Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match schaffen. Das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit mit Gespür für Talente, Leidenschaft für Recruiting und dem Anspruch, Menschen und Karrieren erfolgreich zusammenzubringen. Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten und die besten Köpfe für unser Team in Schweinfurt gewinnen? Dann freuen wir uns auf dich!

Dein Aufgabengebiet

• Talente finden: Als Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
• Bewerbermangement: Du bist für die Auswahl und Terminierung der Bewerbenden zuständig, übernimmst das Absagenmanagement und bist Ansprechpartner:in für die Bewerbenden entlang der gesamten Candidate Journey
• Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an
• Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
• Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Vorteile bei uns

• Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit, ein Company Bikes zu leasen
• Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassungs- und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
• Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen
• Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte Rekrutierungsprämie
• Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
• Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes Hunter-Mindset
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE67-71669-SW bei Frau Martina Adolph der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!