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Iventa. The Human Management Group. Logo

Iventa. The Human Management 
Group.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 158 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 158 Bewertungen entdecken

Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei Iventa. The Human Management Group.

Iventa ist dabei der Weg zu den richtigen Menschen für Unternehmen. Wir gewinnen für unsere KundInnen die passenden KandidatInnen für Top-Executive- bis hin zu herausfordernden SpezialistInnen-Positionen, entwickeln die Potenziale von Schlüsselpersonen und Organisationen, bieten als Media-Agentur alles für einen gelungenen Personalmarketing-Auftritt und begleiten Unternehmen zu einer einzigartigen Employer Brand.

Mit starker Lösungsorientierung, einem Bekenntnis zu höchster Qualität, Professionalität und dem Grundsatz, stets den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, haben wir uns zu einem der führenden Human-Management-Consulting-Unternehmen im gehobenen Personalbereich entwickelt. Mit unseren Leistungen, stetiger Innovation und über 30 Jahren an Erfahrung sind wir erfolgreich für die Zukunft aufgestellt – und das dank unseres einzigartigen Teams.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio – mit Innovation in die Zukunft.

  • Personalberatung
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Employer Branding
  • Media & Tec
  • IT- Recruiting

Personalberatung:
Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht der Mensch – KundInnen, BewerberInnen und GeschäftspartnerInnen. Mit auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Lösungen unterstützen wir dabei, wichtige Positionen mit den richtigen Menschen zu besetzen – sowohl national als auch international.

Personal- und Organisationsentwicklung:
Wir begleiten Unternehmen in allen strategischen und operativen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir erkennen, entwickeln und begleiten interne und externe Schlüsselpersonen und unterstützen bei bestehenden und neuen HR-Strategien.

Employer Branding:
Eine solide Arbeitgebermarke bildet die Basis, die richtigen Menschen für ein Unternehmen zu begeistern und an dieses zu binden. Wir führen durch den Entwicklungsprozess Ihrer individuellen Strategie, erarbeiten HR-Kommunikationskonzepte, begleiten bei Social-Media-Projekten und setzen Ihre Personalmarketing-Kampagnen um.

Media & Tec:
Durch die optimale Aufbereitung und Platzierung der Inserate erreichen unsere Kunden die richtigen Bewerber! Wir unterstützen bei der Planung, Gestaltung und Medienauswahl im Print-, Online- sowie Social-Media. Mit maßgeschneiderten Online-Schnittstellen und HR-Tec Lösungen vereinfachen wir zusätzlich die Arbeit unserer Kunden.

IT-Recruiting:
Wir helfen Ihnen, die richtigen, erfahrenen und einzigartigen IT-Spezialisten zu finden. Dabei gehen wir neue und individuelle Wege im IR-Recruiting, nutzen innovative Zugänge sowie unsere 30-jährige Markterfahrung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten sowohl in unserer Rolle als Arbeitgeber als auch im Rahmen unserer Leistungen als Personalberatungsunternehmen zahlreiche Perspektiven für BewerberInnen.

Als Komplettanbieter im Bereich Human Resources eröffnet sich möglichen MitarbeiterInnen bei uns ein breitgefächertes Tätigkeitsspektrum – von Einsteigerpositionen in der Assistenz der Personalberatung über Jobs als Media Consultants in der Mediaagentur bis hin zu Spezialistenpositionen im Bereich Employer Branding oder der Personalentwicklung vereinen wir unterschiedlichste Aufgabenbereiche unter einem Dachunternehmen und bieten so die notwendige Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Beratungsunternehmen im Personalbereich betreuen wir zudem Suchprozesse für Stellenausschreibungen in allen Branchen und über sämtliche Berufsfelder hinweg. Unser modernes Bewerbermanagement und Kandidaten-Portal ermöglichen dabei rasche und genaue Abgleichung zwischen BewerberInnen und suchenden Unternehmen.

Mit unseren innovativen Produkten und Leistungen im Rahmen unserer fünf Geschäftsbereiche blicken wir bei Iventa motiviert in eine dynamische Zukunft und ermöglichen so auch BewerberInnen interessante Perspektiven für ihre weitere berufliche Laufbahn.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-100
Umsatz   

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KantineKantine
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Iventa. The Human Management Group. über Benefits sagt

Gute Verkehrsanbindung | Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz | Flexible Arbeitszeit | Home Office Option | Modernes Office | Weiterbildungsmöglichkeiten | Mitarbeiterevents | frisches Obst und Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Iventa?

Wir bei Iventa suchen BewerberInnen mit Persönlichkeit. Als HR-Komplettanbieter mit unterschiedlichsten Positionen in einem Haus bieten wir als Arbeitgeber ein abwechslungsreiches Umfeld sowie viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Vielfalt an Geschäftsfeldern innerhalb unseres Unternehmens ermöglicht eine einzigartige Kombination an Karriereprofilen. Dank unserer flachen Strukturen reagieren wir schnell auf Veränderungen, updaten stets unser Angebot und bieten daher unseren MitarbeiterInnen auch Veränderungsmöglichkeiten im Haus. So gibt es in unserem Unternehmen z.B. eine langjährige Mitarbeiterin, die sich von der Marketing-Verantwortlichen und späteren Expertin im Bereich der Personalsuche zur erfolgreichen Teamleiterin entwickelt hat. Wechsel zwischen Mediaagentur und Beratung, Entwicklungen hin zu Spezialistenpositionen, Einsatz an unterschiedlichen Standorten – keine Karriere gleicht bei Iventa der anderen, auch das macht unseren Erfolg aus und kennzeichnet unsere Flexibilität als Arbeitgeber.

Das breite Spektrum an Geschäftsfeldern bringt nicht nur eine Vielzahl an Jobprofilen sondern auch eine Vielfalt an Persönlichkeiten bei Iventa mit sich – von HR Consultants mit langjähriger Erfahrung im gehobenen Headhunting-Bereich bis hin zu kreativen Köpfen, wie Grafikdesigner in unserer Mediaagentur – es gibt nicht einen bestimmten Typ Mensch der den typischen Iventa-Mitarbeiter beschreiben würde. Daher begegnen einander bei uns die unterschiedlichsten Menschen, was ebenfalls die Dynamik unseres einzigartigen Teams ausmacht. Nicht zuletzt deshalb sind MitarbeiterInnen bei uns als Persönlichkeiten gefragt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Unternehmen wurde 1991 als Full-Service-Mediaagentur gegründet und im Laufe der Jahre wurde der Geschäftsbereich von einem auf vier Felder erweitert. Dieser Geist der Innovation kennzeichnet Iventa und so wird sich unser Unternehmen auch in Zukunft stetig weiterentwickeln, um am Puls der Zeit zu bleiben.

Und mit uns entwickeln sich selbstverständlich auch unsere MitarbeiterInnen sowie die von und bei Iventa gesuchten Menschen und Anforderungsprofile. Neben immer wieder neuen Spezialbereichen bleiben unser Kerngeschäft und die damit verbundenen Jobprofile (PersonalberaterInnen, AssistentInnen und Media Consultants) eine Konstante. Die Mischung an Verlässlichkeit, langjähriger Erfahrung und fortlaufender Innovation bietet auch Ihnen als engagiertem Bewerber bzw. engagierter BewerberIn mit Einsatzfreude und Selbstständigkeit, interessante Chancen für Ihre berufliche Zukunft.

Durch die Vielfältigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen sind wir bei Iventa u.a. immer wieder auf der Suche nach folgenden typischen Jobprofilen:
PersonalberaterIn
Aufgabengebiet

  • Selbstständige Durchführung von Such- und Auswahlprozessen für unsere KundInnen
  • Definition von Suchstrategien und kundenspezifischen Lösungen
  • Selektionsgespräche mit KandidatInnen
  • Präsentation der potenziellen BewerberInnen bei unserer Kundin bzw. unserem Kunden
  • Betreuung und Entwicklung bestehender KundInnen
  • Neukundenakquisition

Assistenz Personalberatung
Aufgabengebiet

  • Unterstützung unseres Beraterteams, Schnittstellenfunktion
  • Datenbankpflege, Terminvereinbarung
  • Erstellung von Reports und Angeboten
  • Laufender Kontakt mit BewerberInnen und KundInnen
  • Sicherstellung eines effizienten Organisationsablaufes


Media Consultant Personalanzeigen
Aufgabengebiet

  • Betreuung und Unterstützung unserer KundInnen in allen Belangen der Inseratschaltung
  • Grafische Gestaltung und Textierung der Anzeigen
  • Medienberatung und -beauftragung sowie Qualitätskontrolle
  • Professionelle/r AnsprechpartnerIn für PersonalistInnen und RecruiterInnen
  • Vertretung der Kundeninteressen gegenüber den Medien

Diese drei klassischen Jobprofile werden bei Iventa regelmäßig besetzt. Es sind neben unseren weiteren MitarbeiterInnen auch genau jene Personen in diesen Positionen, die unserem Unternehmen dazu verhelfen, ein erfolgreicher Komplettanbieter in Human Resources zu sein.

Unsere Personalberatung sucht auch MitarbeiterInnen für den Erfolg unserer zahlreichen KundInnen. Dabei vermitteln wir unterschiedlichste Jobprofile über alle Branchen hinweg und bieten somit Positionen mit verschiedensten Aufgabengebieten.

Gesuchte Qualifikationen

Iventa-Mitarbeiter/innen sind der Schlüssel zum langjährigen Erfolg unseres Unternehmens. Mit höchster Motivation und Begeisterung treiben sie die Zukunft von Iventa voran und gestalten diese aktiv mit. Dafür braucht es Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft den Mensch in den Mittelpunkt stellen. Sind Sie bereit Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden?

Unsere offenen Positionen schreiben wir regelmäßig auf unseren Social Media Kanälen aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Iventa. The Human Management Group..

  • Als Arbeitgeber suchen wir Persönlichkeiten, die ein besonderes Interesse an HR-Themen mitbringen und sich mit großer Motivation und Begeisterungsfähigkeit immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen stellen wollen. Engagement, Ehrgeiz und Erfolgsorientierung sowie gute soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und Selbstständigkeit sind gefragt. Mit einer überzeugenden Bewerbung können auch Sie Teil unseres einzigartigen Iventa-Teams werden!

    Unsere PersonalberaterInnen betreuen außerdem Suchaufträge aus unterschiedlichsten Branchen für verschiedenste Jobprofile. Die Erwartungen sind hier stets von der zu besetzenden Position abhängig und damit von Suche zu Suche unterschiedlich.

  • Unsere PersonalberaterInnen wissen, worauf es bei Bewerbungssituationen ankommt. Daher wollen unsere ExpertInnen Ihnen als BewerberIn folgende grundlegende Tipps für eine erfolgreiche Suche mit auf den Weg geben:

    Achten Sie für den perfekten Lebenslauf vor allem auf zwei Dinge: dass dieser einen professionellen Eindruck erweckt und leichtes Verständnis ermöglicht. Das erhöht die Chancen, zu einem Gespräch eingeladen zu werden, grundlegend.

    Sollten Sie von einem Headhunter kontaktiert werden, sichten Sie Chancen und Angebote. Passt die Position schließlich doch nicht für Sie, haben Sie zumindest wertvolle Kontakte für die Zukunft geknüpft.

    Wenn Sie im Bewerbungsprozess überzeugt haben und zu einem Assessment Center eingeladen werden, erwarten Sie unterschiedliche Übungen (Interviews, Präsentationen, Rollenspiele, Gruppenübungen, Fallbeispiele, Leistungstests, Persönlichkeitsfragebögen etc.) mit dem Ziel, maßgeschneiderte und praxisnahe Einschätzung von relevanten Kompetenzen zu ermöglichen.

    Sie haben alle Hürden gemeistert und stehen vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages? Dann klären Sie die einzelnen Punkte, Rahmenbedingungen sowie allfällige Fragen noch im Vorfeld, um Missverständnisse zu vermeiden.

    Zuletzt ist es besonders wichtig, dass Sie bei der Wahl Ihres Arbeitsplatzes auf mehr als nur die Bezahlung achten, Aufgabenbereiche richtig einschätzen, Anforderungen verstehen und Entwicklungsperspektiven beachten. Bedenken Sie auch das Gesamtpaket und attraktive Zusatzleistungen, die Ihnen geboten werden.

    Weitere Tipps finden Sie unter https://bewerben.iventa.eu/

  • Wir bieten auf unserem Bewerberportal die Möglichkeit, Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse hochzuladen. Ihr Profil auf dem Bewerberportal wird dabei zu Ihrer Visitenkarte, mit der Sie sich auf die bei uns ausgeschriebenen Stellen bewerben können, oder eine Initiativbewerbung einreichen können.

Standorte

Standorte Inland

  • Seidengasse 9-11, 1070 Wien
  • Grabenweg 68, SOHO 2.0, 6020 Innsbruck
  • Neutorstraße 13, 5020 Salzburg
  • Plüddemanngasse 45, 8010 Graz
  • Museumstraße 31, 4020 Linz

Standorte Ausland

  • Neue Rothofstraße 13-19, 60313 Frankfurt am Main, Deutschland
  • 43 Av. Stefan Sanatescu St, 011476 Bucharest, Rumänien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich nicht mehr dort arbeite
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Spannende Aufgaben mit viel Support durch den Vorgesetzten, man fühlt sich unterstützt und kann/soll eigene Ideen einbringen
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Super ist, dass man sehr viele unterschiedliche Einblicke in die Personalarbeit bekommt.
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Offenheit, Freundlichkeit, Kommunikationsbereitschaft, Flexibilität, Drang sich zu verbessern.
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Fair, wurde herzlich in die Firma aufgenommen und es wurde Wert auf eine gute Einschulung gelegt. Schöne Arbeitsplätze mit guter EDV Ausstattung.
Sehr professioneller Umgang mit Kunden, professionelle und fachlich hochwertige Dienstleistung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gelegentlich interner Machtkampf mit anderen Abteilungen
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Mehr Weiterbildungen für die eigenen MitarbeiterInnen
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Wäre hier jammern auf hohem Niveau!
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Teilweise leider wenig Karrieremöglichkeiten für Recruiting Mitarbeiter. Wäre schön langfristig noch mehr Perspektiven zu bieten
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Die Bezahlung der Mitarbeiter ist sehr ungerecht verteilt (einige wenige erhalten wirklich viel Geld, ohne erkennbaren Grund). Verantwortung wird nicht eingefordert. Beförderung erfolgt (oder nicht) ausschließlich nach persönlichem Gutdünken der Vorgesetzten, ohne Rücksicht auf Können oder Kompetenz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Viel zu retten ist hier nicht mehr
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Eine zusätzliche Person im OfficeManagement einsetzen und nicht deren Tätigkeiten der IT-Abteilung umhängen. Dieses Verhalten ist äußerst altmodisch und wurde leider früher generell so gehandhabt. Hat aber im modernene Hier und Jetzt nichts mehr verloren (meiner Meinung nach).
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Ein Jobticket als Benefit für alle fände ich nett, nicht nur für die leitenden Positionen.
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Moderne Arbeitsweisen mehr unterstützen (zB Homeoffice)
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Bereichsüngergreifende Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Segmenten forcieren. Es könnten viel mehr Synergie Effekte erzielt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Iventa. The Human Management Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Moderner Arbeitsplatz (Hard- und Softwareseitig), Saubere Umgebung, Freundlich gestaltete Räume.
5
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Modernes großes, Büro, gute Lage, Gym im Erdgeschoss
4
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Sehr schönes Büro
5
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Schöne, moderne Räume. Gute Lage.
4
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Alte PCs aus der Steinzeit!, kein Tageslicht im Office, hässlicher Teppich mit Flecken, viele Mitarbeiter in einem großen Raum daher viel Lärm, einfach nur schrecklich
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iventa. The Human Management Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


keine klaren Karrierewege, Chancen müssen sich spontan ergeben
3
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Jederzeit möglich!
5
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Es gibt keine Schulungsabteilung, keine Weiterbildungen von Haus aus für die Mitarbeiterinnen.
3
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Interne Workshops aber wenig wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Karriere wird gefördert, Weiterentwicklung aus den eigenen Reihen wird gelebt, Weiterbildung wird gefördert, wenn es der Aufgabe dienlich ist
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Personalrekrutierer3 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Berater2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Iventa. The Human Management Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Iventa. The Human Management Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards