Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt auf den ersten Blick super. Nette, freundliche und gut gelaunte Kollegen, die einen willkommen heißen und alles zeigen und mit einem gleich den ganzen Tag verbringen. Ab Tag 2 merkt man aber, dass es sich eher um Unternehmensrichtlinie handelt, da man eher "Nein, kann ich nicht machen." oder "Nein, da kann ich dir nicht helfen." oder gar "Davon hab ich keine Ahnung." hört. Als neues Teammitglied auf diese Weise eingeschult zu werden ist äußerst demotivierend und zeigt zugleich, dass die Trainer selbst wenig Ahnung von ihrer Arbeit haben.
Private Gespräche, Small Talk usw. heben aber die beruflich bedürftige Atmosphäre gewaltig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind in dieser Firma eher Mitarbeiter, die "wichtigere" Aufgaben erledigen als die "normalen" Mitarbeiter. Es handelt sich um keine Führungskräfte, die Teams leiten würden, sondern eher um Mitarbeiter, die anderen Arbeitsaufgaben nachgehen als 98 % des Teams. Vision, Führung, Hilfe, berufliche Ratschläge u. Ä. kann man von ihnen nicht erwarten. Wenn man versucht mit Vorgesetzten, sprich TLs, als mit Führungskräften zu reden, wird man nur angelächelt. Und nein, dies war kein Kompliment.
