123 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HEROLD Business Data GmbH Vorstellungsgespräche
HEROLD
Business
Data
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Furma, tolles Bewerbungsgespräch sehr entspannt, tolles Arbeitsklima, super Team
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Telefonistin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf Firmenbekundung
- Firmenfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe StadelbauerSVP People & Culture & Geschäftsleiter Herold
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für das Feedback und herzlich willkommen bei HEROLD!
Freundliche Grüße
Uwe Stadelbauer
Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Ein sehr kompetentes Team in Sachen HR. Der Entscheidungsfaktor war aber auch der Schnuppertag mit dem Arbeitsumfeld.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, wie ich mit bestimmten Situationen schon früher umgegangen
- Gründe warum ich nach der Arbeitsstiftung wieder in die IT wollte, neben meinem Nebenberuf.
- Ob ich vom Arbeitgeber schon gehört habe und welchen Eindruck ich habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe StadelbauerSVP People & Culture & Geschäftsleiter Herold
Liebe/-r Bewerber/-in,
wir freuen uns, dich seit letztem Jahr in unserm Team zu haben. Uns ist im Bewerbungsprozess ein offener und ehrlicher Austausch sehr wichtig, um für beide Seiten eine gute Entscheidungsgrundlage zu haben. Die Schnupperstunden in den konkreten Abteilungen tragen viel dazu bei.
Freundliche Grüße
Uwe Stadelbauer
Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Sehr interessant die Geschäftsleitung zuvorkommend man wurde viel gefragt und hatte auch die Möglichkeit viel zu fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herold in Mödling als Telefonistin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, was ich bis jetzt gemacht habe
- Lehre, Verkauf, Kunstnageldesinerin, Leitende Angestellte, Karenz, Bürokraft
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe StadelbauerSVP People & Culture & Geschäftsleiter Herold
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für das Feedback und HERZLICH WILLKOMMEN bei HEROLD!
Freundliche Grüße
Uwe Stadelbauer
Geschäftsleiter & Direktor Human Resources
Empfehlung trotz Absage: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Senior Projekt Manager/in - Digitalisierung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess straffen: 3 Vorstellungstermine bei immer anderen Entscheidungsträgern sind etwas viel
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Bewerbungsprozess OK
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Senior Projekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Angebot klarer kommunizieren, tatsächliches Angebot abgewichen von dem, was im Bewerbungsgespräch besprochen wurde
- tatsächliche Rolle im Detail besprechen, Info beim 1t und 2t Gespräch abgewichen
Bewerbungsfragen
- Warum habe ich mich beworben?
- Gründe für den Wechsel zwischen den Jobs
- Diese Aufgabe: Mit einem 3-Liter- und einem 5-Liter-Eimer, beide ohne Maßeinteilung, sollen genau vier Liter aus einem See geschöpft werden. In wie vielen Schritten ist dies möglich?
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Professionell, transparent, strukturiert und wertschätzend - TOP Bewerbungsprozess mit gut durchdachten Fragen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEROLD Business Data GmbH in Salzburg als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens. Bitte beibehalten.
Bewerbungsfragen
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Es stand stets der Dialog und das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Man wusste immer über die nächsten Schritte bescheid und auch die Fragen im Bewerbungsprozess waren gut durchdacht - Stärken, Schwächen, Motive der Bewerbung, situative Fragen etc.
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Absage mit Pauschalgrund erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Herold Business Data in Graz als Callcenteragent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zum Fremdschämen. man soll individuell auf die Bewerbungen eingehen. ich wurde mit der Begründung "abgespeist", "dass andere Bewerber mehr Qualifikationen haben als ich"; obwohl ich über jahrelange Callcentererfahrung verfüge und in einem anderen Callcenter sogar Teamleiter-Stellvertreter war. bin sehr enttäuscht und die Personalverantwortlichen sollten sich schämen, denn hinter jeder Bewerbung steht Arbeit und eine menschliche Behandlungsweise ist "normalerweise"Vorraussetzung. Ich wette, dass mir von den Mitarbeitern fachlich keiner "das Wasser reichen kann"; geschweige denn dieselbe hohe Ausbildung (Studium,Matura) absolviert hat; EIN REINER FREUNDERLWIRTSCHAFTSKONZERN!
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Sehr professionell, freundlich, wertschätzend, gute Fragen, transparenter Bewerbungsprozess und Schnuppertagmöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nix. Super wie es ist.
Bewerbungsfragen
Wiedereintritt in ein IT Angestelltenverhältnis nach einer mehrjährigen Pause wo ich versucht habe mich als Selbständiger zu etablieren.
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Schnelle Rückmeldung, Bewerbungsgespräch sehr angenehm, offen und auf Augenhöhe, Kommunikation lief problemlos.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Herold in Mödling als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys
- Musste meinen Werdegang kurz skizzieren und wurde nach dem Grund des Arbeitgeberwechsels gefragt.
- Was sind meine Hauptaufgaben beim jetzigen Job, was würde ich in Zukunft gerne machen.
- Was war deine größte Herausforderung zuletzt?
- Was hast du an deinem bisherigen Job geschätzt? Was wünscht du dir für deinen neuen Job?
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Man fühlt sich wirklich gewollt, gebraucht und gewertschätzt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Herold in Innsbruck als Telefonistin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ich bin sehr praktisch und strukturiert, manchmal etwas zu emotional und affektiv impulsiv, ich liebe meinen Mann meinen Hund und Urlaub zu machen zu reisen, mein Ziel ist es persönlich zu wachsen und mich stets zu verbessern und reifer zu werden
- ehemaliger Arbeitgeber zuviel Kontrolle, keine Autonomie, nur Kritik und keine Wertschätzung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.