Hirebuddyvor 6 Tagen
Senior Talent Scout (w/m/d)
Vienna
Vollzeit, Teilzeit
HR-Manager:in Gehalt
Auch bezeichnet als:
- HR Manager
- Personaler
- HR Expert
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 4.205 Angaben
Ø 55.600 €
Durchschnittsgehalt
37.000 €85.700 €
Ø 54.900 €
3.021 Angaben
Ø 60.300 €
842 Angaben
today zuletzt aktualisiert
Wie hoch ist das HR-Manager:in Gehalt in Österreich? Im Durchschnitt verdienst du 55.600 € brutto jährlich – das zeigen 4.205 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 3.971 € (bei 14 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 37.000 € und 85.700 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 60.300 € und Frauen 54.900 € pro Jahr. Was du konkret als HR-Manager:in verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
HR-Manager:in Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als HR-Manager:in mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 47.200 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 49.100 €, während Frauen mit 46.700 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 5%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als HR-Manager:in durchschnittlich 69.000 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 16%. Dann verdienen Männer 78.900 € und Frauen 66.200 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als HR-Manager:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 46.300 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 50.200 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r HR-Manager:in ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 65.100 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 77.100 € brutto pro Jahr.
Jobs als HR-Manager:in
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als HR-Manager:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 72.700 € brutto. Wenn ein:e HR-Manager:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 9.5%, für eine Position als Leiter:in Personal. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e HR-Manager:in häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in. Derzeit gibt es 6.658 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als HR-Manager:in beträgt 55.600 € brutto.
• Bei 14 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 3.971 €.
• Als HR-Manager:in kannst du durchschnittlich mindestens 37.000 € und höchstens 85.700 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 46.740 € und 56.480 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als HR-Manager:in in Österreich hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Sozialversicherungsbeiträge
• Lohnsteuer und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 3.971 € monatlich, liegt das Nettogehalt als HR-Manager:in ungefähr zwischen 2.383 € und 2.581 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung eines Brutto-Netto-Rechners deiner Wahl. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als HR-Manager:in mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 47.200 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.371 € (bei 14 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als HR-Manager:in mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 69.000 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 4.929 € brutto pro Monat (bei 14 Gehältern).
- Ja, in Österreich gibt es als HR-Manager:in Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 54.900 € brutto pro Jahr, während Männer auf 60.300 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 9% weniger als Männer.
- Übernimmst du als HR-Manager:in in Österreich Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 14%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 63.775 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 56.200 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung. - Ja, derzeit findest auf kununu 11 offene Jobs als HR-Manager:in in Österreich.
Mehr zum Thema Gehalt?
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.