Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung in der ich gearbeitet habe, war stets locker, lustig und dennoch professionell, man wird sofort ins Team aufgenommen und mit einbezogen

Vorgesetztenverhalten

immer professionell, Anliegen wurden stets ernst genommen und reflektiert

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Interessante Aufgaben

Ich konnte in den 6,5 Monaten sehr viel lernen und habe gleich zu Anfang verantwortungsvolle und interessante Aufgaben bekommen(Personal/Projektmanagement/Lohnverrechnung/Eventmanagement etc.)

Kommunikation

sehr gut

Gehalt / Sozialleistungen

konnte mich über meinen Praktikantengehalt nie beklagen

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitsplätze/Arbeitszeiten (Gleitzeit) lockern den Arbeitsalltag auf, kleine Pausen können sich selbst eingeteilt werden und Mitarbeiter helfen einem immer weiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: die Lohnzettel in Papierform würde ich dringend abschaffen
Sozialbewusstsein: die Typisierungsaktion war top

Work-Life-Balance

Sofern nicht die Arbeit vernachlässigt wird, kann man sich den ZA/Urlaub (bis auf den BU) frei einteilen

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führend am Vorarlberger Markt was die Personalführung anbelangt

Verbesserungsvorschläge

• Abstimmungsprozesse dauern oftmals zu lange "Meetingkultur" würde ich ein wenig reduzieren

Pro

die offene Kommunikation, den Umgang untereinander, die verschiedenen Benefits die einem Angeboten werden (Fahrräder, Digibon etc.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr oberflächlich und egal was man tut, man wird beobachten und es wird immer alles gleich dem Vorgesetztem gemeldet (auch wenn es nicht die Wahrheit ist) und der beschuldigte ist auch immer schuld.

Ansonsten kann man sagen (bei den richtigen Leuten) hat man eine feine Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

In vielen Situationen sollte der Vorgesetzte mehr hinter dem Mitarbeiter stehen, auch wenn dies heist, sich gegen den eigenen Vorgesetzten durchzusetzten.

Kommunikation

Sehr schlecht --> alles ist Topsecret, auch Themen die einen selbst oder das Team betreffen.
Man erfahrt alles immer sehr sehr spät und wirklich geredet wird nicht.
Ist eher eine Einwegkommunikation.

Gleichberechtigung

Wenn man gute Kontakte hat, kann man sich alles erlauben, ansonsten nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils.

Karriere / Weiterbildung

Interner wechsel funktioniert.
Aber keinerlei möglichkeiten auf eine Externeweiterbildung (Wifi,...)

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlen für diese Position unterdurchschnittlich --> dann kommen Statements wie:
Wollen sie mehr Lohn? Dann machen Sie überstunden.

Lohn sollte mal angepasst werden

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattet, nur sollte man weg von Papiermappen und richtung Tablett gehen.

Work-Life-Balance

Extrem schlecht! Durch sehr niedrige Löhne, muss man Überstunden (20 Stunden) machen, damit man einen halbwechs guten Zahltag hat. Und in der Produktion ist eine 6 Tageswoche normal....

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Viele sagen das gleiche:
Schlechter Zahltag
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegen mit Vitamin B werden bevorzugt, etc..

Verbesserungsvorschläge

• Zeitgerechte Zeitmodelle einführen Lohn anpassen Mitarbeiter die Vitamin B haben nicht bevorzugen ! (z.B diese machen viel Privatsachen in der Arbeitszeit u.a mit Material von der Firma etc. und keiner kann/traut sich was sagen, da diese Leute verbindungen in der obersten Etage haben) Von dem Gedanken: Überstunden machen den großen Lohn wegkommen

Pro

Kantine
Gutes Equitment

Contra

Zahltag, Arbeitszeit, das mit den richtigen Verbindungen du alles in der Firma machen kannst (Privat arbeiten, Nichts tun und und und)

Verbesserungsvorschläge

• Hoffe die jungen machen weiter wie ihre Väter

Pro

Bin im Werk4 beschäftigt. Obwohl hier über 1600 arbeiten...finde ich das arbeiten sehr angenehm. Blum will seine Qualität...wenn man sich hier dran hält, arbeitest du in einer Firma die alles für dich tun würde!!

Kollegenzusammenhalt

tolle Abteilungsevents

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren, öfters mal nicht so viel zu tun

Kommunikation

flache Hierarchie, alle per Du (auch mit dem Management)

Gehalt / Sozialleistungen

Überstunden werden auch für Praktikanten ausbezahlt

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Locker.... jeder kann machen wie/was er möchte.

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich oft zuwenig ein. Handeln gar nicht oder falsch.

Gleichberechtigung

Nicht immer fair

Umgang mit älteren Kollegen

Wird lange nichts getan egal welches Verhalten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gut
Karriere eher schwer

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmäßig - Gehalt ist top Secret
Andere Firmen bezahlen besser für die selbe Position.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz, zu laut, schlechte Luft, schlechtes Licht. Keine Möglichkeit für Pausen/Besprechungen weil zuwenig Platz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider zu wenig Möglichkeiten um sich umzuziehen und/oder zu duschen wenn mit Fahrrad gekommen wird.

Work-Life-Balance

Bei vielen nicht ausgeglichen.
Überstunden werden oft wegen dem Gehalt gemacht.

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Nach außen top

Verbesserungsvorschläge

• Moderne Arbeitszeitmodelle, Umgebung, Strukturen, Gehaltsstruktur. Mehr Bonus für alternative anreisende, gesündere Kost anbieten. Führungskräfte sollen mehr in die Verantwortung genommen werden. Handlungsbedarf bei schlechten Führungskräfte oder bei Mitarbeiter die Fehlverhalten aufweisen.

Pro

Familiäre Beziehung, lockere Umgangsweisen untereinander.

Contra

Gehaltsstruktur

Arbeitsatmosphäre

Der Druck und die ständige Aufforderung mehr zu leisten obwohl man am Anschlag war.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Gesundheitlich wirklich nicht mehr kann und im Krankenstand ist musste ich zu einem Gespräch kommen. Da wurde mir gesagt das ich den Krankenstand frühzeitig beenden muss und kommen muss. Sie würden hier die Spielregeln machen. Was soll man da dazu noch sagen.

Kommunikation

Diese wurde nur einseitig geführt. Was der Mitarbeiter sagt war und ist nicht viel Wert. Es wird nicht auf den Mitarbeiter gehört.

Karriere / Weiterbildung

Musste die Abendschule abbrechen weil sie nicht wollten das ich weiterkomme.

Work-Life-Balance

Auf meine Aussage das ich auch eine Familie zuhause habe kam die Antwort das ich dafür unterschrieben hätte Überstunden zu machen. Ob in einem Monat über 70 std. Rechtlich ok sind stellt sich hier die andere Frage.

Verbesserungsvorschläge

• Wert auf ihre mitarbeiter legen und wenn sie ein problem haben einfach mal zuhören

Pro

Die arbeitsklima, modern, Gehalt,

Verbesserungsvorschläge

• lasst den Rauchern doch ihre Pause; Frauen und Männer sollen gleiche Löhne haben

Pro

Flexibilität der Arbeitsstunden. Schichtarbeit wird sehr gut bezahlt

Contra

schon erwähnt, wie oben schon beschrieben

Pro

Die Unternehmensphilosophie

Contra

Teilweise sehr Bürokratisch