- Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH31.Aug. 2017
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das letzte Jahr war von vielen politischen Grabenkämpfen und Umstrukturierungen geprägt. Die Arbeit und die Produkte leiden daher unter einer angespannten Atmosphäre.
Zusätzlich verschlechtert sich die abteilungsübergreifende Kommunikation. Gefühlt sitzt man bereits in einem trägen Großkonzern.
Vorgesetztenverhalten
In meinen zwei Jahren bei Greentube gab es mehr als nur eine Umstrukturierung. Teilweise hat man keinen Vorgesetzten in der Übergangszeit oder weiß nicht, an wen man sich wenden soll. Als ich endlich wusste wer für meinen Bereich zuständig ist, ging das Warten los. Der Juniortitel wurde erst vier Monate nach der Empfehlung vom Teamlead aufgehoben. Für ein Verhandlungsgespräch zum Gehalt musste ich zwei Monate warten und die Erhöhung wurde erst zweieinhalb Monate später gewährt.
Neue Teamleiter behalten meist ihre vorhergehenden Aufgabenbereiche. Daher bleibt wenig bis kaum Zeit für die Mitarbeiterförderung, Mitarbeitergespräche oder wirkliche Aufgaben eines Teamleiters.
Neuerdings gibt es aber gute Entwicklungen im Bereich der Vorgesetzten. Trotzdem hier noch eine schlechte Bewertung.
