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Was die Firma über den Job sagt
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Hervorragende Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten|Spannende und anspruchsvolle Position mit langfristiger Ausrichtung

Firmenprofil

Unser Kunde ist top - als Unternehmen und als Team. Die Welt des Unternehmens ist bunt, vielfältig und sinnstiftend. Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine ausgeglichene Work-Life Balance mit der Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten, stehen bei unserem Kunden im Fokus.

Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche Begleitung nationaler Recruiting-Prozesse
  • Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern ebenso wie Active Sourcing via LinkedIn
  • Verantwortung des Bewerber*innenmanagements und Sicherstellung einer modernen und einzigartigen Candidate Experience
  • Sparring Partner*in für Hiring Manager
  • Laufende Optimierung des Recruiting-Prozesses
  • Abwicklung des Onboardings für Neueintritte in Österreich (Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Unterstützung der Führungskräfte im Onboarding)
  • Koordinierung sämtlicher internationaler eTrainings sowie Zusammenarbeit mit einer externer Agentur für die Erstellung neuer eTrainings
  • Unterstützung des Teams im Bedarfsfall bei Employer Branding Projekten
  • Projektarbeit: Beispielsweise Neugestaltung der Karriere-Website

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Fokus auf HR-Management von Vorteil
  • 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Fokus auf Recruiting bzw. Sourcing
  • Du liebst die Arbeit mit Menschen und ein wertschätzender Umgang ist für Dich selbstverständlich
  • Du bist ein Teamplayer und hast Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Diskretion und Flexibilität im Job sind für Dich selbstverständlich
  • Du bist eine kommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und Weitblick
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Im Umgang mit MS-Office Programmen fühlst Du Dich sicher & schnell

Vergütungspaket



Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle liegt bei EUR 2.886,67 brutto/Monat. Natürlich gibt es bei der passenden Berufserfahrung auch die Möglichkeit zur Überbezahlung.

Kontakt

Pasquale Eggenschwiler

Referenznummer

JN-042024-6396043

Beraterkontakt

+43 1 205205 12