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Top Produkt.
Die Firma hat die Ressourcen um einiges zu Bewegen.
Visionen sind da, nur braucht es Leute, die es auch Umsetzen können/wollen!
Prämie, wenn es eine gibt.
Umgang mit Mitarbeitern die sich Weiterentwickeln wollen (fehlende Transparenz)
"Freundalwirtschaft " aber die Vision ist da um es zu ändern
Einige Positionen sind mit nicht geeignetem Personal besetzt.
Führungskräfte sind ein großes ???
Ich kann mir nicht vorstellen, dass die Eigentümer Familie über gewisse Probleme informiert wird, wenn die Eigentümer über die Probleme wüssten, gäbe es diese mit Sicherheit nicht.
Ob die Exit Gespräche alle da Landen wo sie sollen ist auch so eine frage.
Vertraulichen Informationen sollten auch Vertraulich bleiben.
Redet mit den Leuten, gibt ihnen mehr Informationen.
Wenn ihr schon Leute habt die sich weiterentwickeln wollen, gibt ihnen die Chance (Karriereplan etc.) Transparente Kommunikation.
Wenn die Mitarbeiter schon auf euch zukommen und selber nach mehr Verantwortung etc. fragen sollte das wohl machbar sein ;)
Hört den Mitarbeitern zu, die Stimmung ist nicht so wie sich das ein Top Unternehmen vorstellt.
Vertraulichen Informationen sollten auch Vertraulich bleiben.
Prämien System sollte überarbeitet werden.
Das Image ist nicht mehr das beste.
Würde ich die Firma einem Freund empfehlen?
Wenn die Person einen Job sucht und nichts Bewegen möchte--> Ja
Wenn die Person einen Job sucht um was zu Erreichen/Bewegen--> im Moment definitiv NEIN
Die meisten Mitarbeiter sind sehr demotiviert!
Ja diese gibt es, nur leider für Personen mit guten Beziehungen aber ich glaube, man hat auch hier eine Vision das zu ändern. Leider war es 2023 nur eine Visio.
Kollektiv
Dem Vorgesetzten sind auch die Hände gebunden
Es scheitert schon bei den WC´s
Es gibt Informationen, der berüchtigte "Flurfunk" der zu 95% auch stimmt.
Einigen Leuten muss bewusst werden, dass die "einfachen" Leute diejenigen sind, die auch wirklich das Geld für die Firma erwirtschaften.
Mann kann versuchen einiges zu ändern, nur wartet man vergeblich auf Entscheidungen.
Generell die Atmosphäre zwischen den Arbeitern in dem Unternehmen
Essen & Kantine, Arbeitszeit
Lohn, wenig wertschätzung oder Verständnis bei gesundheitlichen Folgen durch diese Tätigkeit!
Obstkörbe kleiner-Lohnzettelsumme Größer
Für Metallindustrie-nur den Mindestlohn.
Meiner Meinung nach sollte die Loyalität wieder mehr im den Fokus rücken.
Langjähriger Mitarbeitender……..
Wir sind ein kleines Team und darum gibt es bei uns keine Quertreiber.
Glock
Dank der Gleitzeit nicht übel.
Wer möchte und sich einbringt kann zahlreiche Schulungen machen.
Ich finde die Arbeit wird fair bezahlt und auch beim Essen gibt es Vergünstigungen.
Die Firma ist bemüht alle ISO Certificate zu erreichen und hat darum zahlreiche Audits.
Wie gesagt in unserem Team top.
Nochmal, auch wenn jemand zur Kur muss ist es kein Thema.
Wenn ich mich auf meinen Vorgesetzten beziehe müsste ich fünf Sterne geben. Aber da ich hier auch schon andere Wichtigtuer hatte, die nicht hinter dem gesagtem stehen, die drei Sterne.
Sicherheit ist hier Groß geschrieben, teilweise übertrieben.
Die Kommunikation erfolgt eigentlich meist sehr Respektvoll, bis auf ein paar Neandertaler, die sich leider auf allen Ebenen verstecken v
Also da kann ich nicht viel dagegen sagen, natürlich werden Leute die sich Interessieren und ins Tess as m passen bevorzugt.
Ist aber nirgends anders.
Es handelt sich um eine Produktion und da macht man eben häufig die selbe Tätigkeit.
Zahlt pünktlich den Mindestlohn.
Jeder ist ersetzbar Politik!
Den Mitarbeitern zuhören!
Jeder ist jederzeit ersetzbar Politik!
Mehr Schein als sein!
Interessiert dort keinen!
Gibt nicht mehr als das mindest Gehalt!
Es zählt die Stückzahl sonst nichts!
Gestütztes Essen
Zuviel auf Überstunden gedrillt kein wunder das viele Krank werden.
Entscheidungen dauern viel zu lange.
Mitarbeiter bekommen zu wenig Informationen oder nicht früh genug.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und wenn Urlaub abgebaut werden soll dann bitte nur die was schon extrem viele haben und nicht diejenigen die schon im minus sind .
Es hat sich schon gebessert aber leider noch weit hinten.
Man wird nur auf Arbeit gedrillt und überstunden,überstunden .
Zusammenhalt ist hier keiner vorhanden,jeder spielt jeden aus
Alles wird auf Überstunden und Arbeitsleistung gelegt
Soviel Zwangsurlaub hatte ich mein ganzes Leben noch nicht
Kommunikation findet hier keine statt oder zu wenig
Eher nicht
Nix
Wenn man jahre Lang in dem Unternehmen ist und man seine Arbeit gut macht so das man befördert wird und dann aufeinmal ohne grund einen Drogen test machen muss und der positiv auf Gras ist ( was zurheutigen zeit eh schon jeder macht auch die Chefs!!) Wird man sofort entlassen obwohl man nie beeinträchtigt in die Firma gekommen ist! Finde ich lächerlich da man ja in seiner Freizeit machen sollte was man will.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alles einfach durchdrücken wir man will
Gehalt ist immer pünktlich am Konto, es wird einen eine gehör Erhöhung versprochen weil man eine höhere Position bekommen hat muss aber auf die Erhöhung mindestens 1 Jahr Warten, und wenn man keinen Druck macht passiert sowieso nix!
Schieben die ganze Arbeit nur ab Hauptsache sie müssen nix arbeiten
Findet sogut wie garnicht statt
Tiefkühlessen wird gestützt, Hut ab.
Flexible Pausenzeiten.
Firmenparkplatz
Pünktliches Gehalt und es wird jede Minute mehr ausbezahlt.
Das Tiefkühlessen ist nicht das beste. Qualität, Geschmack und Nachhaltigkeit ist fragwürdig.
Regelmäßig Zufällige Drogentests in der die Ärztin in die Intimität des Arbeitnehmers eindringt. Man fühlt sich entblößt. Es wird nicht einmal auf Verdacht getestet sondern Widerwillig.
Mach deine Arbeit und denk nicht mit, es wird schon wer fürs denken bezahlt Mentalität.
Toilettenpapier grauenhaft.
Seifenspender oftmals leer und keine papierhantücher vorhanden.
Mitarbeiter werden mit ihren Problemen allein gelassen.
Nicht unnötig die Hierarchien aufblasen so dass Entscheidungen unnötig in die Länge gezogen werden oder gar wirklich getroffen werden.
Betriebsrat einführen. Es gibt keinen!
Den Mitarbeitern einmal zuhören.
Vorgesetze überprüfen, ob diese wirklich in der Lage sind Mitarbeiter zu führen.
Viele Leute sehr depressiv, überheblich und sehr eingebildet.
Außen hui innen pfui.
Es wird erwartet Überstunden bereit zu sein. Wenn man ein Leben und Hobbys verfolgen will ist das nicht die geeignete Firma.
Weiterbildung nicht gerne gesehen.
Viele Positionen sind schon vergeben bevor andere davon erfahren.
Unterstützt wird fast garnicht.
Flexibilität von der Firma garnicht vorhanden aber vom Mitarbeiter erwartet.
Es wird kollektiv bezahlt. Sozialleistungen die geboten werden sind so gestaltet als würde man wollen das man sie nicht in Anspruch nimmt.
Es wird nur das nötigste getan. Für etliche Zertifizierungen.
Es bilden sich Gruppen, aber die meisten würden dir das Messer in den Rücken rammen.
Es spielt keine Rolle wie alt man ist. Langjährige Arbeitnehmer glauben sie sind die Erfinder des Rades.
Es wird sich null für Mitarbeiter eingesetzt. Viele Vorgesetzte sitzen jahrelang in der Position, beziehen ein saftiges Gehalt und wollen nichts mehr ändern.
Büroräume sind nicht schlecht sobald man aber aus diesen rausgeht teilweise schlechte Lüftung. Meistens alles sauber. Toiletten teilweise ekelhaft.
Gleich null außer du bist gut mit der höheren Etage befreundet.
Frauen werden meistens belächelt. Vorgesetzte wissen sich nicht verhalten.
Die meiste Tätigkeiten sind streng strukturiert.
Kommt drauf an ob man männlich oder weiblich ist. Wie in anderen Firmen auch
Essenszulage, sehr sauber(kompliment an die Putzfrauen).
Drogentests, Freunderlwirtschaft, Unfähige Vorgesetzte ohne Kompetenz. Kein Mitspracherecht. ein WC pro Halle.
Mehr auf Leute eingehen, nicht versuchen Schwachsinn durchzusetzten, und Leute zu vergraulen, mehr zusammenarbeiten.
gedrückt, teilweise Aufbruchsstimmung, sehr viele Leute sitzen an falschen Positionen,
ausen hui innen pfui.
Normal für Produktion.
für manche schon.
Für die Branche OK.
Ok
abteilungsintern OK, aber gegen andere Abteilungen.
Aucht gut!
Wenn ich könnte garkeinen Stern.
Sachen werden umgesetzt, egal ob sie Sinn machen oder nicht.
ist besser geworden, je nach abteilung, in manchen nichts, in manchen mehr.
Alles gleich!
etwas eintönig.
So verdient kununu Geld.