Technikerin (w/m/d) Regelwerke

• Sie übernehmen die Moderation und technische Redaktion bei der Erstellung, Aktualisierung und Harmonisierung interner technischer Regelwerke im Infrastrukturbereich und sorgen für eine klare und abgestimmte Aufbereitung der Inhalte.
• Die Verwaltung der technischen Regelwerke gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie unterstützen das strategische Normenmanagement und stellen eine verlässliche Schnittstelle zwischen den zuständigen Fachbereichen und dem technischen Regelwerk sicher.
• Darüber hinaus übernehmen, koordinieren und steuern Sie Aufgaben mit Projektcharakter und wirken bei fachbereichsinternen Projekten und Prozessen mit.
• Aufgrund des hohen Abstimmungsbedarfs bringen Sie unterschiedliche fachliche Perspektiven zusammen, moderieren den Austausch und sorgen für eine strukturierte und nachvollziehbare Weiterentwicklung der Regelwerke.

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH oder HTL), vorzugsweise in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Bahntechnologie und -mobilität oder einer vergleichbaren Fachrichtung, und bringen mindesten 2 Jahre Berufserfahrung mit.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere beim Verfassen technischer Texte, zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit und bewegen sich auch bei umfangreichem Abstimmungsbedarf sicher und professionell in unterschiedlichen Schnittstellen.
• Ihre ausgeprägte Präsentations- und Beratungskompetenz ermöglicht es Ihnen, technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Sie treten sicher und verbindlich auf, kommunizieren auch bei unterschiedlichen Interessenlagen lösungsorientiert und verstehen es, verschiedene fachliche Perspektiven zusammenzuführen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von EUR 4.393,21 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe I), abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.

• Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
• Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
• Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
• Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
• Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
• Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
• Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.