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Glas-Marte GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Industrie
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Glas-Marte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,56
Kollegenzusammenhalt
2,89
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
1,89
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,22
Work-Life-Balance
1,89

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,78
Umgang mit älteren Kollegen
3,44
Karriere / Weiterbildung
2,11
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 9 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 9 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 9 Bewertern Coaching bei 1 von 9 Bewertern Parkplatz bei 7 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 9 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man eine Lohnerhöhung will bekommt man zu hören wie schlecht es der Firma geht. Nach aussen aber gehts der Firma prächtig!?!

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur nehmen, sondern auch geben! Speziell die Wertschätzung der Mitarbeiter. Auch der Lohn sollte angehoben werden.

Pro

Es gibt immer Arbeit

Contra

Keine Kommunikation was im Unternehmen passiert. Die Führungsebene hat keinen guten Ruf.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
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  • 30.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

derzeit herrscht noch eine starke Unsicherheit bei den Mitarbeitern. Dies sollte sich jedoch im 1. Halbjahr 2018 deutlich verbessern

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich; hier muss noch Augenmerk auf richtige "Führungsqualitäten" gelegt werden; die Vorgesetzten müssen die Mitarbeiter fördern, unterstützen und weiterentwickeln;

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung gibt es hier starke Unterschiede; es gibt Abteilungen, die einen sehr guten Kollegenzusammenhalt haben - dies ist auch an der Zugehörigkeitsdauer der Mitarbeiter erkennbar;

Interessante Aufgaben

es gibt viele interessante Aufgaben, die die neue Vision mit sich bringt; super für motivierte, ambitionierte und zielstrebige Personen

Kommunikation

eine transparente und für Alle verständliche Kommunikation ist erforderlich

Umgang mit älteren Kollegen

es wird ein fairer Umgang mit älteren Mitarbeitern gelebt; hier gibt es noch Potential die älteren Kollegen als Mentor für jüngere Kollegen zu nutzen.

Karriere / Weiterbildung

sollte aktiv und systematisch von Oben gefördert werden,

Gehalt / Sozialleistungen

marktkonform;
Sozialleistungen könnten verstärkt werden;

Arbeitsbedingungen

moderne Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durchschnitt; zum Teil zu sozial (Mitarbeiter, die zu wenig motiviert sind zbw. die Leistung nicht erbringen, werden zum Teil zu lange mitgezogen)

Work-Life-Balance

es gab in den letzten Jahren Verbesserungen, die für den Mitarbeiter Vorzüge gebracht haben; das alte Denken "ein guter Mitarbeiter ist ein Mitarbeiter mit vielen Überstunden" ist nicht mehr die Firmenphilosophie; somit geht es in die richtige Richtung

Image

leider derzeit aufgrund der Altlasten (alte GF-Struktur) und der gerade vorgenommenen Restrukturierung eher schlecht; eine Verbesserung ist für 2018 zu erwarten; das Image kann wieder deutlich verbessert werden!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eher schlecht und es macht auch nicht den Eindruck etwas daran zu ändern wollen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern oft nicht souverän wie man es erwarten sollte. Entscheidungen sind auch nicht nachvollziehbar und werden auch nicht begründet.

Kollegenzusammenhalt

Wie so oft wird ist der Kollegenzusammenhalt nur "Schein".
Wenn es drauf ankommt kann man sich auf fast niemand verlassen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und größtenteils Interessant.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auch eher moderat, sowohl über Firmengeschehnisse als auch über die aktuelle Arbeit.

Gleichberechtigung

Die Hierarchie ist klar zu spüren. Als Arbeiter ist man nichts Wert. Wenn man jedoch ein Techniker oder in einer Leitenden Position sitzt lasst man dies auch die Mitarbeiter spüren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen von Arbeitern sind eine Seltenheit, als Angestellter kann es max. 1 mal im Jahr vor kommen an einer Weiterbildung/Seminar Teilzunehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt/Leistung stimmt vorne und hinten nicht. Lohnerhöhungen sind eine Seltenheit und wenn doch fallt diese sehr bescheiden aus. Gehälter werden oft nicht pünktlich überwiesen.

Arbeitsbedingungen

Die Tools sind veraltet und die Räumlichkeiten sind nicht auf dem neuesten Stand. im Winter ist es Kalt und im Sommer extrem Heiß.

Work-Life-Balance

Es ist Gleitende Arbeitszeit möglich jedoch ist Außertourlich Urlaub zu bekommen ist oft ein Kampf.

Image

Das Image wird von Außen nicht all zu schlecht gesehen jedoch, wird aber mit einem Mitarbeiter geredet merkt man schnell dass Intern hier nicht viel stimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr ein Miteinander sein als gegen seine eigenen Leute zu Arbeiten. Wird das ganze Klima verbessert kommt das bessere Image von ganz allein.

Pro

Interessante Aufgaben und umfangreich.

Contra

Das vorgesetzten Verhalten und die Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

entsprechend der aktuellen Umstrukturierung angespannt

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung verkauft angestellte für Dumm,
keine klaren Aussagen zur Unternehmensstrategie

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich je nach Arbeitsgruppe, aber meistens gut

Interessante Aufgaben

Freiräume zur Ausgestaltung eher keine, festgefahrenes System

Kommunikation

geht gegen null, die mehr oder weniger regelmäßigen Infos zur Umgestaltung sind meist schon vor dem versenden überholt und sollen motivieren.

Gleichberechtigung

wie in den meisten Betrieben der Baubranche

Umgang mit älteren Kollegen

man stellt ältere ein wahrscheinlich weil es einen Zuschuss gibt.
Ansonsten kann man Inventar werden wenn man keine Karriere machen will.

Karriere / Weiterbildung

einmal in einer Position bleibt es 98% dabei.
Persönlichkeit haben Angestellte sowas?

Gehalt / Sozialleistungen

im unteren Bereich, Zahlungen pünktlich,
kaum Aufwärtsentwicklung möglich

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, entsprechend laut, Belüftung schlecht, konzentriert arbeiten kaum möglich.

Work-Life-Balance

wenn man bei der Einstellung richtig zuhört weiß man was einen erwartet dann ist es OK, die meisten checken es nicht und meckern hinterher.
Jedenfalls was versprochen und vertraglich geregelt ist wird eingehalten, ein enger Spielraum der Arbeitszeitgestaltung ist möglich

Image

War bestimmt mal gut, seit der Umstrukturierung fällt es rasant. Schade Firma hat gute Produkte und altes Unternehmen der Region

Verbesserungsvorschläge

  • Stoppt den Niedergang, fragt auch mal langjährige Mitarbeiter nach ihrer Meinung und traut den Mitarbeitern auch zu Änderungen zu tragen und voranzutreiben.

Pro

Gute Produktpalette, Innovative Produkte

Contra

Überheblichkeit der Führung
Ignoranz der Meinung der Mitarbeiter
Ständiger Wechsel des Personals (jährlich 1/3)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verlangt wurde längere Arbeitszeit, wurde nicht gerne gesehen wenn man pünktlich gegangen ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter in der Abteilung akzeptierte die Meinungen der Mitarbeiter nicht, in der Zeit habe ich viele eigen Kündigungen gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Mit der Zeit war das Kollegiale unter einander nicht mehr gegeben, vor allem unter den Kollegen wurde über den Abteilungsleiter gesprochen nur es hatte keiner dem Mumm es öffentlich h zu sagen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Abteilung war nicht korrekt aufgeteilt dadurch war es für einige Kollegen sehr stressig.

Kommunikation

Es war auch von der Firma oder Vorgesetzten nie zuhören das die Arbeit mal zufriedenstellend geleistet worden ist, im Gegenteil es würde immer nur nach Fehlern gesucht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung war auch nicht gut, zumal nach der Einführung der Schichtarbeit weigerte man sich auch Schichtarbeiterzulage zu zahlen, die Firma ist der Meinung das das Glasmalerei ein Baunebengewerbe ist
und somit nicht zu Zahlen brauch.

Arbeitsbedingungen

Also in der Abteilung war die Belüftung schlechter geworden nach dem man mit einer Entlüftungsanlage die schlechte Luft bei uns reingepumpt hat, der Lärm hat sein übriges getan.

Work-Life-Balance

Dadurch das man mehr Arbeitszeit von den Mitarbeitern verlangt hat incl. Samstagsarbeit, kommt die Freizeit in dieser Firmen zum Teil zu kurz. Wenn man mal ein freien Tag haben wollte hatte man immer die Augen verdreht und das diskutieren angefangen.

Image

Unter den Mitarbeitern kommt die Firma nicht gut weg, keiner macht was dagegen, außer ich, ich bin gegangen, von Monteuren konnte man auch erfahren das sie von der Kundschaft angesprochen wurden was mit der Firma los sei, weil es sehr viele eigen Kündigungen gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma, insbesondere die Abteilungsleiter , sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und besonders die Meinungen und Vorschläge akzeptieren.

Contra

Mitarbeiter werden von der Firma nicht ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.März 2017
  • Mitarbeiter

Image

Es ist mit Abstand die schlechteste Firma bei der ich gearbeitet habe.....Es sind soviel dinge passiert das ich hier gar nicht anfangen kann alles auf zu zählen! Nach aussen geben sich die Herren der Gechäftsleitung immer Welt offen und sozial... Sobald die Türe zu geht ist von dem nichts mehr zu spüren.....Jede Freiheit die Motivation bringen sollte wird hier mit fassen getreten klar das es immer schwarze schaffe gibt doch hier werden auch die fleißigen bestraft! Und ich meine bestrafen!

Das Bild der Öffentlichkeit über glasmarte ist immer sowas von spitze doch hier stimmt mit der öffentlichen Meinung zu dem was im Betrieb vor sich geht nichts überein....Nach aussen hui und im wahrsten Sinne nach innen pfudi!!

Wenn man immer pünktlich kommt und pünktlich geht ist das ein Riesen Problem für die Herren bei glasmarte....Obwohl man seine Arbeit jeden tag erledigt hatte....Trotzdem wurde bei mehreren Arbeitnehmern gefordert das man mindestens eine halbe früher und eine halbe später kommen und gehen sollte macht man das nicht ist man schnell im Kreuzfeuer....Vom Gehalt sprechen muss man bei GM auch nicht das ist richtig mies ich habe mit Familie und drei Kindern €1550,- als angestellter zum Schluss bekommen....Hier kann man nicht überleben

Verbesserungsvorschläge

  • Jeglicher Umgang mit Arbeitnehmern muss überdacht werden wirklich alles....angefangen bei den miesen Gehältern bis zur kaffee pause die nicht erlaubt sind oder miteinander kurze Gespräche zwischen Arbeitskollegen nicht geduldet....Also wirklich alles

Pro

Das sie immer freie Stellen haben!!!

Contra

Alles ist nicht gut tut mir leid ich finde nichts positives sogar die Gehälter wurden in meinen 2 1/2 Jahren nicht einmal zum gleichen Datum überwiesen es ist dann sogar zu teilen Mitte Monat geworden....Hier passt einfach nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsgesetze genau einhalten und auch an die Mitarbeiter kommunizieren. MA gründlich einarbeiten und nicht nur an einer Stelle "versauern" lassen. Mitarbeiter sind nicht nur Biomasse.

Pro

Wenn man dringend eine Arbeit braucht kann man dort sehr wahrscheinlich sofort finden. Einige Mitarbeiter kommen mit dem dortigen System auch augenscheinlich sehr gut zurecht und sind langjährig dort.

Contra

Über die Sommermonate sehr viel Arbeit. Überstunden müssen im Herbst/Winter abgebummelt werden. Dienstschluss lässt sich oft nur orakeln. Überstunden sind normal und vom Dienstgeber eingeplant.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Mai 2008
  • Mitarbeiter

Kommentar

Die Bezahlung ist mies und Minderheiten werden manchmal von denn Arbeitskollegen diskriminiert oder abwertig behandelt, der anfangs lohn für einen Arbeiter beträgt 1050 bis 1100 Euro ohne Gefahrenzulage und Schmutzzulage. Die Arbeitszeit ist manchmal ungewiss und man fordert alt zu oft Überstunden oder das man samstags arbeiten sollte oder muss. Kenne viele die dort gearbeitet hatten und Arbeiten, keiner hat eine gute Meinung von der Firma.Also als Arbeiter in der Produktion hat man es in dieser Firma eher schlecht, aber wenn man in denn Büros arbeitet sol es dort ein angenehmes Betriebsklima geben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Guter zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr Kollegial

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Kommunikation

Für alles offen

Pro

Immer ein offenes Ohr für die Probleme welche Mitarbeiter haben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Glas-Marte GmbH
  • Stadt
    BREGENZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion