Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung
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Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung
Job ID: 6851 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Finanzen / Controlling / Steuern
'Logistics is People Business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Abrechnungen von Transportleistungen und Sonderleistungen an Auftraggeber (Kunden/Häuser/Partner)
- Prüfung und Buchung von internen und externen Eingangsrechnungen
- Auffinden und Klärung von Differenzen, mittels Korrektur oder Weitergabe an die jeweilige Fachabteilung
- Abwicklung Gutschriftverfahren
- Bearbeitung von Rechnungsreklamationen
- Ablage und Archivierung
Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung oder Handelsschule
- Berufserfahrung innerhalb einer Spedition oder Logistikbranche
- Affinität für Zahlen
- Versierter Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Wirtschaftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
- Eigenes Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen auf Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
Sabrina Hekele Consultant HR Operations Regensdorf, Logistikzentrum Regensdorf, DACHSER Logistics AG Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
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