44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 85 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern Freiräume geben.
Mit über 8.000 Studierenden an sechs Standorten und fünf Kooperationsstandorten ist die FH Campus Wien die größte Fachhochschule Österreichs. In den Departments Angewandte Pflegewissenschaft, Applied Life Sciences, Bauen und Gestalten, Gesundheitswissenschaften, Soziales, Technik sowie Verwaltung/Wirtschaft/Sicherheit/Politik steht ein Angebot von mehr als 60 Studien- und Lehrgängen in berufsbegleitender und Vollzeit-Form zur Auswahl. Auf dieser fachlichen Vielfalt basiert unsere Stärke, forciert disziplinenübergreifende Forschungsprojekte abzuwickeln. Dazu nutzen wir unsere vereinten Potentiale und vernetzen und bündeln unsere Kompetenzen in fachspezifischen Kompetenzzentren. Mit unserer anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung nähern wir uns den großen technologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zukunftsthemen, die unsere Welt nachhaltig prägen werden, an. Von unserem Tochterunternehmen, der Campus Wien Academy, wird Fort- und Weiterbildung in Form von Seminaren, Modulen und Zertifikatsprogrammen angeboten. Die FH Campus Wien ist Gründungsmitglied im Bündnis Nachhaltige Hochschulen. Die Fachhochschule besteht seit über 20 Jahren und ist seitdem auf über 700 Mitarbeiter*innen angewachsen. Sowohl die Studien- und Lehrgänge als auch die Forschungsbereiche werden von einer umfassenden Organisationsstruktur unterstützt.
Das Angebot einer hochwertigen akademischen Ausbildung, die Forschungs- und Innovationsstärke und bedeutende Kooperationen und Partner*innenschaften bilden die Basis des Erfolges unserer Fachhochschule. Mit dem kontinuierlichen Ausbau dieser drei Säulen garantieren wir das erfolgreiche Wachstum des Unternehmens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenKrisensicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Sabbatical
Gastronomisches Angebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zentrale Lage mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Fahrradabstellplätze
Regelmäßige Fahrradchecks
Garagenplätze tw. mit E-Ladestationen
Zuschuss durch Lebensmittelgutscheine
Mitarbeiter*innen-Events
Wir leben Vielfalt
Familienfreundliches Umfeld: zB Papa-Eltern-Baby Zeit, Kinderbetreuung an schulfreien Tagen
Kollegiales Miteinander
Herausragende Mitarbeiter*innen, modernste Geräte und qualitative Curricula stellen sicher, dass wir als Hochschule eine exzellente Ausbildung an unsere Studierenden vermitteln. Unsere Mitarbeiter*innen gestalten mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung individuell den Fortschritt in ihrer Disziplin. Gemeinsam entwickeln die unterschiedlichen Fachrichtungen neue und innovative Denkansätze. Diese Vielfältigkeit ermöglicht es uns, die FH Campus Wien als Mitgestalterin der Zukunft zu positionieren. Die Gebäude am Fachhochschulcampus sind zukunftsweisend. Für unsere Mitarbeiter*innen und Studierenden bieten sie einen Ort der Begegnung.
Als größte Fachhochschule Österreichs suchen wir vor allem Lehrende und Researcher für unsere sieben Departments - FH Campus Wien mit folgenden Fachbereichen: Applied Life Sciences, Technik, Bauen und Gestalten, Verwaltung/Wirtschaft/Sicherheit/Politik, Soziales sowie unsere zwei größten Departments Gesundheitswissenschaften und Angewandte Pflegewissenschaft. Für die erfolgreiche Durchführung von Lehre und Forschung bieten die Organisationsabteilungen den internen Kund*innen Support und Beratung. Für die verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeiter*innen in den Bereichen, z.B. Finanz, IT-Services, Infrastruktur, Personal, Unternehmenskommunikation, Akademische Hochschulentwicklung, Forschungs- und Projektekoordination. Informieren Sie sich gerne auf unserer Website zur Beschreibung der einzelnen Abteilungen - FH Campus Wien bzw. Stabsstellen - FH Campus Wien . Wie suchen für unsere starken Führungsebenen, die unsere Organisation weiterentwickeln, Expert*innen mit Führungsqualitäten für die Leitung von Studien- und Lehrgängen bzw. Organisationsabteilungen.
Stehen Sie am Anfang Ihrer Berufslaufbahn oder haben schon langjährige Erfahrung und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie wollen Ihr Wissen aus Ihrem Fachgebiet in der Lehre an Andere weitergeben, in Forschungsprojekten einbringen und als Experte*in Ihr Spezialgebiet voranbringen? Oder Sie möchten eine organisatorische Schlüsselrolle in einem Studiengangssekretariat innehaben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FH Campus Wien.
Lernen Sie unseren Campus bei einem virtuellen Rundgang kennen:
https://www.fh-campuswien.ac.at/fileadmin/redakteure/360/360grad.html
Gute Verkehrsanbindung als auch eine Haus eigene Kantine in der man täglich billig essen kann
Sehr sozialorientiert, es gibt fast immer eine Lösung für beide Seiten
Verlässlichkeit, viele Betriebsvereinbarungen (dadurch Transparenz)
- sicherer Arbeitgeber
- gute öffentliche Anbindungen
Gleitzeit und flexibele HomeOfficeregelung
Wenn Tiere erlaubt wären, wäre es sehr nett.
Kein Firmenhandy oder Firmenlaptop - nur zur Not wird eines zur Verfügung gestellt
Platzmangel wird mittlerweile bemerkbar, trotz Bau eines neuen Gebäudes wenig Platz vorhanden
wird immer grösser und dadurch für viele stressiger
Ungleiche Bezahlung, zu wenig Home Office
Ungerechte Bezahlung und ungerechte Arbeitsverteilung innerhalb der Kolleg*innenschaft
Gelebte Gleichberechtigung, wertschätzende Kommunikation und Anerkennung für Leistungen implementieren. Faire Entlohnung und Förderung von Weiterbildung.
Mehr Home Office erlauben als vor Corona
Arbeitskräfte nach Leistung und nicht nach Arbeitszeit bezahlen
Beteilige Mitarbeiter*innen bei strategischen Entscheidungsprozessen.
Mitbringen von Hunden an den Arbeitsplatz wäre super.
Mobbing bei neuen Kollegen muss aufhören! SOFORT
Der am besten bewertete Faktor von FH Campus Wien ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sogar ein eigenes Department dafür. Also Gleichberechtigung wird hier gelebt.
wird an der FH groß geschrieben.
hat einen sehr hohen Stellenwert an der FH Campus Wien und wird auch wirklich gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Campus Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt gering für die Mehrheit. Einige unverhältnismäßig hohe Gehälter.
Transparent, im Vergleich zu anderem Branchen jedoch unterdurchschnittlich. Dafür, dass es ein eigenes Gehaltsschema und keinen Kollektivvertrag gibt, sind die Verhandlungsspielräume zu gering
Gehaltssystem ist transparent, wobei die Bezahlung wesentlich besser sein könnte. Das nette Arbeitsumfeld macht da aber vieles wett.
Akademische Weiterbildung (z. B. Dr.) ist zwar schön, nur gehaltstechnisch bringt dieser nichts.
Das einizge was wirklich negativ bewertet werden muss ist das Gehalt. In der Privatwirtschaft wird besser entlohnt. allerdings gibt es keine All-In Verträge, die Möglichkeit zum Zeitausgleich und eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Die Sozialleistungen sind noch ein wenig mager, hier gibt's Nachholbedarf. Dies ist aber anscheinend schon in Planung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fast keine Chance zur Weiterbildung durch ständige Überlastung. Ressourcen für Weiterentwicklung werden selten geschaffen.
In meinem Department sind Karrieremöglichkeiten, im Sinne von beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten, sehr rar, was ich schade finde. Weiterbildungsangebote sind gut und reichlich.
Hohes Budget für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, gute Kombination mit berufsbegleitendem Studium möglich. Interner Aufstieg ist möglich.
Flache Hierarchien sind sehr förderlich in der Zusammenarbeit, dadurch gibt es aber kaum "Aufstiegschancen". Ausserdem sind die meisten Führungskräfte noch sehr jung. Trotzdem wäre eine Nachfolgeplanung/Karriereplanung wünschenswert.
Sehr flache Hierarchien --> ist angenehm in der Arbeitsweise, man hat aber auch weniger Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung der MitarbeiterInnen wird sehr gefördert. Neben dem internen Personalentwicklungsangebot werden auch Seminare/Kurse bei externen Anbietern gerne in Anspruch genommen.