Junior Personalentwickler*in
HeuteDas könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalentwicklung in Österreich verdienen
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du bei der Konzeption, Organisation und laufenden Weiterentwicklung unserer internen Aus- und Weiterbildungsangebote. Du koordinierst Schulungsmaßnahmen, betreust unser Lernmanagementsystem und wirkst an spannenden Personalentwicklungsprojekten mit. Darüber hinaus erstellst du gemeinsam mit unseren Fachbereichen digitale Lerninhalte und E-Learnings, organisierst Veranstaltungen wie Welcome Days und unterstützt bei der Einführung neuer Entwicklungs- und Lernformate. Mit deinem Organisationstalent sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen die passenden Entwicklungsangebote zur richtigen Zeit erhalten und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation. Die Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten
Vergütung & Benefits
Gehaltswunsch: 2800.0 EUR pm
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte & Sportangebote
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Parkplätze & sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
Junior Personalentwickler*in
Job-ID: RES-HUM-2026-008306
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Völs (6176), Österreich
Region: Innsbruck Land (Tirol)
Bereich: Servicebereiche
Arbeitszeit: 38,5
Gehaltswunsch: 2800.0 EUR pm
Stellenbeschreibung
In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du bei der Konzeption, Organisation und laufenden Weiterentwicklung unserer internen Aus- und Weiterbildungsangebote. Du koordinierst Schulungsmaßnahmen, betreust unser Lernmanagementsystem und wirkst an spannenden Personalentwicklungsprojekten mit. Darüber hinaus erstellst du gemeinsam mit unseren Fachbereichen digitale Lerninhalte und E-Learnings, organisierst Veranstaltungen wie Welcome Days und unterstützt bei der Einführung neuer Entwicklungs- und Lernformate. Mit deinem Organisationstalent sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen die passenden Entwicklungsangebote zur richtigen Zeit erhalten und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation. Die Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte & Sportangebote
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Parkplätze & sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten
