Glas-Marte 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt. Die Arbeit an sich. Am Arbeitgeber selbst eher weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer sind Wirschaftslage oder andere Schuld. Man sucht nie bei sich selbst oder bei den Chefs.

Arbeitsatmosphäre

Seit kurz nach der Systemumstellung und Weggehen einiger echt guten Leute, die sich mit dem System ausgekannt haben, von tag zu tag schlechter

Work-Life-Balance

Kommt nicht zu kurz, aber nur wenn man es sich richtet

Gehalt/Benefits

Gehalt ok. Alles andere ist augenauswischerei und viel Bla Bla Bla weil man besser wirken will

Kollegenzusammenhalt

Jeder sägt am Stuhl des anderen

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu sagen. Mir sagt keiner was ich zu tun habe; ich mache einfach!

Kommunikation

Nur noch das Nötigste

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden öffentlich gedemütigt. Eine Ex MA wurde sogar bloßgestellt, damit eine Abteilungsleiterin nicht kündigt.

Arbeitsatmosphäre

katastrophal

Kollegenzusammenhalt

lästereien ohne ende

Kommunikation

man redet übereinander, nicht miteinander

Gleichberechtigung

männlich oder weiblich - was anderes gibt es nicht wird nicht toleriert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze es sehr, dass in die Weiterbildung des Personals investiert wird und dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets menschlich behandelt werden. Zudem finde ich es lobenswert, dass das Unternehmen kontinuierlich an Modernisierungsmaßnahmen arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es erscheint mir nicht gerecht, dass bei der Zeit-Erfassung ein Abrundungssystem angewendet wird.

Verbesserungsvorschläge

Zeit-Erfassung auf Chipkarten oder Ä. umzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es ist wichtig, dass jede:r Einzelne dazu beiträgt.

Image

In unserem Unternehmen erlebe ich gelegentlich kritische Ansichten, die jedoch meiner Meinung nach auf einem anspruchsvollen Niveau des Jammerns basieren. Es ist wichtig anzumerken, dass das Unternehmen großzügige soziale Leistungen bietet, darunter Fahrtkostenersatz, Beiträge zum Mittagessen, eine Kantine, Deutschkurse, Referenten für Seminare und Fortbildungen sowie eine überaus tolle Weihnachtsfeier. Diese Aspekte tragen erheblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und sollten bei der Kritikverteilung berücksichtigt werden.

Work-Life-Balance

Alles bestens. Es gibt immer viel Verständnis für außergewöhnliche Situationen und es werden Lösungen gesucht, die für beide Seiten passen.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird belohnt und bietet die Möglichkeit, eine höhere Position zu erreichen. In Weiterbildungen wird ebenso investiert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen deutlich über den Mindestlöhnen des Kollektivvertrags und werden jährlich an die tatsächlichen Gehälter angepasst, was nicht durch die Gewerkschaften vereinbart wird/wurde.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

hätte nicht das Gefühl, dass das Thema ist

Vorgesetztenverhalten

Ich wünschte, ich hätte die Geduld meiner Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist sehr gut und es wird kontinuierlich in weitere Verbesserungen investiert. Je nach Abteilung arbeitet man entweder in größeren oder kleineren Büros. Persönlich bevorzuge ich kleinere Büros. Allerdings wäre es langsam an der Zeit, den Teppichboden zu entfernen.

Kommunikation

Eine schlechte Kommunikation ist mir nie aufgefallen. Alle relevante Infos für die Mitarbeiter:innen gehen immer rechtzeitig raus.

Gleichberechtigung

Es sollte schon mehr Frauen in höheren Positionen geben, allerdings scheitert das nicht ausschließlich an Glas Marte. Angebote für höhere Positionen wurden an Frauen gemacht, die diese nicht angenommen haben.

Auf Wiedereinstegerinnen wird viel Rücksicht genommen und sie werden nicht benachteiligt behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt was er verkauft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Lehrling bis hin zum Abteilungsleiter sind alle gleich meiner Meinung nach, nur die einen oder anderen vergessen das.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsqualität eines Mitarbeiters hat nichts mit seiner Ausbildung zu tun.
Meiner Meinung nach.
Wer will der kann, wer will der sollte auch dementsprechend bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt die besten Mitarbeiter mit denen man zusammen arbeiten konnte.

Image

Ich würde für eine Firma viel geben und genauso die Jungs und Mädels in der Firma, aber wenn nichts zurück kommt und man nur einen Nachteil davon entgegengeworfen bekommt? Dann juckts keinen.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Je nach Mitarbeiter und Lehrling.

Gehalt/Benefits

Soviel wie möglich, für so wenig wie möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Angehneme Burschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Darüber fang ich garnicht an, was so mitbekommen wurde, nutzt man die Loyalität der Arbeiter aus zu seinen Gunsten. Für so eine tolle Firma, lächerlich!

Vorgesetztenverhalten

Erwartungen sind höher als die Bereitschaft zur Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Immer in Gefahr, immer eine Arbeit mit Stoffen die auf dauer ungesund sind, eine Zulage dafür gibts nicht.

Kommunikation

In einigen Fällen sollte man die Kommunikation unter Abteilungen festigen, anstatt einer Person mehr zu bezahlen die nur ausgebreitet da sitzt und Kaffee schlürft.

Gleichberechtigung

Nie in der Situation gewesen, aber was man so hört…

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die GL blind ist, hört nur auf die neuen wo Ihren Job nicht beherrschen. Die verursachen kosten und ärger und die GL glaubt eher den neuen als den alten.
Wo ist der Fehler ?
Man muss auch nicht darüber reden wollen, sonst ist man nur ein Ärgernis das dann wegrationalisiert wird. So wird bei GlasMarte mit Mitarbeiter umgegangen, schon oft miterlebt.
Wenn es keine gute Mitarbeiter mehr gibt verdient GlasMarte auch nichts mehr, das sollte sich die Geschäftsleitung mal zu Herzen nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte mal eher auf die alten Mitarbeiter hören statt auf die neuen die nichts bringen ausser stress in den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

früher mal top

Image

von aussen ui und von innen pfui

Work-Life-Balance

was ist das

Karriere/Weiterbildung

nicht wirklich, man stellt lieber von aussen Leute ein die keine Ahnung haben(und die Abteilungen und Firma an die Wand fahren)statt altgediente wo für die Firma brennen den Posten zu übernehmen

Kollegenzusammenhalt

früher mal

Umgang mit älteren Kollegen

sind nichts wert

Vorgesetztenverhalten

furchtbar, null info an die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

die ältesten Geräte wo es gibt

Kommunikation

gar nicht

Gehalt/Benefits

könnte besser sein für das was man von einem verlangt

Gleichberechtigung

schwierig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Urlaub und Mittagessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und einige Abteilungsleiter im Büro.

Verbesserungsvorschläge

An Trösch verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Urlaub ec. ist gut.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt, total ausgebeutet.

Kollegenzusammenhalt

Nur bestimmte, also gleich falsche halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gesehen, wie ältere Ma sogar gemobbt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel und ausfragend falsch.

Kommunikation

Ja schon, aber nicht mit jedem.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt auch wenn gering, pünktlich.
Aufgaben sind sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.
Benefits, Goodies, Gadgets sofern welche angeführt werden sind Alibi

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Führung in fremde Hände geben

Arbeitsatmosphäre

zwischen neblig bis bewölkt

Image

ich schäme mich zu sagen wo ich arbeite ;-(

Work-Life-Balance

what´s this?

Karriere/Weiterbildung

nur für diejenigen möglich, welche bei den oberen zwei Assistent spielen

Gehalt/Benefits

unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ohne Gesetze wird NICHTS gemacht

Kollegenzusammenhalt

die, die Saufen, halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

werden als notwendiges Übel mitgeschleppt (jedenfalls eine Zeit lang)

Vorgesetztenverhalten

Filling one's own pocket counts, no one cares about the well-being of employees

Kommunikation

leider ist keine Null möglich, Kommunikation scheint jedenfalls ein Fremdwort zu sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es immer genug zu tun gibt.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsausflug wäre schon toll.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne in die Arbeit, da wir ein tolles Team sind

Image

Ist leider nicht so gut, was ich nicht verstehen kann.

Work-Life-Balance

Mir wurde noch nie ein Wunsch abgelehnt wenn ich frei gebraucht habe auch kurzfristige wurden immer erfüllt. Wenn viel Arbeit ist, dann Arbeiten wir auch länger und habe dann wenn ich es möchte wieder länger frei. Es ist immer ein geben und ein nehmen .

Karriere/Weiterbildung

Ich bin seit einigen Jahren Schichtleiter und wenn ich weiter möchte dann müßte ich schon der Chef werden

Gehalt/Benefits

Gehalt habe ich jetzt um einiges mehr als bei meinem alten Arbeitgeber. Seit Mai gibt es auch eine Leistungsprämien ( ist jetzt keine Unsumme ) und Kilometergeld zum Tanken gibt es auch.

Kollegenzusammenhalt

Super Team,

Vorgesetztenverhalten

Immer Fair. Ein Arbeiten auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Meine Maschine ist nicht die neueste, aber Funktioniert.

Kommunikation

Besser geht immer, aber ich bin sehr zufrieden.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt: ein geben und ein nehmen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Firmenevents (Weihnachtsfeier Sommerfest Abteilungsfeier bzw Ausflug Foodtruck etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Bereichen wird auf den Standpunkt von 19-Hundert Schnee festgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Sparen ist gut
Aber der Maschinenpark ist teilweise schon lange nicht mehr Konkurrenzfähig. Durchlaufzeiten Standzeiten etc.

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Leider gibt es Mitarbeiter welche die Firma bei den anderen schlecht reden

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Zeiten wo man anwesend sein soll bzw. muss aber man kann die restliche Zeit selbst einteilen

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Schulungen

In jeder Abteilung gibt es Mitarbeiter die dir teilweise peinlichst genau erklären können was du wissen möchtest. Man muss nur Fragen

Gehalt/Benefits

Wenn man die Menschen Fragt verdient man immer und überall zu wenig. Ich bin zufrieden (wahrscheinlich gut verhandelt)

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils super
Leider gibt es wie überall „Ich Menschen“ welche nach abgesessenes Arbeitszeit ihre Kolegen im Regen stehen lassen, egal wie viel noch zu tun wäre

Umgang mit älteren Kollegen

Leute welche in die verdiente Pension gingen werden immer noch als Mitarbeiter gesehen und zu den Firmenevents eingeladen

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich von der Abteilung ab.
Im Bereich Vertrieb kann ich an alle Abteilungsleitern nur ein großes Lob aussprechen.

Kommunikation

Geht noch besser

Interessante Aufgaben