415 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
epunkt GmbH Bewertungen
epunkt
GmbH
415 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Leasing Firma!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im gegensatz zu anderen Leasing Firmen, kümmert sich epunkt um seine Mitarbeiter und begleitet einen wirklich. Man wird auch darauf hingewiesen, dass man bei Anliegen stets fragen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann man kein Kommentar machen, weil hier alles passt!
Arbeitsatmosphäre
Das Epunkt Team arbeitet sehr gut und man versteht sich mit den Arbeitskollegen sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Es wird stets jedem geholfen
Kommunikation
Stets hilfsbereit und man bekommt schnellstmöglich eine Rückmeldung bei jegichen Anfragen/Anliegen,…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auch ganz passend bzw. über dem Durchschnitt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität, Vertrauen und New Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Weiterentwicklungswünschen der Mitarbeiter:innen mehr darauf achten, wie viele Rollen/Tätigkeitsfelder die jeweiligen Bewerber:innen bereits im Unternehmen innehaben. Hin und wieder werden Rollen an Mitarbeiter:innen vergeben, die bereits in zig anderen Projekten/Tätigkeitsfeldern tätig sind. Es wäre wünschenswert, wenn auch andere, ebenso gut qualifizierte Mitarbeiter:innen, öfters zum Zug kommen, die bisher nur eines oder wenige Aufgabenbereiche haben, sich aber genauso gerne weiterentwickeln und mehr Abwechslung im Arbeitsalltag haben wollen.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien sind nur selten Entwicklungen in Richtung einer Führungsposition möglich. Zudem machen es die durchgehend guten Qualifikationen unter den Kolleg:innen für Personalentscheider schwierig zu entscheiden, wer in eine neue Rolle schlüpfen darf. Der Großteil der Kolleg:innen bringt Erfahrung im selben Fachbereich mit. In Summe wird aber darauf geachtet, dass allen Mitarbeiter:innen Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung geboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist sicherlich in manch anderen Unternehmen und Branchen deutlich höher. Wer aber in einem Unternehmen arbeiten möchte, das seinen Mitarbeiter:innen viel Flexibilität und eine Unternehmenskultur im Sinne der New Work-Bewegung bietet, das ihnen Vertrauen entgegenbringt, das ein offenes und verhältnismäßig junges Kollegium hat und das von einer von stetem Wandel geprägten Unternehmenskultur geprägt ist, der ist mit epunkt als Dienstgeber definitiv an der richtigen Stelle. Überdies gibt es viele Benefits, die das Gehalt aufpeppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährliche Spenden oder/und Engagement für Umwelt- und Sozialprojekte.
Vorgesetztenverhalten
Von der ersten Führungsebene bis zur Geschäftsführung und zum Eigentümer sehr transparent und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, bei Bedarf/auf Wunsch mit ergonomischen Maßnahmen für Mitarbeiter:innen und gute (IT-)Infrastruktur.
Gleichberechtigung
An und für sich wird auf allen Ebenen Gleichberechtigung gelebt. Hinsichtlich Gehalt wurden bereits Maßnahmen getroffen, durch die gewisse Ungleichbehandlungen in der Vergangenheit reduziert wurden. Verbesserungsbedarf sehe ich bspw. noch bei Frauen, die nach ihrer Karenz wieder zurückkehren und vorerst nur geringfügig arbeiten wollen/können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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epunkt = der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur, Arbeitszeitmodell, allgemeine positive Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Mehr kleine Events damit man Kollegen kennenlernt mit denen man nicht direkt zusammenarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind positiv und gut gelaunt.
Work-Life-Balance
Flexible und moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Teams, cooles Büro und ausgezeichnete Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Büroräumlichkeiten laden zum Verweilen ein, man fühlt wohl und kommt sehr gerne ins Büro; zusätzlich zu den generellen Gegebenheiten wird ein extrem angenehmes Betriebsklima durch die coolen Teams und den tollen Austausch geschaffen
Work-Life-Balance
mit Vertrauensarbeitszeit steht die Work-Life-Balance an erster Stelle; das ist hier nicht nur ein Begriff sondern wird tagtäglich gelebt
Kollegenzusammenhalt
hier wird unterstützt, mitgefeiert, aufgefangen, motiviert; ein TOLLER zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
wertschätzender Umgang, motivierend und unterstützend
Kommunikation
alle Mitarbeiter werden regelmäßig zum Status des gesamten Unternehmens sowie dessen Entwicklung informiert; es herrscht transparente Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Sprungbrett, längerfristig naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Remote Arbeit, freie Zeiteinteilung, Teilzeitmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwickeln! Hier herrscht leider noch oft Quantität vor Qualität. Man möchte gerne Vorbild im Recruiting sein und in der Theorie bzw. auf dem Papier hat man auch viele gute Ansätze, die Methoden in der täglichen Praxis sind oft aber veraltet + nicht zeitgemäß. Besonders bei Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind und vielleicht noch nie wirklich woanders gearbeitet haben, merkt man mitunter stark, dass sie das “da draußen” nicht wirklich kennen. Kollegen arbeiten teilweise mit sehr unterschiedlichen Ansätzen; bei manchen Teamleads muss man sich tatsächlich rechtfertigen, warum man nur so und so wenige Kandidaten auf einem Projekt hat, anderen Teamleads ist sowas total egal, solange die Qualität stimmt.
Arbeitsatmosphäre
ja doch. Zusammenfassend gut, zumindest habe ich das in meiner Abteilung und meinem Bereich so erlebt. Ganz allgemein dürfte der Standort in Linz noch positiver wahrgenommen werden.
Image
Außenwirkung naja. Vom Namen her kennt man einen eh nicht. Auftritte in sozialen Medien jetzt auch nicht gerade am Puls der Zeit und meist nur von den eigenen Mitarbeitern mal ein like. Bei anderen Personalern oder Unternehmen ist man als Mitarbeiter zwecks Abwerbung aber sehr beliebt. :-)
Work-Life-Balance
Verschiedenes erlebt, prä-Corona wurde Anwesenheit jenseits 9-5 schon gern gesehen, dann kam pandemiebedingt das Home Office erzwungenermaßen - und blieb. Auch hier: manchen leads ist es egal ob ihre Leute zuhause oder im Büro arbeiten, , andere "wünschen sich" wöchentliche Anwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Im Recruiting gibt es dann auch noch Teamleads oder Leute, die für persönliche Weiterentwicklung zuständig sind. Das war's auch schon. Gibt Weiterbildungsdatenbank, wenn man aber schon recht gut ausgebildet ist, lernt man dort jetzt nichts Neues. Für Juniors sicher super.
Gehalt/Benefits
Guter Einstiegsjob für Juniors, um die Branche kennen zu lernen. Für Seniors ist das Gehalt nicht marktgerecht bzw. konkurrenzfähig bzw. der Job auch einfach zu langweilig. Gehälter sind sehr einheitlich gestaltet - Menschen mit komplett unterschiedlichen Backgrounds und Erfahrungslevels verdienen hier oft dasselbe. Gehalt ist der Hauptgrund für aussteigende Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze. Aber hier wird zB immer noch gedruckt und es ist ein offenes Geheimnis, dass der im Büro getrennte Müll sowieso alles in einer Tonne landet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Grund, weshalb man bleibt. Hilfe bekommt man zu jeder Zeit und wird nicht alleingelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten sind eher recht jung. aber die "alten Hasen" werden auch gleich behandelt. man könnte den einen oder anderen vlt ab und zu mehr abholen und veraltete Gewohnheiten in Frage stellen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung macht einen Top Job- diplomatisch, empathisch, humorvoll - hier gibt es absolut nichts zu meckern. Genau wie HR, die einen bis zum Exit Gespräch auf dem Weg begleitet und den Anschein macht, Probleme ernst zu nehmen. Das kann aber leider nicht oder nur zum Teil ausbügeln, was Standortleitung und einzelne Leads so fabrizieren. Man sollte seine Führungskräfte regelmäßig hinterfragen bzw konsequent nachschulen und zwar bei jedem Hinweis, dass etwas nicht passt, jemand nicht fair behandelt wurde oder Grenzen in der Kommunikation überschritten wurden. Oder auch einfach mal fragen “wie findest du denn deinen chef so? Oder dessen Chef?”. Es wurde hier zwar mal vor Jahren ein anonymes Feedbacktool zur Verfügung gestellt, aber nachdem einzelne anonyme Meldungen vor versammelter Mannschaft vorgelesen wurden bzw. auch teilweise offen unter den Führungskräften sich über solch Kommentare aufgeregt wurde, wurde dieses tool irgendwie obsolet. Ob die Geschäftsführung wirklich mitbekommt, was ein paar Ebenen drunter teilweise so passiert in den letzten Jahren, bleibt fraglich.
Arbeitsbedingungen
Tolle Meetingräume, die durch Corona leider überflüssig wurden. Grundsätzlich schönes Büro in guter Lage. Teilweise typisches Großraumbüro mit entsprechendem Lärmpegel. Keine freie Wahl der Arbeitsgeräte. Agiles Arbeiten wurde eingeführt. Trotzdem werden Dinge, zu erreichende Ziele und Zahlen, hierarchisch von oben mitgeteilt und nicht von den Teams selbst bestimmt. Also man nutzt gewisse agile tools und Methoden je nachdem wie es gerade passt oder auch wenn es eigentlich nicht sinnvoll ist - dieses Problem haben ja ganz viele Firmen.
Kommunikation
Daumen hoch. Geschäftsführung bemüht sich in regelmäßigen Meetings, Dinge zeitnah und rücksichtsvoll mitzuteilen.
Gleichberechtigung
definitiv, diese Branche ist halt auch frauenlastig. Hier hat man die gleichen Chancen, keine Frage. Hier darf man gerne schwanger werden, danach in Teilzeit arbeiten - und das alles ohne blödes Gerede oder verspielten Aufstiegschancen. Gab bloß ab und zu dumme Kommentare zu weiblichen KollegInnen von den üblichen Boomern - Gott sei Dank die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Guter Einstiegsjob für Juniors, um die Branche kennen zu lernen. Für Seniors ist das Gehalt nicht marktgerecht bzw. konkurrenzfähig bzw. der Job auch einfach zu langweilig. Rekrutieren will kaum jemand für immer. Es herrscht generell eine hohe Fluktuation, einige gehen entweder nach wenigen Wochen wieder oder bleiben zumindest nicht länger als 1,2 Jahre. Man ist vielleicht auch schnell ernüchtert, wie das, was vorab kommuniziert wurde (wie man sich dort sieht und selbst auf den Markt projeziert) und die Realität dann doch auseinanderklaffen.
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Seit Jahren bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe ein sehr amikales Umfeld, Ziele sind immer klar vorgegeben und man weiß immer, wo man steht - super System!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sind einige Kollegen und Kolleginnen hart am Rande des Zumutbaren bzgl Kommunikation und Verhalten - leider wird hier auch bei diesen Personen weggeschaut.
Arbeitsatmosphäre
…und das trotz Corona :)
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro, bester Kaffee aus einer Siebträgermaschine!
Kommunikation
Es gibt immer ein paar schwarze Schafe, die ein Kommunikationsseminar besuchen sollten ;)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für die Betreuung durch ePunkt während der Überlassung AVL List GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Graz in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Innovationen, Betätigungsfelder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Anfang bis zum Ende - rundum zufrieden
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei epunkt GmbH Graz in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter/innen von ePunkt waren stets freundlich und bemüht jegliche Anliegen auch im Sinne der Arbeitnehmer/innen zu erledigen. Es gab jährlich Events, bspw. zu Weihnachten, und sogar kleine (und köstliche ;-)) Goodies für Zeitarbeiter/innen.
Image
Unter all den Überlassungsbetrieben sticht ePunkt sicherlich sehr positiv hervor.
Work-Life-Balance
ePunkt hat stets alle Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance meines Beschäftigerbetriebs mitgetragen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung von Zeitarbeiter/innen wird auch finanziell von ePunkt gefördert.
Kommunikation
Die gesamte Kommunikation während meiner mehrjährigen Anstellung über ePunkt war stets kollegial, freundlich und zugleich kompetent.
Interessante Aufgaben
Bietet im IT-Bereich ein breites Portfolio an Betrieben und Positionen an, bei dem sicher für jede/n interessante Aufgaben zu finden sind.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber auf professionellem Niveau
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei epunkt GmbH Graz in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Höfflich, freundlich, professionell
Kommunikation
Super Informationsflow. Wurde über jeden Schritt und sämtliche Vorgänge informiert bzw. hatten immer ein offenes Ohr für Themen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön, hier arbeiten zu dürfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf sich einbringen und wird gehört.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird auf die Mitarbeiter geschaut. Das Credo lautet: Geht es den Mitarbeitern gut, geht es der Firma gut.
Image
Image ist top & spiegelt auch die Realität wieder.
Work-Life-Balance
Man bekommt sehr große Freiräume und darf/soll sich selbst organisieren.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Weiterbildung gibt es noch Potential nach oben.
Gehalt/Benefits
Gehalt 9 von 10. Sozialleistungen 6 von 10.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider wenig beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's gar nicht. Zumindest an den Standorten. Standortübergreifend wirds schon etwas anonymer. Aber das ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Stets wertschätzend und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
In Summe in Ordnung. Tolles Equipment und extrem rascher IT Support. Arbeitsplätze ganz ok.
Kommunikation
Sehr gut. Man wird stets informiert.
Gleichberechtigung
Super!
Interessante Aufgaben
Man bekommt Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und lernt viele interessante Menschen (Kandidaten und Kunden) kennen. Höchst spannend und abwechslungsreich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.