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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
HomeofficeDass hier Teamwork auch gelebt wird und beide Chefs auch direkt in der Firma arbeiten und ein hohes Qualitätsniveau fordern und umsetzten. Das schätzen auch die Kunden.
Dass diese im Team mitarbeiten und alle Gleichberechtigt stellen. Eine gute Leistung wird sofort honoriert
Man lernt viel, angenehmes Arbeitsklima,
top Arbeitgeber, abwechlungsreicher Aufgabenbereich
Aufstiegsmöglichkeitern, Weiterbildung,
Arbeitsklima hervorragend
sehr gutes Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeiten,
Weiterbildung
Nichts, ich bin Umgezogen und musste daher leider den Arbeitsplatz wechseln.
Eigentlich keinen
Der am besten bewertete Faktor von HANNER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut angenehm, ein harmonisches miteinander - wird auch betont gewünscht und auch gelebt.
Ein sehr harmonisches Miteinander, die Chefs arbeiten ebenso im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANNER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schlecht bezahlt, aber pünktlich ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kleines Unternehmen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung über das Internet (video2brain)
