ISS 

Facility 

Services 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Recruitingprozess bei ISS Austria Holding war der mit Abstand beste bzw. professionellste, an dem ich jemals teilgenommen habe. Die Entscheidungsträger waren stets freundlich und immer bestens vorbereitet. Zusätzlich zu den persönlichen Interviews wurden auch alternative Medien (WEBEX/Skype) verwendet. Der gesamte Bewerbungsprozess war bei vier Interviews mit nur knapp einem Monat sensationell schnell!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgespräche mit den Herren von ISS waren durchwegs professionell und äußerst freundlich (1x tel. Vorgespräch, 1x Persönlich, 1x mit Kunde).

Die drei Mitarbeiter des Kunden (zwei Herren, eine Dame) für die ISS Mitarbeiter sucht, empfand ich als eher kühl und herablassend. Offenbar hat man sich einen Hilfsarbeiter ohne jeglicher Ausbildung als Bewerber erwartet.

Laut Stellenbeschreibung ein Posten mit hoher Verantwortung. Im Gespräch hat sich dann herausgestellt, dass eigentlich auch ein Hamster mit B Führerschein und Fahrpraxis dem Ganzen genüge tun würde.

Ich bin davon überzeugt, dass ISS auch für Menschen ohne (Schul-)Ausbildung bzw. weiterführende Ausbildung die passenden Stellen hat. Wer einen Job im Brandschutzbereich sucht und über dementsprechende Kurse verfügt, sollte sich an die fachlich kompetenteren Marktführer (G4S, etc.) wenden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als erstes möchte ich die schnelle Reaktionszeit der ISS Personalabteilung hervorheben.
Innerhalb von 24 Stunden nach absenden meines Bewerbungsschreibens wurde ich bereits kontaktiert und nach Klärung einiger K.O. Kriterien (nötige Flexibilität, mögliche Englischkenntnisse) zum ersten Bewerbungsgespräch eingeladen. Diesem ersten Gespräch folgten ein Persönlichkeits- und ein Logiktest sowie ein Zweitgespräch mit dem HR-Manager (Bei welchem man mir ortsmäßig sehr entgegen kam). Sämtliche soeben erwähnten Schritte fanden in den ersten zwei Wochen statt. Dementsprechend hatte man auch immer äußerst rasch Klarheit bezüglich eines Verbleibes im Bewerbungsprozess.

Mit einigem Abstand folgte dann noch ein Skype Interview mit dem HQ in Kopenhagen, welches die letzte Hürde für die Einladung zum Assessment Center darstellte.

Am meisten beeindruckten mich die Gesprächskultur, sämtliche Gespräche wurden in einer entspannten Atmosphäre geführt und waren von gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation geprägt sowie der äußerst professionelle Ablauf.

Dieser Eindruck wurde im Rahmen des Assessment Centers noch einmal untermauert. Professioneller Ablauf mit einem klaren Yes or No, bzgl. der Aufnahme in das Programm, am Ende des Tages. Die große Teilnahme von Ländergeschäftsführern und Managern aus dem HQ, zeigten für mich den sehr hohen Grad an Wertschätzung uns, möglichen zukünftigen ISS Familienmitgliedern, gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviews fanden in einer sehr angenehmen und entspannten Atmosphäre statt und ich wurde einerseits zu meiner Ausbildung und zu meinem beruflichen Werdegang befragt. Weiters wurden einige situationsbezogene Fragen gestellt um meine Problemlösungsansätze zu bewerten. Teile des Interviews fanden in Englisch statt.

Die unterschiedlichen Gesprächspartner waren alle sehr nett und zeigten sich sehr Interessiert an meiner Person und meinen Erfahrungen.

Neben den persönlichen Interviews musste ich auch in Skype Interview mit einem Recruiter aus dem Ausland sowie einen online Persönlichkeits- und Logiktest absolvieren.

Über den Ablauf und die weitere Vorgehensweise im Bewerbungsprozess wurde ich stets informiert und der Anruf mit der Einladung in die nächste Bewerbungsrunde kam immer sehr rasch. Zwischen den einzelnen Bewerbungsrunden lag nicht viel Zeit was den gesamten Prozess sehr schnell vorantrieb.

Der finale Teil des Bewerbungsprozesses war ein Assessment Center welches mich nicht nur durch die top Organisation, sondern auch durch die Präsenz der Personen aus der Führungsebene beeindruckte. Ein anstrengender, aber vor allem spannender und lehrreicher Tag an dem ich viele Personen der ISS Familie und auch zukünftige ArbeitskollegInnen kennenlernen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich als Sachbearbeiter beworben. Zuerst ließen sie mich eine halbe Stunde lang warten und dann stellte sich heraus, das sie mich als Reinigungskraft eingeladen haben !!!! Einfach nur Frechheit..

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsablauf war sehr angenehm. Ich wurde immer über die nächsten Schritte und Abläufe informiert. Auf Antworten musste ich nicht lange warten. Ich wurde immer freundlich und respektvoll behandelt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche wurden in einer sehr angenehmen Atmosphäre durchgeführt. Sowohl beim ersten als auch zweiten Termin fanden sehr wertschätzende Gespräche statt, auch wurde einem viel Zeit gegeben, selbst Fragen zu stellen. Die Informationen waren sehr detailliert, wodurch man sich einen sehr guten Eindruck von der Position machen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Es waren sehr freundliche, angenehme und aufschlussreiche Gespräche, in denen man in sich der Gegenwart der Mitarbeiter sofort wohl fühlte, und es wurde eine sehr vertrauenswürdige und kollegiale Atmosphäre übermittelt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorauswahl erfolgte über einen Personalberater, alle 4 Gespräche direkt mit dem Unternehmen (2 x HR, 1 x CFO, 1 x Konzernfunktion). Nach 3 Gesprächen (Recruiterin, HR-Director, CFO - alle 3 Gespräche in sehr professioneller und angenehmer Atmosphäre) wurde eine Online-Potentialanalyse durchgeführt. Danach erfolgte ein persönliches Interview mit der zuständigen Konzern-Bereichsleitung, welches auch eine praxisbezogene Aufgabenstellung mit Präsentation (30 min Vorbereitung, 30 min. Präsentation des Lösungsansatzes) inkludierte.

Verbesserungsvorschläge

Eindeutig zu viele Vorstellungsgespräch (inkl. Telefongespräch von ca. 10 - 15 min) für eine Position bis man Endgültig vorselektiert wir und (hoffentlich) zur Firma eingeladen wird. Man kann dies auch etwas kürzer halte. Weiteres wurde mein Lebenslauf immer wieder von der Firma "falsch" gelesen!