Entwicklungsleiter:in Ackerbau

• Als Entwicklungsleiter:in Ackerbau trägst du die technische Gesamtverantwortung (Kapazitäts- und Projektplanung, Schnittstellenmanagement, Qualität) für alle Projekte der Produktlinie Ackerbau.
• In deiner Rolle bündelst du die technischen Disziplinen (Projektmanagement, Konstruktion, Produktdigitalisierung, Validierung, Einkauf und Produktion, ...) im Haus und sorgst für einen gesamtheitlichen Produktfokus zur zielgerichteten Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte.
• Gemeinsam mit dem Bereichsleiter F&E und unserem Produktmanager entwickelst du die Strategie unseres Ackerbau-Sektors weiter und definierst die Produkt-Roadmap der Zukunft.
• Die Konstruktionsteams im Bereich Ackerbau mit ca. 40 Mitarbeiter:innen führst du fachlich und disziplinarisch. Drei Konstruktionsleiter unterstützen dich dabei.
• Du trägst die Budget- und Kostenverantwortung für die Produktlinien Ackerbau und stellst einen wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen sicher.
• Weiters steuerst du die Auftragsvergabe an das Konstruktionsteam an unserem Standort in Bernburg (Deutschland).

• Du hast eine Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder ähnliches. Idealerweise auf akademischem Niveau (FH oder Universität).
• Die Entwicklung technischer Lösungen der Zukunft für modernste Landmaschinen treibt dich an.
• Du kennst die Aufgaben einer Führungskraft und konntest bereits mehrjährige praktische Führungserfahrung sammeln.
• Du nutzt deine mehrjährige Erfahrung in Forschung und Entwicklung zur Bewertung und Priorisierung von Produktideen sowie zur aktiven strategischen Gestaltung der Produktlinien.
• Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und führst unterschiedliche Perspektiven zu einer gemeinsamen Lösung zusammen.

• Du gehörst zu unserem Führungsteam in der Forschung und Entwicklung und wirkst aktiv an der Entwicklung unserer Landtechnik mit. Du leistest damit einen Beitrag zur Welternährung.
• Als Entwicklungsleiter:in erwartet dich ein großer Gestaltungsfreiraum sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Motivierte Teams mit hoher technischer Expertise warten auf dich. Gemeinsam könnt ihr viel bewegen.
• Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser. Deinen Einstieg bereiten wir gut vor: Einsteigertag, Patensystem, Führungskräfteausbildung und Kurse in unserer PÖTTINGER Academy.
• Dein Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie (Mindestgehaltstabelle). Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert. Die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!