Security Auditor*in

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 19.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

• Entwicklung von Auditplänen und -methoden sowie Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen und Fernaudits
• Bewertung der Wirksamkeit von Sicherheitskontrollen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
• Identifizierung von Sicherheitsrisiken in Infrastruktur, Organisation, (digitalen) Systemen und -prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Security Risikomanagement 
• Erstellung detaillierter Auditberichte mit Feststellungen und Empfehlungen und Präsentation dieser Ergebnissen an Geschäftsführung, Management und weitere Stakeholder
• Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Risikominderung
• Überprüfung der Einhaltung interner Security-Richtlinien und externer Vorschriften (NIS 2, RKE, ISO 27001 etc.)
• Durchführung von Security-Compliance-Checks für relevante Standards (z.B. ISO 27001, NIST)
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf externe Security-Audits und Zertifizierungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Fachgebiet
• Bis zu 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich technisch-organisatorischen Sicherheitsaudits; auch Berufseinsteiger*innen mit relevanter Ausbildung willkommen
• Relevante Zertifizierungen wie CISA, CISSP, CEH oder vergleichbare
• Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsaudits und -assessments
• Kenntnisse in relevanten Gesetzen und Vorschriften (z.B. DSGVO, RKE, NIS 2, IT-Sicherheitsgesetz)
• Idealerweise eine Affinität für KI-unterstütztes Arbeiten. 
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen Idealerweise Erfahrung in einer regulierten Branche (z.B. Energieversorgung oder Mobilitätsbereich)
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.434,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (X), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Aus- und Weiterbildungen:

  Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.

• Einstieg & Onboarding:

  Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.

• Events und Aktivitäten:

  Unterschiedlichste Gelegenheiten (z.B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine 'Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.