Marktleitung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - TANN INTERSPAR Sillpark

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Unser Angebot:

• Mehr im Börserl: € 4.000,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Profil:

• Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse
• Verantwortungsbewusstsein und eine  lösungsorientierte Denkweise 
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung übernehmen: Eigenständige Leitung des Feinkost-Bereichs - von der Organisation des Tagesgeschäfts bis zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Führung mit Verantwortung: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - mit Fokus auf ein wertschätzendes Miteinander und eine leistungsstarke Zusammenarbeit
• Kennzahlen im Blick, Erfolg im Fokus: Steuerung des Bereichs anhand relevanter Kennzahlen sowie Erkennen und Nutzen von Optimierungspotenzialen
• Standards leben und weiterentwickeln: Verantwortung für die Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
• Warenkompetenz von Anfang bis Ende: Verantwortung für Bestellung, Warenverfügbarkeit und eine ansprechende Präsentation - mit hohem Anspruch an Frische und Qualität
• Mitten im Geschehen statt nur dabei: Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams - besonders in Stoßzeiten