Kollegenzusammenhalt

tolle Abteilungsevents

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren, öfters mal nicht so viel zu tun

Kommunikation

flache Hierarchie, alle per Du (auch mit dem Management)

Gehalt / Sozialleistungen

Überstunden werden auch für Praktikanten ausbezahlt

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Locker.... jeder kann machen wie/was er möchte.

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich oft zuwenig ein. Handeln gar nicht oder falsch.

Gleichberechtigung

Nicht immer fair

Umgang mit älteren Kollegen

Wird lange nichts getan egal welches Verhalten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gut
Karriere eher schwer

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmäßig - Gehalt ist top Secret
Andere Firmen bezahlen besser für die selbe Position.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz, zu laut, schlechte Luft, schlechtes Licht. Keine Möglichkeit für Pausen/Besprechungen weil zuwenig Platz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider zu wenig Möglichkeiten um sich umzuziehen und/oder zu duschen wenn mit Fahrrad gekommen wird.

Work-Life-Balance

Bei vielen nicht ausgeglichen.
Überstunden werden oft wegen dem Gehalt gemacht.

Image

Nach außen top

Verbesserungsvorschläge

• Moderne Arbeitszeitmodelle, Umgebung, Strukturen, Gehaltsstruktur. Mehr Bonus für alternative anreisende, gesündere Kost anbieten. Führungskräfte sollen mehr in die Verantwortung genommen werden. Handlungsbedarf bei schlechten Führungskräfte oder bei Mitarbeiter die Fehlverhalten aufweisen.

Pro

Familiäre Beziehung, lockere Umgangsweisen untereinander.

Contra

Gehaltsstruktur

Arbeitsatmosphäre

Der Druck und die ständige Aufforderung mehr zu leisten obwohl man am Anschlag war.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Gesundheitlich wirklich nicht mehr kann und im Krankenstand ist musste ich zu einem Gespräch kommen. Da wurde mir gesagt das ich den Krankenstand frühzeitig beenden muss und kommen muss. Sie würden hier die Spielregeln machen. Was soll man da dazu noch sagen.

Kommunikation

Diese wurde nur einseitig geführt. Was der Mitarbeiter sagt war und ist nicht viel Wert. Es wird nicht auf den Mitarbeiter gehört.

Karriere / Weiterbildung

Musste die Abendschule abbrechen weil sie nicht wollten das ich weiterkomme.

Work-Life-Balance

Auf meine Aussage das ich auch eine Familie zuhause habe kam die Antwort das ich dafür unterschrieben hätte Überstunden zu machen. Ob in einem Monat über 70 std. Rechtlich ok sind stellt sich hier die andere Frage.

Verbesserungsvorschläge

• Wert auf ihre mitarbeiter legen und wenn sie ein problem haben einfach mal zuhören

Pro

Die arbeitsklima, modern, Gehalt,

Verbesserungsvorschläge

• lasst den Rauchern doch ihre Pause; Frauen und Männer sollen gleiche Löhne haben

Pro

Flexibilität der Arbeitsstunden. Schichtarbeit wird sehr gut bezahlt

Contra

schon erwähnt, wie oben schon beschrieben

Pro

Die Unternehmensphilosophie

Contra

Teilweise sehr Bürokratisch

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team untereinander versteht sich ausserordentlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte verhielt sich mir gegenüber stets korrekt und gibt einem das Gefühl, dass man stets mit Fragen zu ihm kommen kann.

Kollegenzusammenhalt

Nach meiner Erfahrung ist der Kollegenzusammenhalt auch sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Aufgaben jeden Tag absolut gerne gemeistert und mich jeden Tag auf die Tätigkeiten gefreut.

Kommunikation

Die Kommunikation war auch sehr gut. Jeder geht offen auf den anderen zu.

Arbeitsbedingungen

Zu den Arbeitsbedingungen kann ich auch nur positive Rückmeldung geben.

Work-Life-Balance

Auch top! Die Regelung mit Kernarbeitszeit und der Möglichkeit sich Zeitausgleich zu nehmen ermöglicht die Kombination von Privat- und Berufsleben.

Verbesserungsvorschläge

• Man hat als Bewerber das Gefühl, dass man ohne 'Vitamin B' keine Jobchancen hat.

Pro

- top Unternehmen in Vorarlberg
- persönliche und freundliche Kommunikation
- sehr gutes Arbeitsklima
- fairer Gehalt
- gute Einteilung der Arbeitszeit

Pro

Familiärer Umgang

Contra

Teilweise zu viel Bürokratie

Arbeitsatmosphäre

Enger Umkreis ist ok!

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht als Mensch wahrgenommen. Es werden auch nicht die Talente der Mitarbeiter gefördert/befördert sondern Freunde und Vetwandte für tolle Positionen eingeschleust.

Kollegenzusammenhalt

Jedet versucht jedem ein "Ei" zu legen. In der Hoffnung um anerkennung vom Führungspersonal.

Interessante Aufgaben

Interessante Thematiken werden vorenthalten und nur an gewisse Personen weitergeleitet.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert im Grunde gut.

Gleichberechtigung

Freunde und Verwandte werden gefördert. Leistung und Firmenloyalität werden gar nicht berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Wochenende und Feiertagsüberstunden werden verlangt, sonst drohen Schikanierungen. Keine Klimaanlage zumindest nicht spürbar. Fenster lassen dich nicht öffnen. Im Sommer sind 30° und verschwitzte Mitarbeiter an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

• faire und gleichgeltende Bedingungen für ALLE Mitarbeiter!!!

Pro

gute Entlohnung, Prämienzahlungen.

Contra

Freunde und Vetternwirtschaft.
Leistung und Loyalität werden nicht anerkannt

Verbesserungsvorschläge

• Leistungsgerechtere Bezahlung

Pro

flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz

Contra

kein Unterschied zw. Personen mit hohem oder geringem Leistungseinsatz