i+R als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
i+R – die ganze Welt des Bauens
Gegründet 1904 als Zimmereibetrieb zählen die i+R-Unternehmen heute in beinahe allen Bereichen des Bauens zu den Marktführern. Spezialisten unterschiedlicher Bau-Disziplinen sitzen Tür an Tür: Spezialtiefbau, Hoch- und Tiefbau, Industrie- und Gewerbebau, Bestandsbau, Geothermie, Wohnbau und Holzbau. Zum Kernmarkt gehören primär die drei Länder rund um den Bodensee – Vorarlberg (A), die Ostschweiz und Süddeutschland. Neben dem Stammsitz in Lauterach (A) betreiben die i+R-Unternehmen Niederlassungen in St. Margarethen sowie in Lindau und Konstanz (D).
Die i+R-Unternehmen gehören zur europaweit agierenden Unternehmensgruppe i+R Gruppe GmbH, deren Ursprung im Bauen liegt. Die unter diesem Dach vereinten Firmen bieten heute hochspezialisierte Lösungen in den Bereichen Bauen, Immobilien und Bagger. Geführt wird das Familienunternehmen in 4. Generation von den Eigentümern und geschäftsführenden Gesellschaftern Baumeister DI Joachim Alge und DI Reinhard Schertler.
Zahlen der i+R Gruppe GmbH: Im Stammhaus und den Tochterunternehmen sind ca. 1.200 Mitarbeitende, die einen Umsatz von rund 725 Millionen Euro erwirtschaften. Mehr als 110 Lehrlinge absolvieren ihre Ausbildung. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was i+R über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsgebiet und Bedarf sind flexible Arbeitszeiten oder Teilzeit möglich.
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden beispielsweise durch die hausinterne praxisbezogene i+R-Akademie oder unserem Juniorprogramm. Außerdem wird selbstständige externe Weiterbildung sehr gerne unterstützt.
Betriebsarzt
In der Zentrale bieten wir wöchentliche Ordinationszeiten bei unserem Betriebsarzt an. Weiters bieten wir jährliche eine gratis Grippeimpfung an.
Mitarbeiterrabatt
Auf hausinterne Leistungen erhalten unsere Mitarbeitenden Rabatte. Zusätzlich haben wir zahlreiche Kooperationspartner, bei denen unsere Mitarbeiter durch eine Rabattkarte vergünstigte Angebote und Rabatte in verschiedenen Unternehmen erhalten.
Sportkurse
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern Sportkurse wie Yoga oder Crossfit an, um ihre Gesundheit und Fitness zu fördern.
Jobbike
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ein Jobbike zu erwerben, um umweltfreundlich und flexibel zur Arbeit zu fahren.
Mitarbeiterevents
i+R Familienfest
Betriebsausflüge
Firmen-Skitag
Firstfeiern/Eröffnungsfeiern
Weihnachtsfeiern
Individuelle Afterwork-Runden
Firmenwagen
Je nach Funktion wird ein Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. Für alle Mitarbeitenden stehen Elektrofahrzeuge und Elektrofahrräder zur freien Verfügung bereit.
Internetnutzung
Das zur Verfügung stehende WLAN in unserem Headquarter und unseren Niederlassungen darf auch für private Zwecke genutzt werden.
Kantine
Im Headquarter steht unseren Mitarbeitenden eine voll ausgestattete Küche sowie ein Obstkorb zur Verfügung.
In allen unseren Standorten steht gratis Kaffee und Tee zur Verfügung.
Barrierefreiheit
Unser Headquarter und unsere Niederlassungen sind barrierefrei zugänglich und mit Aufzügen ausgestattet.
Parkplatz
In unserem Headquarter und in den Niederlassungen stehen unseren Mitarbeitenden kostenlose Parkplätze (teilweise Tiefgaragen-Plätze) zur Verfügung.
Mitarbeiterhandy
Je nach Funktion stellen wir unseren Mitarbeitenden Firmenhandys zur Verfügung, welche auch privat genutzt werden dürfen.
Essenszulagen
Monatlich erhalten unsere Mitarbeitenden Vergütungen für das Mittagessen (Lunchbon).
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten kostenlose physiotherapeutische Bewegungstrainings und Fitnesskurse an.
Gute Verkehrsanbindung
Sowohl unser Headquarter als auch unsere Niederlassungen sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeitenden. Hinter dieser Aussage stehen wir. Als MitarbeiterIn bei i+R tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Bei uns finden Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, Freiräume und Zukunftsperspektiven gleichermaßen.
- Unsere Mitarbeitenden bilden das Fundament des Unternehmenserfolges. Diesen Grundsatz verfolgen wir in unserer täglichen Arbeit.
- Unser Tun basiert auf gegenseitiger Wertschätzung. Unter dem Motto: Du bist ok. Ich bin ok.
- Eine fachliche und persönliche Weiterbildung wird bei uns gefordert und gefördert.
- Unser Betriebsklima wird geprägt durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung.
Wir leben eine konstruktive Gesprächs- und Fehlerkultur. - Regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen bringen Abwechslung und stärken das „Wir-Gefühl“.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Das schafft Arbeitsplätze sowie neue Wege für Mitarbeitende und Bewerber.
Hier gelangen Sie zu unseren offenen Stellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesuchte Qualifikationen
Die genaue fachliche Qualifikation richtet sich natürlich nach dem jeweiligen Anforderungsprofil der aktuell ausgeschriebenen Stelle.
Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die auch möglichst viele der folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen:
- Teamgeist – in unseren Teams wird Wert auf eine intensive und konstruktive Zusammenarbeit gelegt. Das aktive Einbringen der eigenen Persönlichkeit sowie Offenheit und Kritikfähigkeit sind wertvolle Eigenschaften für die Mitarbeit in unseren Teams.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – an der Aufgabe wachsen, Verantwortung übernehmen, Problemstellungen strukturiert angehen und nach guten Lösungen suchen. Ein großer, persönlicher Gestaltungsfreiraum bietet vielseitige Möglichkeiten in der selbstbestimmten Arbeitsgestaltung.
- Sicheres Auftreten – mit einer guten Portion Selbstbewusstsein und dem Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen gelingen positive Verhandlungen mit Kunden und Partnern.
- Kommunikationsfähigkeit – wir kommunizieren viel und intensiv. Unabhängig von Hierarchien. Eine der wertvollsten Wissensvermittlungen ist die Weitergabe von Erfahrungen und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen auf Augenhöhe. Beides wird bei uns groß geschrieben.
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen – wie im Sport setzt sich auch in der Bauprojektwelt das ausdauerndste und schlagkräftigste Team durch. Neue „Mitspieler“ bringen idealerweise beide Eigenschaften mit.
- Hohe Lernbereitschaft – gemeinsam am und im Projekt weiterentwickeln kann sehr viel Spaß bereiten. Die Voraussetzung dafür ist die persönliche Bereitschaft für ständiges Weiterentwickeln und Lernen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei i+R.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass man viel lernen kann und die Arbeit abwechslungsreich ist.
Selbständiges Arbeiten, sehr schönes Bürogebäude, gutes Raumklima, Firmenräder die man ausleihen kann, Interessante Tätigkeiten, sehr aufgestellte Firma
Diverse Angebote und die Rabattkarte
Super Arbeitsatmosphäre, in der die Menschlichkeit im Vordergrund steht. Bisher durfte ich super tolle Events, die für die Mitarbeiter:innen organisiert wurden, miterleben.
trotz der stets wachsenden Größe noch ein sehr familäres Umfeld in eher kleinen, überschaubaren Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
habe bis jetzt nichts schlechtes gefunden.
kaum etwas .....
Kann ich bisher noch nichts sagen.
Die Führungskräfte könnten etwas proaktiver und besser kommunizieren.
gewisse baustellen und arbeiten werden immer auf die gleichen arbeitnehmer aufgeteilt
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass manche Poliere besser mit den Mitarbeitern umgehen und die Kommunikation auf der Baustelle verbessert wird. Ein respektvollerer Umgang und klarere Anweisungen würden die Zusammenarbeit erleichtern und für eine bessere Arbeitsatmosphäre sorgen.
Kommunikation Hausintern könnte besser sein
Bis jetzt passt hier alles sehr gut
Mehr Mitarbeiterorientierung! Die Personalabteilung muss aufwachen und ihren Job im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung machen und für ein besseres Arbeitsklima sorgen.
bessere Kommunikation in und zwischen den Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von i+R ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
als lehrling muss man oft putzen aber das kommt auf den polier drauf an
Es tut sich gerade sehr viel, spannende Projekte warten auf das ein oder andere Teammitglied.
Sehr abwechslungsreich und es gibt viel Platz zur Entfaltung. Es wird nie langweilig.
Sehr Abwechslungsreich
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i+R ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
DIE LEITUNG VERSTECKT DICH IM BÜRO.
Direkte Kommunikation findet fast nicht statt, man erhällt relevante Informationen über Dritte
wird zwar immer gepredigt aber von Vorgesetzten nicht praktiziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es ist gewünscht, dass man sich weiterbildet.
Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriere innerhalb der Gruppe.
Regelmäßige Schulungen die für jeden zugänglich sind.
Es werden nur Weiterbildungen unterstützt die auch vom Vorgesetzten selber empfohlen bzw. angeboten wurden
muss mich zuerst informieren bzgl. Weiterbildung im Bereich BIM, Tipps und Trick im Bereich ArchiCAD.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- i+R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet i+R besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen i+R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei i+R als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Andere Meinungen respektieren.