Restaurantleiter:in für unser maxi.restaurant (m/w/d), 40 Std./Woche, MM07

Allgemeines:

Genuss, Gastfreundschaft und Teamgeist: Im maxi.restaurant sind wir mehr als nur ein Restaurant - wir sind ein Ort, an dem Menschen gerne zusammenkommen. Als Teil von Maximarkt mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Oberösterreich und Salzburg schaffen wir täglich ein gastronomisches Angebot, das Qualität, Regionalität und Herzlichkeit verbindet.

Unser Angebot:

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.646,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Vorteile: zahlreiche Sozialleistungen und Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Profil:

• Abgeschlossene Kochlehre und Erfahrung als Führungskraft
• Hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Kennzahlenorientiertes Arbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen
• MS Office Anwenderkenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse

Aufgaben:

• Alles im Griff - von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts im Gastronomiebetrieb - von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung - liegt in verantwortungsvollen Händen
• Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander, effiziente Zusammenarbeit und Förderung & Entwicklung von Mitarbeitenden
• Einsatzplanung, mit Weitblick: Erstellung einer bedarfsorientierten Einsatzplanung
• Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung und administrative Aufgaben
• Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild des Betriebes und Sicherstellung der HACCP Richtlinien
• Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein
• Gastfreundschaft leben: Die Wünsche der Gäste bleiben im Blick und gemeinsam mit dem Team wird für ein rundum gelungenes Genusserlebnis gesorgt