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GrECo 
Austria
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 188 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

GrECo. A matter of trust.

Wer wir sind

Wir sind seit jeher ein Familienunternehmen im Privatbesitz. Durch diese Unabhängigkeit haben wir das Privileg, keinem Aktienkurs und keinen Börsenanalysten verpflichtet zu sein, sondern ausschließlich den Bedürfnissen sämtlicher GrECo-Bezugsgruppen.

Unser weitreichendes Netz, die Pionierarbeit in Osteuropa sowie das uns entgegengebrachte Vertrauen machen uns zum führenden Versicherungsmakler und -berater in der gesamten Region. Das ist eine Spitzenposition, auf die wir als ein in Europa verwurzeltes Familienunternehmen besonders stolz sind.

Produkte, Services, Leistungen

Bei allen unseren Lösungen im Risiko- und Versicherungsmanagement für die Industrie, den Handel, das Gewerbe und den öffentlichen Sektor dominiert die Individualität. GrECo versorgt die Mitarbeiter-, Betriebs- und Finanzrisiken seiner Klienten mit einem optimalen Maß an Sicherheit und managet Risiken auf allen Ebenen.

Die von Vertrauen und Nähe geprägten Beziehungen sowie das breite Spektrum an Spezialisierungen und Branchenexpertisen lassen uns genau Maß nehmen. So können wir die gesamten Risiko- und Versicherungskosten unserer Klienten optimieren.

Perspektiven für die Zukunft

Kultur & Werte - Unabhängiges Familienunternehmen

Die GrECo Gruppe ist ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen. Die Familie Neubrand, seit fast 50 Jahren Mehrheitseigentümerin, wird auch in Zukunft das Steuer in der Hand halten. Unsere Unabhängigkeit sowie die Rolle der Eigentümerfamilie sind wesentliche Aspekte der Unternehmensstrategie, und der Schlüssel für den langfristigen Erfolg von GrECo.

Verlässlichkeit & Stabilität - eine nachhaltige Unternehmensstrategie

Als inhabergeführtes Unternehmen ist GrECo bekannt für seine Zuverlässigkeit, Stabilität und Unabhängigkeit. Diese Unabhängigkeit ist ein Privileg, denn wir sind nicht abhängig von volatilen Einflüssen der Kapitalmärkte und müssen uns nicht mit Börsenanalysten oder Aktienkursen auseinandersetzen. Wir können uns ausschließlich auf die Bedürfnisse unserer Klienten konzentrieren. Das macht uns nicht nur sehr widerstandsfähig, sondern trägt durch eine starke Eigenkapitalausstattung auch zu unserer hervorragenden Finanzkraft bei.

Familienmitglieder in Schlüsselpositionen

Der Gründungspionier und Aufsichtsratsvorsitzende Friedrich Neubrand, seine Söhne Georg und Fritz sowie sein Enkel Markus sind Teil des Familienteams.

Fritz Neubrand ist Mitglied des Aufsichtsrates, Georg Neubrand ist Mitglied des Vorstands der GrECo Holding. Sie leiten wichtige Unternehmensbereiche und sind vor allem für die kontinuierliche Internationalisierung der Gruppe verantwortlich. Ein wichtiger Treiber der Expansion sind Mergers & Acquisitions, wie beispielsweise ein kürzlich realisiertes Projekt im Baltikum oder ein Projekt im Bereich Specialty Versicherung.

Georg Neubrand leitet die Abteilung für Finance & Administration. Er ist der Hüter der Finanzkraft von GrECo und der Kopf hinter den administrativen Prozessen und Abläufen, die unsere Dienstleistungsqualität sichern.

Seit einigen Jahren ist Markus Neubrand Teil des Familienunternehmens. Er ist der digitale Kopf der Familie und kümmert sich um die Digitalisierung von Verkaufsprojekten und administrativen Prozessen.

Kennzahlen

Mitarbeitendein Österreich 450 Mitarbeiter
Umsatz132 Millionen EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was GrECo Austria über Benefits sagt

GrECo bietet neben modernen Arbeitsplätzen und einem interessanten Aus- und Weiterbildungsangebot:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • GrECo Pensionssystem
  • Social Events
  • Betriebsärztin (Gesundheitsvorsorge, Impfungen, Ernährungsberatung ...)
  • Arbeitspsychologische Betreuung (Biofeedback, Vorträge, Webinare, Roadshows ...)
  • innovative Collaboration-Areas für Pausen und Besprechungen
  • Internetnutzung (gemäß Richtlinien)
  • individuelle Aus- und Weiterbildung
  • Lehrlingsstellen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, in gut aufgestellten, starken Teams mitzuarbeiten. Der Zusammenhalt unter den KollegInnen bereitet ein angenehmes Arbeitsklima.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

GrECo Lehrlingsfokus

Seit vielen Jahren bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, die Lehre zur Versicherungskauffrau/zum Versicherungskaufmann in der GrECo Gruppe zu absolvieren. Wir möchten auch in schwierigen Zeiten an dieser Tradition festhalten. Was bedeutet es, Lehrling bei GrECo zu sein?

Das sagen Lehrlinge, Vorgesetzte und Lehrlings-BetreuerInnen dazu.

Komm zu GrECo
Vertrauen schafft Motivation
Jungen Menschen eine Chance geben

#grecolehrlingsfokus #kommzugreco #wirsindgreco #matteroftrust

Gesuchte Qualifikationen

Was erwarten wir uns von unseren Lehrlingen und was bieten wir dafür?

Risiko Management - Internationalität - Digitales Arbeiten

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GrECo Austria.

  • Das Team der HR-Personal Entwicklung freut sich auf alle Bewerbungen
    Mit einer Email an career@greco.services, kommen die Unterlagen sicher bei uns an.

  • Online-Bewerbungen an career@greco.services

Standort

Standorte Inland

Standorte Ausland

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

top motiviert, gut gelaunt, immer da für die Arbeitnehmer (privat)
Das Gesamtpaket
Bewertung lesen
Zusammenhalt, spannende Tätigkeit, tatsächliche Freundschaften mit Kollegen, Aufstiegsmöglichkeiten, immer wieder Veranstaltungen auch außerhalb der Arbeit
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Grundsätzlich toller Arbeitgeber. Schaut im Wesentlichen auf gute Work-Life-Balance und bietet tolle Benefits.
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Nicht umsonst die Nummer 1 in der Branche! Grundsätzlich sehr sozial. Klient steht im Mittelpunkt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit älteren Mitarbeitern. Diese werden oft belächelt, wenn sie gewisse Entwicklungen im Unternehmen kritsch sehen.
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Management ist nicht so gut
Meistens immer außer Haus wegen Termine
Die gelebte Führungskultur, man möchte sich nicht mit den Problemen innerhalb der Teams beschäftigen.
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Den Getränkeautomaten an welchem ich mich schon 3x verletzt habe und etwas zu teuer ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Siehe Vorgesetztenverhalten. Mehr Freiheit bei Personal und Personalkosten innerhalb der Teams! Wir produzieren dementsprechend mehr Umsatz. Wenn MitarbeiterInnen motiviert sind weil WLB passt, dann folgt der Mehrumsatz automatisch. Nur was gerne macht, macht man gut!
mehr Home Office Tage anbieten
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Mehr Respekt vor älteren, langdienenden Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen.
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Überlegt euch endlich möglichkeiten um eure Mitarbeiter finanzell zu Unterstützen! Andere größe Firmen haben dies bereits umgesetzt, warum Ihr nicht? So schwer kann es nicht sein und es trifft ja sowieso keinen Armen.
Bessere Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GrECo Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Man kann sich, wenn man sich bemüht und Willen hat. Voll entfalten, das Unternehmen bietet wirklich alles dafür.
Immer noch toll und interessant trotz hohem Arbeitsaufkommen und Stress!
5
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Gibts vieles zutun. Zum Glück nie dieselben Aufgaben
5
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Absolut! Ich liebe meinen Job und meine Aufgaben. Es gleicht kein Tag dem anderen, wir haben so viele verschiedene Themen und Aufgabenstellungen zu bewältigen, dass einem niemals langweilig wird. Man sollte schon stressresistent sein aber ohne Stress wäre es ja fad :-)
5
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Bearbeitung aller Sparten
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GrECo Austria ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Das Unternehmen ist gerade in einer Wachstumsphase, wo die Kommunikation stark zu leiden beginnt. Die familiäre Struktur löst sich auf, das merkt man in der Kommunikation von Oben nach unten. Es wird technischer.
Ist gut, könnte besser sein aus der oberen Führungsebene. Innerhalb des Team Gottseidank endlich 2 Vorgesetzte die mit einem sprechen und mitnehmen was Strategien betrifft!
3
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Zum Vorgesetzten eher unmöglich, wichtige Themen werden einfach in Lächerliche gezogen
3
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Nicht möglich außer im Meeting-Raum, der meist besetzt ist
2
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Interne Kommunikation ist leider nicht so gut aber es wird daran gearbeitet
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Viele!!! Ein Lehrling hat vor kurzem abgeschlossen und arbeitet mit den Leitern
5
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Wenn man in meiner Abteilung möchte, bekommt man die Chance.
4
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Nach außen wird stark auf Imagepflege gesetzt, indem Weiterbildungen gefördert werden. In der Realität allerdings sind viele Führungskräfte selbst kaum gebildet und werten die Ausbildungen anderer eher ab, statt sie zu unterstützen.
3
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Spezifische Weiterbildung nach Bedarf; wenn notwendig kein Problem - internes Learning Hub OK (für neue Mitarbeiter wären Präsenzschulungen von Vorteil).
4
Bewertung lesen
Siehe oben, besser geht es nicht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GrECo Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet GrECo Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GrECo Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GrECo Austria als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GrECo Austria
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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