255 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
212 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend: 2,5 von 5 Sternen
2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima unter den Kollegen passt perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres und Stures Verhalten mancher Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
mehr Homeoffice, mehr auf die einzelnen Mitarbeiter Rücksicht nehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen Landesbank Steiermark in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstill veraltet, Personalentwicklung (Personalorganisation) wie vor 20 J., Freundrlwirtschaft, als Frau hat man keine Möglichkeit eine Führungskraft zu werden außer frau ist eine Tochter/Frau von einem Politiker, Funktionär, Führungskraft irgendwo bei einer Raiffeisenbank.
Verbesserungsvorschläge
Reden Sie mehr mit der MA, schauen Sie sich die Büros an, geben Sie den MA das Gefühl, dass man offen reden kann(darf) und nicht wenn man eine kritische Frage stellt, sofort die "Vorladung" mit dem Betreff: "Diverses" von dem Abteilungsleiter bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt werden nur die die keine Fragen stellen, sondern alles loben was die Führungskräfte sagen/machen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, schlechte Organisation
Karriere/Weiterbildung
Die jungen MA haben die Möglichkeit sich weiter zu bilden und die Abteilung zu wechseln. Wenn man als ältere MA um Versetzung ansucht werden viele Gründe gefunden wieso das nicht möglich ist. Oft ist wichtig ob man mit der Führungskräften befreundet ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte nicht um Gehaltserhöhung fragen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Dienstautos, zu viel Stromverschwendung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einmal so, einmal so, wie gerade passt..
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Freunderlwirtschaft. Manche dürfen alles andere nicht einmal das was normal sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Programme kompliziert, EDV funktioniert nicht immer, lange Wartezeiten auf der Unterstützung aus der IT-Abt., Sessel alt...wenn kein Sonnenschutz vorgesehen ist, aber der MA am Bildschirm durch Sonnenschein nicht arbeiten kann muss man mit dem Betriebsarzt bzw. Betriebsrat "drohen" um den Sonnenschutz am Fenster montiert zu bekommen.
Kommunikation
Oft wissen andere Kollegen viel früher was bei uns los ist, erst wenn die ganze Bank darüber spricht und der Abteilungsleiter, bzw. F1 damit konfrontiert wird, erst dann werden wir informiert.
Gleichberechtigung
Frauen sollen arbeiten, nicht denken und keine kritischen Fragen stellen.
Interessante Aufgaben
Vollzeitkräfte tragen die Verantwortung und machen viel Überstunden. Zu viele Teilzeitarbeitskräfte, somit genug "Köpfe" in der Abteilung, aber die Erledigungen werden nicht fair aufgeteilt.
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass sie negative Erfahrungen gemacht haben.
Gerne wären wir mit Ihnen ins Gespräch gekommen, um Dinge zu verändern und zu verbessern. Wir laden Sie auch jetzt noch herzlich ein, jederzeit mit uns in Kontakt zu treten, um konkret über Ihre Erfahrungen zu sprechen.
Wir sind bemüht unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Mitgestaltung zu geben. Wertschätzung und Gleichberechtigung sind wichtige Grundsätze in der Raiffeisen-Landesbank Steiermark.
Beste Grüße Ihr HR-Team
Innovativer moderner Arbeitgeber mit traditionellen Werten!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, mitmenschlich ausgerichtet!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Inseldenken je Bereichs/Abteilungsinteressen, mehr vernetztes Denken im Sinne der Gemeinschaft und des gesamthaften Unternehmenserfolges!
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, dies ist ein Ansporn auch weiterhin unser Bestes zu geben. Sollten Sie noch Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne im HR-Bereich melden.
Mit freundlichen Grüßen Ihr HR-Team
Vertrieb erfährt kaum Wertschätzung, Bürokratiemoloch, keine flachen Hierarchie
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etablierte Marke, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus den Berbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, transparente Entscheidungen, offene Kommunikation, kein Verständnis für den Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Wenig Transparenz, keine flachen Hierarchien
Work-Life-Balance
Im Vertrieb nicht gegeben, als klassische Verbundbank wird diesem auch wenig Wertschätzung zuteil
Kollegenzusammenhalt
Ohne dem guten Teamzusammenhalt wäre ein Arbeiten nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Konzetration auf gute Arbeitsbedingungen wird nur in Raaba gelegt
Kommunikation
Viele belang- und ergebnislose Meetings, nur Top Down Info, Bottomup Informationen werden ignoriert
vielen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung. Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns, damit wir uns kontinuierlich verbessern und entwickeln können. Bitte kommen Sie mit Ihren Anliegen gerne direkt auf uns im HR-Bereich zu.
Mit freundlichen Grüßen Ihr HR-Team
Arbeitgeber hält nicht was er verspricht
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RLB Steiermark in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Vertrieb. Höhere Gehälter. Endlich die 4-Tage Woche einführen, da Work-Life-Balance nicht möglich ist. Die interne Kommunikation muss verbessert werden…. Die Kunden bekommen vor den Bankstellen Infos über Anpassungen, aktuelle Aktionen, ec
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Rückmeldung ist sehr wichtig für uns, damit wir uns kontinuierlich verbessern und entwickeln können. Bitte kommen Sie mit Ihren Anliegen gerne direkt auf uns im HR-Bereich zu.
Mit freundlichen Grüßen Ihr HR-Team
Top Arbeitgeber mit interessanten Entwicklungsmöglickeiten, auch bei KI und Nachhaltigkeit
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen, Aufbruchstimmung, Zusammenarbeit zwischen jung und alt.
bekanntes steirisches Unternehmen von Steirern für Steirer..
Work-Life-Balance
Teilzeitjobs möglich, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten, da viele unterschiedliche Abteilungen, interne Jobbörse.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits: Top Mitarbeiterrestaurant mit hohem Zuschuss, Rabatte und Gutscheine bei anderen Firmen, Betriebs- Sport und Kulturverein, Parkplatz...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regional, Nachhaltigkeitsschwerpunkt, eigener Nachhaltigkeitsbericht, E-Autos, Photovoltaik, begrünte Fassade, Aktion "Raiffeisen hilft" bei Überschwemmungen im der Steiermark
Kollegenzusammenhalt
In den Teams, aber auch abteilungsübergreifend sehr gutes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissenstransfer an nächste Generation forciert, Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
motivierend, zielgerichtet, gute Balance zwischen Sach- und Beziehungsebene
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, helle freundliche Büros, Möbel, Co-working-Space
Kommunikation
Vorstand informiert regelmäßig, auch die Führungskräfte tw. über Videostreams
Gleichberechtigung
Schwerpunkt zur Frauenförderung,
Interessante Aufgaben
Je nach Interesse und Einsatzgebiet: von klassischen Banktätigkeiten bis zu KI, Nachhaltigkeit, ...
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Sollten Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen Ihr HR-Team
Toller Arbeitgeber!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltig, sicher, fair und fördernd und fordernd
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass sie negative Erfahrungen gemacht haben.
Wir sind bemüht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zur Mitgestaltung zu geben. Wertschätzung ist ein wichtiger Grundsatz in der Raiffeisen-Landesbank Steiermark.
Wir laden Sie herzlich ein, jederzeit mit uns in Kontakt zu treten um konkret über Ihre Erfahrungen zu sprechen.
Beste Grüße Ihr HR-Team
Bewertung RLB STMK AG
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenlandesbank Steiermark in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobbörse - interne Veränderungen sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft zu geringe Wertschätzung der Vertriebs-Mitarbeiter, der Job im Vertrieb müsste attraktiver werden für RLB-Mitarbeiter, Anreize fehlen, interne Mitarbeiter haben mehr Vorteile
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zu den Öffi-Tickets für Mitarbeiter, die in der Stadt arbeiten, wo keine Parkplätze vorhanden sind
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, dies ist ein Ansporn auch weiterhin unser Bestes zu geben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freue an Ihrem Job bei uns im Haus.
Basierend auf 307 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisen-Landesbank Steiermark durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden Raiffeisen-Landesbank Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 307 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 307 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisen-Landesbank Steiermark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.