Operations Manager - Digital Investment Platform (w/m/x) - Savity (Wien, AT, 1190)

Operations Manager - Digital Investment Platform (w/m/x) - Savity

Savity ist die digitale Wealth-Management-Plattform von Raiffeisen Capital Management und seit 2017 als österreichisches FinTech aktiv. Seit 2025 sind wir als Corporate-Startup eine 100%-Tochter von Raiffeisen Capital Management und damit Teil der RBI-Gruppe. Neben unserem bestehenden Endkundengeschäft unter eigenem Markenauftritt (www.savity.at) entwickeln und betreiben wir digitale Vermögensverwaltungs-Produkte für die österreichischen Raiffeisenbanken und weitere Banken der RBI-Gruppe im benachbarten Ausland. Zur weiteren Expansion unserer Plattform suchen wir motivierte Digital Natives und Teamplayer, die mit uns die kommenden Skalierungsschritte vorantreiben.

Du bist analytisch, strukturiert und verlässlich, übernimmst gerne operative Verantwortung und erkennst Chancen zur Prozessverbesserung und Automatisierung. Mit klarer Kommunikation, kooperativem Führungsstil und Verantwortungsbewusstsein wächst du im ersten Jahr eng begleitet in deine Aufgaben hinein. Perspektivisch übernimmst du die Leitung des Operations Teams und gestaltest dessen Weiterentwicklung. 

Deine Mission bei Savity:

• Eigenständige Bearbeitung und Koordination operativer Aufgaben im laufenden Geschäftsbetrieb von Savity
• Sicherstellung einer strukturierten, qualitativ hochwertigen Abwicklung von Geschäftsprozessen und Einhaltung termingerechter Erledigungen im regulierten Finanzumfeld
• Koordination mit internen Fachbereichen, Entwicklungspartnern, Depotbanken und weiteren externen Partnern
• Erstellung und Weiterentwicklung interner Reports, Auswertungen und Kontrollen (z.B. Reconciliation, Datenkonsistenz)
• Monitoring von Prozessen und Datenflüssen sowie frühzeitige Erkennung, Analyse und Nachverfolgung von Fehlern oder Abweichungen
• Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen, bestehender Abläufe und Identifikation konkreter Optimierungs- und Automatisierungspotenziale
• Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, operativen Standards und (KI-)Prozessautomatisierung samt Prozessdokumentation und Einführung im Team
• Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherung und Einführung neuer oder automatisierter Prozesse
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Operations-, Technologie- und Produktverantwortlichen bei schrittweiser Ausweitung deines Verantwortungsbereiches hin zum Operations Lead

Deine Kernkompetenzen:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches, IT-nahes, oder vergleichbares Studium beziehungsweise eine entsprechend relevante Ausbildung
• Affinität für Digitalisierung, KI, Automatisierung und Prozessoptimierung
• Zwei bis vier Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in Operations, Finanzdienstleistungen, Wertpapierabwicklung, Banking, FinTech oder einem vergleichbaren Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten
• Du hast ein Grundverständnis für Datenflüsse und Schnittstellen, mit ausgeprägtem Interesse an Applikationsdesign und Datenstrukturen moderner IT-Systeme
• Solide Kenntnisse in Daten-, Reporting- und Analysewerkzeugen (z.B. Excel, Power BI), SQL-Grundlagen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine zuverlässige, genaue und eigenständige Arbeitsweise
• Verlässliches Arbeiten auch unter zeitkritischen Bedingungen
• Fähigkeit, bestehende Abläufe kritisch zu analysieren und Verbesserungspotenziale verständlich zu formulieren
• Kommunikations- und Koordinationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner:innen
• Bereitschaft, schrittweise Verantwortung für Aufgabenbereiche, Prozesse und Mitarbeiter:innen zu übernehmen

Nice to Have:

• Erfahrung im Wertpapier-, Veranlagungs- oder Vermögensverwaltungsumfeld
• Kenntnisse von operativen Prozessen einer Depotbank oder eines Finanzdienstleisters
• Fortgeschrittene Erfahrung mit Reporting-, Workflow- oder Automatisierungstools
• Erfahrung in der Formulierung fachlicher Anforderungen und der Zusammenarbeit mit IT-/Entwicklungsteams
• Erste Erfahrung in der fachlichen Koordination von Kolleg:innen, Projekten oder Arbeitspaketen

Was ist für dich drin:

• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zusammenarbeit in einem kompakten, engagierten Team mit Umsetzungsmentalität.
• Produktives Arbeiten mit modernen Tools, effizienter Infrastruktur und einem klaren Fokus auf Qualität.
• Mix aus Startup-Mentalität und Stabilität der Raiffeisen Bank International Gruppe mit Perspektive zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einer Wachstumsphase.
• Profitiere von attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office und EU-weiter Remote-Arbeit sowie von umfangreichen Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Vergünstigungen.
• Das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt brutto EUR 3.375,40 pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend deiner Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.

Your contact:

Nina Diglas
Talent Acquisition Partner