Filialleitung SPAR (m/w/d) 38,5 Std./Wo

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Unser Angebot:

Mehr im Börserl: Gehalt ab € 3.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseAusgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstSehr gut: umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten - von der Lehre über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGanz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführtSpaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Handel Freude und Erfahrung in der TeamführungVerantwortungsbewusstsein und eine  lösungsorientierte Denkweise überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestaltenAnalytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes ZahlenverständnisBereitschaft zur WeiterbildungFlexibilität

Aufgaben:

Alles im Griff - von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale - von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung - liegt in verantwortungsvollen HändenTeamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden - mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente ZusammenarbeitKennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und aktive Steuerung der wirtschaftlichen EntwicklungQualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation - für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässtMitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein