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GrECo 
Austria
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 97 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Individuelle und maßgeschneiderte Lösungen im Risiko- und Versicherungsbereich

GrECo ist ein Familienunternehmen, das seit mehr als 90 Jahren als unabhängiger Versicherungsmakler Klienten aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem öffentlichen Sektor betreut. Der Unternehmenssitz befindet sich in Wien, der Ost-West-Drehscheibe. Mit der Gründung unserer Niederlassung in Budapest begann unsere Expansion in Zentral- und Osteuropa, heute sind wir in 17 Ländern mit 54 Niederlassungen und rund 1.000 Mitarbeitern Marktführer in der Region CESEE. Gesellschaftliche Verantwortung ist die Basis unserer Tätigkeit, es ist uns ein wichtiges Anliegen, strategische Ziele auf verantwortlichem und nachhaltigem Wege zu erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

Die GrECo Spezialisten und Account Management Teams kennen die branchenspezifischen Risiken und gestalten Risiko- und Versicherungslösungen zur Sicherung der Risikovorsorge und des unternehmerischen Erfolgs unserer Klienten. Unsere Mitarbeiterinnen verfügen über nationales und internationales Know-how und erbringen Versicherungsdienstleistung in allen Versicherungssparten, sowie im Bereich Rückversicherung und Risk Consulting.

Perspektiven für die Zukunft

Klientenorientierung und Speziallösungen

Durch unsere starke Klientenorientierung können wir auf spezielle Bedürfnisse eingehen. Wir arbeiten in Practice Groups mit unseren Maklerpartnern und entwickeln durch den Austausch von Erfahrungen und Know-how Best Practices in einer Reihe von Spezialbranchen.

Kennzahlen

Mitarbeiterin Österreich 350 Mitarbeiter
Umsatz87 Millionen EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • KantineKantine
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was GrECo Austria über Benefits sagt

GrECo bietet neben modernen Arbeitsplätzen und einem interessanten Aus- und Weiterbildungsangebot:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • GrECo Pensionssystem
  • Social Events
  • Betriebsärztin (Gesundheitsvorsorge, Impfungen, Ernährungsberatung ...)
  • Arbeitspsychologische Betreuung (Biofeedback, Vorträge, Roadshows ...)
  • innovative Collaboration-Areas für Pausen und Besprechungen
  • Internetnutzung (gemäß Richtlinien)
  • individuelle Aus- und Weiterbildung
  • Lehrlingsstellen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die GrECo Dienstleistung umfasst alle Bereich, von der Versicherungsstrategie über die Verwaltung von Versicherungsprogrammen und die Organisation der Schadenabwicklung sowie das Versicherungscontrolling.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, in gut aufgestellten, starken Teams mitzuarbeiten. Der Zusammenhalt unter den KollegInnen bereitet ein angenehmes Arbeitsklima.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

GrECo Lehrlingsfokus

Seit vielen Jahren bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, die Lehre zur Versicherungskauffrau/zum Versicherungskaufmann in der GrECo Gruppe zu absolvieren. Wir möchten auch in schwierigen Zeiten an dieser Tradition festhalten. Was bedeutet es, Lehrling bei GrECo zu sein?

Das sagen Lehrlinge, Vorgesetzte und Lehrlings-BetreuerInnen dazu.

Komm zu GrECo
Vertrauen schafft Motivation
Jungen Menschen eine Chance geben

#grecolehrlingsfokus #kommzugreco #wirsindgreco #matteroftrust

Gesuchte Qualifikationen

Was erwarten wir uns von unseren Lehrlingen und was bieten wir dafür?

Risiko Management - Internationalität - Digitales Arbeiten

Standort

Standorte Inland

Standorte Ausland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sicherer Arbeitsplatz, österreichisches Familienunternehmen, spannende Aufgaben
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Danke dass wirntrotz COVID noch unsere Jobs haben
Ohne Kurzarbeit
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dass niemand in der Pandemie in Stich gelassen wurde
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Vieles - siehe oben. Vor allem in letzter Zeit ist frischer Wind zu spüren!
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Einige ehemalige Kollegen und Kolleginnen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wünschenswert ist es, noch mehr in die Mitarbeiter zu investieren (Weiterbildung, Teambuilding-Maßnahmen, Prophylaxe Gesundheitsmaßnahmen und gesunde Ernährung) und generelle Einbindung sowie Mitbestimmungsmöglichkeiten für bestimmte Bereiche.
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die soziale Inkompetenz einzelner Personen mit Führungsverantwortung...
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Führungspersonal, kurzfristiges Profitdenken
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Wertschätzung
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Fast nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter/innen sind der wichtigste Teil eines Unternehmens. Arbeitsklima und Führungsstil verbessern dann bleibt das neue Personal länger.
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Es gibt Vor- und Nachteile durch die Größe. Manchmal sollten die Vorgesetzten ein bisschen mehr Zeit für die KollegInnnen aufwenden.
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- allgemeine und finanzielle Aufwertung der AE Tätigkeiten (inklusive Essensbons)
- Maßnahmen für körperliche + geistige Ertüchtigung am Arbeitsplatz
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Weiterentwicklung IT klientenverwaltung forcieren
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Siehe bei den einzelnen Punkten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von GrECo Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Interessant, vielfältig, selten eintönig. Es werden viele repetitive Tätigkeiten automatisiert - ich finde das gut.
5
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Kommt auf die Abteilung drauf an. Kann aber in der richtigen Abteilung sehr gut sein.
3
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diverse und interessante Themen
5
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Vielfältiges Aufgabengebiet
4
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Spannende Aufgabengebiete
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GrECo Austria ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Vorgesetzten halten viele Meetings bzw. Jour-Fix jedoch gehen fast keine wirklich wichtigen Infos an die Kollegen/Kolleginnen weiter.
1
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Kontakt wird im Home-Office aufrechtgehalten; Vorstand kommuniziert regelmäßig über das Intranet und E-Mail mit allen MitarbeiterInnen
5
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Natürlich immer abhängig von der Persönlichkeit der Kolleginnen aber grundsätzlich sehr gut.
4
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Neueste Tools und gutes Intranet
In meinem Bereich gut, aber generell sollten die einzelnen Führungskräfte mehr Informationen aus den Meetings in der GL weitergeben (auch die Softfacts)
Mehr Loben wäre in einigen Bereichen auch sehr wünschenswert
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Wenn ich Karriere als persönlichen Erfolg bewerte - dann sehr gut.
Wenn es um hierarchische Karriere geht: schwierig, da durch die flache Hierarchie nicht sehr viele Möglichkeiten sind.
Aber wer möchte, kann sich hier sehr gut entwickeln - wobei eben Frauen haben es schwerer.
Und es wäre schön, wenn vakante Stellen - vor allem Führungsstellen - auch intern ausgeschrieben würden bzw. Mitarbeitern direkt angeboten würden
4
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Allgemeine Möglichkeiten, jetzt gebündelt durch die GrECo Academy. Aber auch individuelle Wünsche kann man mit dem Vorgesetzten vereinbaren.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der gesetzlichen Vorhaben werden angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt möglich.
3
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interne und externe Schulungsangebote
5
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Sind sicher vorhanden wenn man welche anstrebt. Hier ist aber sicher starke eigen Initiative gebracht und darf sich nicht leicht abwimmeln lassen. Ich persönlich strebe keine weitere Karriere an da mir meine Aufgabe genau so gefällt wie sie ist
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 93 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager6 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Abteilungsleiter3 Gehaltsangaben
Ø86.700 €
Versicherungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GrECo Austria
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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GrECo Austria
Branchendurchschnitt: Versicherung
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