinden in einen Meeting Raum vor Ort am Standort verlegen, statt jeden allein vorm Laptop sitzen zu haben.
– Impulsvorträge einzelner Personen im Unternehmen: Einblick in andere Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird hier groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen achtet sehr darauf den Mitarbeitern Flexibilität zu ermöglichen und Reisewünsche zeitlich umsetzen zu können oder Weiterbildungen zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Start in die 4-Tage Woche beweisen Vertrauen in die Leistungen der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das Onboarding ist top! Niemand wird allein gelassen und dem Team geht es immer darum einen zu unterstützen und gleich zu integrieren. Spaß ist hier vorprogrammiert :D
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen hat viele junge Mitarbeiter in den 20/30ern, daher gibt es kaum wirklich ältere Kollegen. Aber sollte es diese geben, bin ich mir sicher, dass sie gut integriert werden. Jeder freut sich hier über einen Austausch mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und immer offen für Fragen.
Kommunikation
Regelmäßige transparente Kommunikation der Geschäftsführung über Ziele, Ideen, Zahlen und Projekte.
Interessante Aufgaben
Während des Onboardings wird man Schritt für Schritt mit einem Buddy eingeschult und übernimmt nach und nach mehr Aufgaben und Projekt Verantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber. Tolle Benefits, tolle Kollegen. Beste Innenstadtlage mit modernen Büros.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibts eig. nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH Graz in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Job gibt es seine Höhen & Tiefen, insbesondere im HR Umfeld, aber die Stimmung war stets positiv und durchwegs freundlich.
Work-Life-Balance
Da kann man sich wirklich nicht beschweren.
Kommunikation
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man Informationen seitens Geschäftsführung erhält. Zeitweise wird es allerdings standortübergreifend anonymer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, man hilft und unterstützt sich und arbeitet am gemeinsamen Ziel
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Fachlichröe Weiterentwicklung durch Projekte, wenig Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas höher sein
Vorgesetztenverhalten
Man wird fair behandelt, wertgeschätzt und es wird auf die individuellen Ziele und Wünsche eingegangen
Kommunikation
Regelmäßige Infos durch die Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Im Recruiting ist es immer schön zu sehen, wenn Kandidaten mit Glück erfüllt werden weil sie ihren Traumjob gefunden haben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dankbar für so ein tolles Unternehmen tätig zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vorbildhaft!
Über den Sommer Workcation und 4-Tage Woche. :)
Flexible Arbeitszeiteinteilung, Vertrauensarbeitszeit und auch freie und spontane Einteilung von HO Tagen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach wunderbar!
Alle KollegInnen sind von Beginn an hilfsbereit und binden dich aktiv in das Team ein.
Regelmäßiger Austausch und gemeinsame Mittagessen.
Auch MA die fast 100% remote arbeiten sind toll in das Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation mit den Vorgesetzten, regelmäßige Abstimmungen.
Kommunikation
Regelmäßige JF, laufende Abstimmungen mit Kollegen, Wöchentlicher Bericht der Kennzahlen seitens der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Rolle ist genau das, was in der Jobposition versprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.