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FH Campus 
Wien
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 70 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • KantineKantine
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sie schon um 12:00 nicht mehr im Büro zu finden ist
Bewertung lesen
Menschlich, Fürsorglich, Verständnisvoll, Verantwortungsvoll
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Viel Verständnis und gute Kommunikation
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- Tolles Arbeitszeitmodell
- Gesundheitsangebote im Betrieb sind umfassend und kostengünstig
- In meiner Abteilung: wertschätzende Führungskraft, sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen, mir wird als Neueinsteiger viel Vertrauen entgegen gebracht, flache Hierarchien und Mitsprache auf verschiedenen Ebenen
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Sinnvolle Werte und laufende Weiterentwicklung, kein Stillstand.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wird zunehmend bürokratischer und schwerfälliger, dadurch einiger sinnbefreiter Arbeitsaufwand abseits der eigentlichen Arbeitsaufgaben.
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Ungerechte Behandlung für ältere Mitarbeiter*innen (diese werden besser behandelt, z.B. bei der Bezahlung, Zulagen, Arbeitszeit, etc.)
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Ungerechte Entlohnung (jüngere verdienen teilweise die Hälfte von "Alteingesessenen" für die selbe Arbeit!)
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Zu hierarchisch, wenig Gehalt, könnte mehr auf Mitarbeiter hören
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Bezahlung sehr stark unterschiedlich für die gleiche Arbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dauerhaft Home Office Lösungen für Verwaltungspersonal etablieren aufgrund der beengten Raumsituation
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Neues Team und neue Chefin mit ERFAHRUNGEN
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- Weitere Verbesserung des Gehaltssystems, sowohl was die Höhe als auch die Transparenz (z.B. Prämien und Führungszulagen) angeht.
- Erweiterung des Standortes weiter vorantreiben - einige Mitarbeiter*innen leiden unter der beengten Raumsituation
- Unbedingt die Qualität des Mensaessens verbessern. Das Team der Küche ist sehr bemüht, jedoch fehlen diesbezügliche Vorgaben von oben.
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Wenn man gutes Lehrpersonal möchte, dann sollte man auch dementsprechend zahlen.
Das Essen in der Mensa ist zT zu teuer für das, was man dafür bekommt
Die Kommunikation und Vernetzung zwischen den Departments könnte wesentlich verbessert werden
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Verbesserung der internen Kommunikation, Intranet kann diese Aufgabe nicht erfüllen, vor allem, wenn es so unübersichtlich ist wie hier.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FH Campus Wien ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Alte Frauen
1
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Es gibt sogar ein eigenes Department dafür. Also Gleichberechtigung wird hier gelebt.
5
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Es gibt eine eigene Abteilung dafür. Das wird hier groß geschrieben.
5
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wird an der FH groß geschrieben.
5
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sehr an Gleichberechtigung / Gender orientiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Campus Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gutes Gehalt, nach Schema. In der Privatwirtschaft verdient man zwar mehr, aber das Gehalt ist dennoch super.
5
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Transparent, im Vergleich zu anderem Branchen jedoch unterdurchschnittlich. Dafür, dass es ein eigenes Gehaltsschema und keinen Kollektivvertrag gibt, sind die Verhandlungsspielräume zu gering
3
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Gehaltssystem ist transparent, wobei die Bezahlung wesentlich besser sein könnte. Das nette Arbeitsumfeld macht da aber vieles wett.
3
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Es gibt ein transparentes Gehaltssystem an das sich auch gehalten wird.
4
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Akademische Weiterbildung (z. B. Dr.) ist zwar schön, nur gehaltstechnisch bringt dieser nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Ist gegeben. Schulungen, Bücher, Seminare und während der Arbeitszeit Zeit zum lernen und weiterbilden gegeben.
5
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In meinem Department sind Karrieremöglichkeiten, im Sinne von beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten, sehr rar, was ich schade finde. Weiterbildungsangebote sind gut und reichlich.
3
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Hohes Budget für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, gute Kombination mit berufsbegleitendem Studium möglich. Interner Aufstieg ist möglich.
5
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Weiterbildung wird angeboten, leider zeitlich oft kaum machbar
4
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Flache Hierarchien sind sehr förderlich in der Zusammenarbeit, dadurch gibt es aber kaum "Aufstiegschancen". Ausserdem sind die meisten Führungskräfte noch sehr jung. Trotzdem wäre eine Nachfolgeplanung/Karriereplanung wünschenswert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Assistent3 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Dozent2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
FH Campus Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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