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Glas-Marte GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Industrie
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Glas-Marte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,57
Vorgesetztenverhalten
2,57
Kollegenzusammenhalt
2,83
Interessante Aufgaben
2,96
Kommunikation
2,22
Arbeitsbedingungen
2,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,43
Work-Life-Balance
2,35

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,09
Umgang mit älteren Kollegen
3,26
Karriere / Weiterbildung
2,52
Gehalt / Sozialleistungen
2,35
Image
2,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 23 Bewertern Homeoffice bei 1 von 23 Bewertern Kantine bei 8 von 23 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 23 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 23 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 23 Bewertern Coaching bei 4 von 23 Bewertern Parkplatz bei 15 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 23 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 8 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ein spiegelbild vom management!
keine fairness, misstrauen und unkollegialität !

Vorgesetztenverhalten

zuckerbrot und peitsche!
mitarbeiter werden nach den 3 affen modus gehalten.
nichts hören, nichts sehen , den mund halten !

Kollegenzusammenhalt

angst vor dem Job verlust schürt misstrauen .
unter dem motto : alle gegen alle, jeder gegen jeden!

Interessante Aufgaben

kein einfluß auf deren umsetzung.
frau/man ist nur weg begleiter.
lorbeeren holt sich der vorgesetzte.

Kommunikation

lieber reden statt schreiben.

Gleichberechtigung

wird nur wenigen und vornehmlich in der führungsebene zuteil.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere arbeitnehmer werden durch jüngere unqualifizierte neuankömmlinge ersetzt.

Karriere / Weiterbildung

soweit lässt man/frau dich nicht kommen !

Gehalt / Sozialleistungen

+-

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sozialbewusstsein ist ein fremdwort.

Work-Life-Balance

fremdwort!

Image

stimmt nicht mit dem überein, was nach außen getragen werden soll.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr wertschätzung für den kleinen arbeiter/angestellten. schlechtes management ersetzten.

Pro

fällt mir nichts ein !

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Glas-Marte GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich glaube ich bewerb mich wieder, jetzt arbeit ich im Keller

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich schwer okay, nur mit dem Rauchen war er sehr empfindlich

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung frundliche Mitarbeiter

Gleichberechtigung

ist okay

Gehalt / Sozialleistungen

kann immer mehr sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für sozial nur 4 Sterne

Work-Life-Balance

Besser gehts nicht, war oft schon um halb 3 baden im See

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird bestimmt durch Druck und teilweise Inkompetenz der Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat teilweise ein Niveau das man es gar nicht glauben kann. Seit die alte Geschäftsführung ersetzt worden hat sich das Verhalten doch sehr zum schlechten entwickelt. Die Umstrukturierungen haben Leute in vorgesetzte Positionen gebracht denen Sie alleine vom sozialen Verhalten nicht gerecht werden können.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es mit Sicherheit , aber nicht hier. Es gibt Cliquenbildung wie in jeder anderen Firma auch , nur das hier auch untereinander aufeinander losgegangen wird.

Interessante Aufgaben

Gibt es mit Sicherheit , nur bleiben die den Mitarbeitern vorbehalten die gut mit Ihren Vorgetzten umgehen können. Alle anderen bleiben aussen vor , was sich natürlich auch in der Qualität der Leistungen niederschlägt. Keiner ist mehr wirklich motiviert , es gibt kaum Aufträge die wirklich beim ersten mal funktionieren.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten findet fast gar nicht statt. Selbst die Mitglieder der Geschäftsführung sind teilweise nicht gleich informiert. Vorgesetzte verhalten sich zum Teil von oben herab.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen. Keine führende Position ist allerdings durch eine Frau besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist soweit in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man der gleichen Meinung wie die GF und der Vorgesetzten ist und bereit ist zu vergessen das man ein eigenes Leben hat , hat man eine kleine Chance in den elitären Kreis aufzusteigen. Ansonsten wird man hier nur vor sich hinarbeiten können.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter dem was woanders in der Branche betzahlt wird. Allerdings kommt es auch immer drauf an wie gut man sich mit seinem direkten Vorgesetzten versteht , dann geht schonmal was.Doch Leistung wird hier nicht wirklich honoriert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Büros ohne Klimaanlage , allerdings teilweise sehr laut und viel Unruhe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn man den Umgang mit den Mitarbeitern einbezieht dann tendiert Sozialbewußtsein hier gegen null. Es wird viel hinter dem Rücken geredet und man erfährt sehr viel indirekt. Mitarbeiter werden auch über Mail schlecht dargestellt und über ausgeschiedene Mitarbeiter wird schlecht geredet , wahrscheinlich um deren Meinung von vorneherein in einem schlechten Licht erscheinen zu lassen.

Work-Life-Balance

Wer Überstunden macht ist gern gesehen , alle anderen haben über kurz oder lang Probleme.

Image

Das Image ist seit der immer noch laufenden Umstrukturierungsmaßnahmen seit 2016 immer schlechter geworden. Kompetente Mitarbeiter sind teilweise durch Branchenfremde oder nicht für die Aufgabe qualifizierte Mitarbeiter ersetzt worden. Es geht darum Kosten zu senken und dabei geht Qualität und Kompetenz verloren was natürlich in der stark umkämpften Branche nicht unbemerkt bleibt. Es wird gesprochen aber nichts wirklich positives.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Qualität bei den Mitarbeitern setzen. Den Mitarbeitern fehlt das Gefühl das es wirklich vorwärts geht nach den ganzen Umstrukturierungen. Kommunikation verbessern. Fürhrungskräfte auf Ihre wirkliche Kompetenz überprüfen.

Pro

Das man immer einen Job bekommt da ja genügend Leute entweder gehen müßen oder mittlerweile von selbt gehen.

Contra

Das zuviel Inkompetenz in Positionen sitzt die wichtig für das Überleben der Firma sind. Es gibt zuviele führende Mitarbeiter die nur darauf bedacht sind Ihren Job nicht zu verlieren und darüber Ihren eigentlichen Job vergessen Es wird zuviel von OBEN nach UNTEN getreten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die sehr hohe Fluktuationsrate spricht für sich

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen halten die Kollegen zusammen aber es gibt leider ein paar sehr laute Unruhestifter.

Kommunikation

Der Versuch ist da aber ein Infomail alle paar Wochen reicht einfach nicht - die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung ist kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterbezahlte Arbeitkräfte findet man in jeder Abteilung. Fair geht anders.

Work-Life-Balance

Hier arbeitet man zum Teil wie am Fließband - der Mensch hinterm Arbeitstier wird von den Führungskräften gerne übersehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

Mitarbeiter in Entscheidungen besser einbinden

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Software

Pro

Qualitativ hochwertige Produkte, viele langjährige Mitarbeiter

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter in Entscheidungen besser einbinden. Neue moderne Software.

Pro

Tolle Produkte und viele langjährige und kompetente Mitarbeiter

Contra

Schlecht finde ich nichts - Verbesserungspotenziale sind natürlich wie in allen Unternehmen vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind gut gelaunt, es herrscht eine gute Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind in Ordnung. Führungsverhalten könnte natürlich manchmal noch besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen ist bestens.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind interessant, die Branche und die Produkte sind toll.

Kommunikation

Es ein paar Jahren gibt es regelmäßige Aussendungen mit aktuellen Entwicklungen (Newsletter) - könnte noch besser sein, ist aber schon gut. Die Vorgesetzten könnten noch mehr an ihre Mitarbeiter weitergeben!

Gleichberechtigung

So wie überall...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter, die sehr lange beim Unternehmen sind und sogar nach der Pensionierung noch für das Unternehmen aktiv sind.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist möglich, auch Abteilungswechsel sind möglich. Weiterbildung muss aktiv angefragt werden, ist dann aber auch immer möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist in Ordnung. Sozialleistungen gibt es, z.B. Unterstützung beim Essen in der hauseigenen Kantine, Fahrtkostenzuschuss, Arbeitsmedizin, ..

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze im Büro und auch in der Produktion sind sehr modern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

so wie überall...

Work-Life-Balance

Ist halt doch Arbeit...

Image

Glas Marte hat in Vorarlberg einen sehr guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Nov. 2018 (Geändert am 02.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Ratschläge sind nicht so einfach. Konsequente Weiterentwicklung - der Weg ist richtig.

Pro

In dem vergangenen Jahr hat sich enorm viel verbessert, vor allem im Sozialbereich, Kantine-., flexible Arbeitszeit, Raucher-Regel und auch sonst hat sich sehr viel verbessert. ZB. klare Ziele - ein gemeinsamer Weg.
Die Lehrlings - Ausbildung ist sensationell, dieseJahr wieder der beste Lehrling Österreichs aus der berufsschmiede von Glas Marte. Natürlich ist es eine junge Frau. Frauenquote steigt - auch in Führungspositionen, aber natürlich ist da noch einiges zu tun.

Contra

Manche Dinge sind sehr mühsam, noch nicht jeder nützt seine Fähigkeiten zu 100%, weiter so. Es war früher vieles nicht möglich jetzt gilt es einiges nachzuholen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es geht

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Keine Kommunikation in der Firma...

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr sehr sehr wenig, also fast nix.

Arbeitsbedingungen

Es geht, aber von Mitarbeitern geht nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Lohn geben , und Friede zwischen Mitarbeiter.

Pro

Nix

Contra

Alees

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alles drin - von voll daneben bis sehr korrekt.

Kollegenzusammenhalt

Geht besser

Interessante Aufgaben

Wen man einen lässt.

Kommunikation

Je nach Abteilung- Katastrophal bis sehr gut

Gleichberechtigung

Kein Problem- ob Mann ob Frau - mit genügend "Chefkuscheln" und ordentlich Überstunden spielt weder Kompetenz noch Geschlecht eine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird gern gelästert- sind aber immer die gleichen- einfach meiden oder ignorieren wenn Vorgesetzter

Karriere / Weiterbildung

Wenn es billig ist

Gehalt / Sozialleistungen

Glas zahlt schlecht- Metaller müssen in der Welt der Führenden wie Glaser bezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Gut und Ausbaufähig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht gefunden

Work-Life-Balance

Viele Überstunden sind ein Zeichen von Kompetenz in den Augen der Chefs

Image

Lebt von der Vergangenheit- bröckelt arg

Verbesserungsvorschläge

  • Ein bisschen weniger Familienbetrieb, etwas mehr Unternehmertum und Ehrgeiz. Etwas mehr Strukturen schaffen und vor allem für die Führung gilt: nicht immer alle anderen für die eigenen Fehler verantwortlich machen.

Pro

Solide, gute Produkte super Potential, die Arbeitsplätze sind gut das Firmenessen ist okay und günstig. Einige tolle Menschen arbeiten hier.

Contra

Das Management ist bedenklich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf