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IT Recruiter:in

Vor 8 Tagen
Wien
Vollzeit
45.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Recruiter:in in Österreich verdienen

Ø 46.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
33.700 €67.100 €
Was die Firma über den Job sagt

IT Recruiter:in

ACP Gruppe zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland und Österreich, der für Unternehmen, Behörden und Organisationen jeder Größe tätig ist. Mit einem erfahrenen Team hochqualifizierter IT-Experten und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen ist ACP optimal aufgestellt, um den sich kontinuierlich verändernden Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden.

Wir, die ACP doIT, eine Gesellschaft der ACP Gruppe, unterstützen unsere Kunden bei ihrem Erfolg mit unserem Recruiting-Service. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Recruiter:in im IT-Bereich um unser wachsendes Team zu verstärken und die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Dein Profil

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mindestens 1 Jahr im IT-Recruiting mit vielfältigen Stellenprofilen innerhalb der IT.
  • Erfahrung bei einem Personaldienstleister, idealerweise mit Verantwortung für einen Großkunden sowie regelmäßigen Vor-Ort-Terminen beim Kunden.
  • Souverän im Reporting und in der transparenten Kommunikation mit dem Kunden.
  • Du bringst Flexibilität, eine offene Denkweise und Lernbereitschaft mit.
  • Ein strukturierter, proaktiver und verantwortungsvoller Arbeitsstil zeichnet dich aus.
  • Du hast Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und suchst nach neuen, digitalen Wegen im Recruiting.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess der eigenen Projekte und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
  • Kreative Direktansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle.
  • Abstimmung und Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit Großkunden.
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidat:innen.
  • Mitgestaltung unserer digitalen Recruiting-Strategie und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Teilnahme an Karriere- und Fachmessen sowie an internen Veranstaltungen.

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