90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma aber schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter , Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
schauen , dass gute Mitarbeiter bleiben. Sehr viele Gute und langjährige Mitarbeiter gehen weg.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter nicht mehr motiviert und kommen mit schlechte Laune.
Schlechte Bestzung. Zuwenig Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Kein Sozialleben mehr , Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt
Gehalt/Benefits
nicht gut für diese Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
STL und Supporters sind OK
Arbeitsbedingungen
Stress ohne Ende
Kommunikation
Keine Infos. Von oben herab
Interessante Aufgaben
Nichts Mitarbeiter zutrauen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Auf MA zu achten. Job attraktiver zu gestalten . Mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind unmotiviert wegen der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Biorythmus Schichträder sind weg. Es wird nicht auf die Mitarbeiter geschaut. Sie stehen nicht im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
Keine Auftiegsmöglichkeiten und Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden nur MA von extern bevorzugt
Gehalt/Benefits
Gehalt nach kollektivvertrag . Gehalt ist nicht attraktiv. In der Stadt bekommt man mittlerweiler viel mehr . Für diese Öffnunhszeiten ist Gehalt sehr niedrig 24/7
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Sind unerwünscht. Keine Anerkennung und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht begrüßt von Retail Manager
Arbeitsbedingungen
Kein soziales Unternehmen . Sehr Schlechte Führung
Kommunikation
Mitrarbeiter werden nie rechtzeitig informiert. Chaos
Gleichberechtigung
Definitiv nicht. Manche Mitarbeiter haben Privilege bei den FK umd dürfen sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Routine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechter Arbeitgeber. Kein Vertrauen, kein Dienstplan, kein Urlaub
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon das Ende des Monats und wir haben die Dienstpläne noch immer nicht erhalten.
Habe Urlaub für den Sommer beantragt, damit ich meinen Urlaub endlich buchen kann, aber die brauchen 5 Jahre für die Genehmigung.
Die vertrauen den Mitarbeitern nicht und denken wir würden Krankheiten simulieren.
Es gibt zu wenige Mitarbeiter in der Firma und die wollen keine neuen anstellen.
Es gibt keine Vorteile mehr.
Kann nichts in meinem Privatleben planen, weil Heinemann es mir nicht erlaubt.
Die Dienstzeiten sind echt schlecht: Man hat Dienste am Abend und am nächsten Tag kann man plötzlich einen Frühdienst bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal sollten sie lernen ihre Mitarbeiter zu respektieren. Wir haben auch ein Leben außerhalb der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geb.Heinemann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es von Jahr zu Jahr Schlechter wieder
Verbesserungsvorschläge
Eine 180 Grad Wendung von der höchsten Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Angespannt da oft die Führungskräfte überfordert sind der Arbeitsdruck zu hoch schlechte Arbeitszeiten und viel zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind
Image
Das Image verliert leider von Jahr zu Jahr mehr an Ansehen den viele Sachen sind zu teuer geworden wo man die selben Produkte im Internet günstiger bekommt
Work-Life-Balance
Früher was es wiedermal besser denn man musste nicht so extrem lange auf eine Bestätigung(ein paar Monate wenn man überhaupt Antwort bekommt man kann aber den Büro nicht böse sein den dort arbeiten genau so wenig Leute und wenn jemand kündigt werden diese arbeitsaufgaben an die restlichen bürokollegen übertragen obwohl sie selber schon genug zu tun haben) von Urlauben warten die Dienstzeit sind momentan das letzte
Karriere/Weiterbildung
Früher viele Schulungen gehabt doch seit Jahren keine einzige mehr wenn man über neue Produkte Infos haben möchte muss man sich selbst darum kümmern
Gehalt/Benefits
Für die Leistung leider unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist Umweltbewusst es wird seid Jahren auf den CO2 ausstoss geachtet das er reduziert wird
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß den von Führungskräfte bis Büro Lager und Verkauft alles mit der höchsten Führungeben unzufrieden sind sonst sehr nette Kollegen mit denen man auch viel Spaß haben kann und so leichter den Tag überstehen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und auch eine Bereicherung für das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen sind viele falsch am Platz den viele sind nicht objektiv sondern emotional in einer führungsebene sollte das nicht sein
Arbeitsbedingungen
Das Kassasysteme ist eine Katastrophe die Einrichtung ist in die Jahre gekommen neuen Shop eröffnet mit alten kaputten Möbel
Kommunikation
Oft bekommt man wichtige Informationen viel zu spät die höchsten Führungskräfte sehen die Mitarbeiter nur mehr als Zahlen wenn der Umsatz nicht gut ist bekommt man nicht mal mehr ein hallo zu hören
Gleichberechtigung
Frauen als auch Männer haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Da es ein strukturiertes Unternehmen ist hat man da nicht so viel Entscheidungen die man selber treffen kann
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Schade um den früher gelebten Familienbetrieb !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Internationale Umfeld und die vielen Nationalitäten bei den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Rücksicht mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse genommen wird und nicht auf und zwischen allen Ebenen kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung des Mitarbeiters sollte mehr mit einbezogen werden und mehr Transparenz bei der Kommunikation von der Führungsebene ! Die Mitarbeiter offen und ehrlich informieren und vor allem menschlich motivieren. Es tut jeder sein Bestes und das sollte erkannt werden !
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist, trotz der momentanen Situation, gut. Der Zusammenhalt ist groß, das Hauptthema leider die Unzufriedenheit mit den Entwicklungen in der Firma. Leider gibt es von der obersten Führungsebene keine motivierenden oder aufbauende Worte mehr. Der sog. Familienbetrieb, der auf seine Mitarbeiter schaut und motiviert, wird zunehmend zu einem rein leistungsorientierten Betrieb, egal wie es den MA geht.
Image
Momentan sind wir weit vom Familienbetrieb entfernt ! Es wird zwar immer davon gesprochen, aber, dass es so wir früher gelebt wird, kann man momentan wirklich nicht behaupten.
Work-Life-Balance
Vor Corona hat man auf das Privatleben (sprich Familien, Auto-kein Auto, Alter) Rücksicht genommen, nun, wo fast mehr als die Hälfte der Mitarbeiter gegangen ist, wird vom Rest absolute Flexibilität verlangt, ein Familienbetrieb, der keine Rücksicht mehr auf die Lebensumstände, geschweige denn Familien mehr nimmt. Wer nicht kann, geht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht ! Soziales Bewusstsein ist da !
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, trotz der momentanen Lage. Die Stimmung und Motivation ist leider am 0 Punkt. Langjährige Kollegen kündigen, weil es nicht mehr anders geht und keine Rücksicht auf deren Belange genommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren MA leiden natürlich sehr an diesen Schichtzeiten bzw. wenigen Erholungszeiten, wie man sich vorstellen kann. Aber egal welches Alter, es zählt nicht !
Vorgesetztenverhalten
STLs (Abtleiter) bemühen sich wirklich sehr, was man vom oberen Management nicht wirklich behaupten kann, man spürt eine gewisse Uneinigkeit. Man wird als MA teilweise nicht einmal mehr begrüßt, um wichtigen Gesprächen aus dem Weg zu gehen, so scheint es zumindest. Man fühlt sich als Nummer und nicht wirklich mehr als Mensch
Kommunikation
Es wird zwar kommuniziert, aber nur unter den Kollegen. Leider wird von 'oberster' Ebene jegliche Kommunikation und direkte Information vermieden, was wirklich schade ist ! Der Mitarbeiter wird in jeder Hinsicht im Ungewissen gelassen. Ausnahme: STLs bemühen sich zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Es wird extreme Flexibilität verlangt. Freie Zeit gibt es kaum mehr und die verschiedenen Schichtzeiten zehren am Körper. Selbst junge Mitarbeiter haben schon körperliche Beschwerden. Krankenstände steigen immens,was wiederum für die anderen Mitarbeiter noch mehr Stress bedeutet. Es gibt keine neuen Aufgaben, es ist jeder froh, wenn das schafft, was zu tun ist.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Geschäftsleitung zum jetzigen Zeitpunkt. Wir waren mal ein familienorientiertes Unternehmen, wo alle gern gearbeitet haben, zur Zeit ist es nur noch ein Job, den man braucht damit man die Rechnungen zahlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Geregelte und gerechte Arbeitszeiten. Wieder einen "normalen" Schichtrad einführen und zu den jeweiligen Bedürfnissen anzupassen. Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune, Erschöpfung der Kollegen, sehr angespannte Atmosphere
Image
Das Image senkt von Jahr zu Jahr... ist nur noch ein stinknormales Geschäft und kein elegantes und luxuriöses duty free. Alte kaputte Möbel, Arbeitsgewand billiges und künstliches Material, sehr oft auch schlecht hergestellt, Ware alt und nicht passend mit aktuellen Trends überein, und die erschöpfte Mitarbeiter, die die Stunden zählen, wann sie nach Hause gehen können...
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr unregelmäßig, was sich auf das gesamte Privatleben, sowie körperliches Wohlbefinden sehr negativ auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Wir versuchen uns gemeinsam "Festzuhalten" und unterstützen wie es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du es nicht mehr schaffst, kannst du gehen...
Arbeitsbedingungen
Der Firma passt es anscheinend nicht, wenn die Mitarbeiter miteinander gut klarkommen, wenn sie zufrieden oder glücklich sind. Zählen nur noch die Zahlen und der Mitarbeiter wird nur noch als Gegenstand betrachtet, ein Arbeitstier der zu kommen hat und so viel wie möglich verkaufen soll.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher Top - heute Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen trotz der schlechten Stimmung derzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass unabhängig von Corona seit einigen Jahren alles schlechter wurde und trotz guter Umsätze nur am Mitarbeiter gespart wurde. Früheres Management war viel besser!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wieder als zentralen Punkt sehen und Management austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Derzeit die schlechteste Stimmung unter den Mitarbeitern die ich je bei einer Firma erlebt habe.
Work-Life-Balance
Es war einmal ok, als wir die fairen Jahresschichträder hatten. Jetzt wird nur noch maximale Flexibilitat verlangt und Privatleben ist Management egal!
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen mehr, Gehalt auch nicht mehr so attraktiv
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war selten so stark wie jetzt, weil alle gemeinsam gegen das schlechte Management sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher ok, jetzt zählt nicht wie alt du bist oder wie lange in der Firma
Vorgesetztenverhalten
STL/SUP fast alle super und freundlich.
Management leider kein Empathie und vergisst dass es ein Familienbetrieb ist, wo der Mensch auch was zählen sollte, nicht nur Zahlen.
Kommunikation
HR ist leida viel zu schwach derzeit. Keine Structuren vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Werte werden im Moment nicht gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
..,..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dank Corona hat sich leider auch hier alles verschlechtert
Verbesserungsvorschläge
Leider ist der Umgang mit den MA nicht so toll. Es werden neue Pläne/Arbeitszeiten gemacht, ohne irgendwie auf die MA einzugehen. Sehr traurig!!!! Wo bleibt da der ach so familiäre Umgang?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein stabiles, traditionelles und soziales Unternehmen mit der spannenden Arbeitszeit am Flughafen Wien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinemann Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturiert und fair sowie sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und traditionelles Bild
Verbesserungsvorschläge
Kooperation mit Zugverbindung, gratis Fahrten zwischen Wien und Flughafen Wien
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist ist enorm wichtig. Kommunikation mit den internationalen Kundinnen und Kunden ebenso. Die internationale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ganz schön spannend.
Work-Life-Balance
Einsatz kann in der Mittenacht sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist noch nicht vorhanden. Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen und Kollegen in einem internationalen Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Klar und kompetent
Arbeitsbedingungen
Es könnte noch mehr Vorteile geben
Kommunikation
Eine Aufbauorganisation, welche die Aufgaben der Abteilungen sehr klar definiert ist. Eine strukturierte Hierarchie sorg für die Stabilität.
Gleichberechtigung
meistens sehr fair
Interessante Aufgaben
Allrounder und Hand-On Mentalität. Man lernt sehr viel und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Eine Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebr. Heinemann Wien GmbH in Schwechat gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die dankbarkeit, familiere Atmosphäre, Ziele direkt mit den Mitarbeitern besprechen und Erfolge gemeinsam feiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bin vollkommen zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.