kununu Score (Bewerber): 2,7
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bissige, unzureichend vorbereitete Interviewerin
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kapsch in Wien als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellen, dass ihre Recruiter sich auch die Lebensläufe der Bewerber vor dem Gespräch ansehen.
Von Minute 1 an war ich aus unerfindlichen Gründen in der Defensive und musste mich verteidigen.
Der Gipfel war allerdings die Frage warum ich schon so oft den Arbeitgeber gewechselt hätte. Ich hatte ja seit 20XX 8 Arbeitgeber…an sich viel, hätte es sich nicht um Praktika, Werkstudentenstellen und Thesis Stellen während des Studiums gehandelt!
Darauf aufmerksam gemacht wurde das Interview noch bissiger, dass man ja auch länger bei einem solchen Arbeitgeber bleiben kann wenn es einem gefällt…
Fehler will man schonmal keine zugeben und ab da war mir auch klar, dass ich nicht in den Recall kommen würde.
Hätte der Interviewer meinen CV studiert, wäre dort gestanden, dass ich im Studium jedes Jahr umgezogen bin um viele Auslandsaufenthalte mitzunehmen…
Unterm Strich einfach unprofessionell.
Da hatte ich von Kapsch anderes gehört und auch erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kapsch GmbH in Wien als Senior Software Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting Portal verbessern, um Bewerbungen nicht zu übersehen
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr unzufriedener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kapsch Partner Solutions GmbH in Wien als IT-Systemtechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die PersonalberaterIn von der BusinessCom, TrafficCom und Kapsch Partner Solutions kamen alle drei zu spät. Die Fragen waren irrelevant, die Sie mir gestellt haben.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person.
- Keine Fragen zum Werdegang.
- Was ist CSS?, Warum möchtest du bei Kapsch arbeiten?
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Bewerbungsprozess verlief sehr schnell, da dringend wer gesucht wurde. Gesprächspartner dementspr. schlecht vorbereitet.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kapsch in Wien als Jr. Marketing Manager – Digital Media beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen, und Lebenslauf vorher selber durchlesen, und Bewerber respektieren. Nur so bekommt man heutzutage das beste Personal.
Bewerbungsfragen
"Fassen Sie bitte mal Ihren Lebenslauf zusammen"--> weil er eben nicht selbst gelesen wurde.
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Schnelligkeit? Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kapsch Aktiengesellschaft in Wien als geringügiger Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einreichen meiner Bewerbung wurde ich informiert, dass die Durchsicht der Unterlagen ca. 2 Wochen dauern würde. Alles schön und gut.
Nach fast 7! Wochen kam dann mal eine E-Mail, ob ich mich den nicht für den Talentepool regestrieren möchte. Was genau erwartet man sich davon?
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Organisierter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kapsch Aktiengesellschaft in Wien als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr strukturiert und organisiert. Übernachtung wurde organsiert und bezahlt. Kommunikation war zeitgerächt.
Bewerbungsfragen
- Wie aus dem Lehrbuch.
- Alle Abschnitte im Lebenslauf wurden hinterfragt.
- Assessment Center war sehr anspruchsvoll und es wurde sehr viel Wissen abgefragt (z.B. Vertragsrecht, Englisch-, Office-, Projekt Kenntnisse, Stressinterview, IT-Know How, Social Skills,...) Für mich war es auf jeden fall eine Bereicherung. Vor allem wenn man ein selbst reflektierender Mensch ist. Aber auch sehr anstrengend, da von 14:00 bis 24:00 durch gearbeitet wurde.
- Im weiteren Verlauf, hatte ich die Möglichkeit Schnuppern zu gehen und konnte mir dadurch ein noch besseres Bild vom Unternehmen und den zukünftigen Kollegen, sowie den Projekten machen. Für die Entscheidungsfindung absolut hilfreich!
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Herablassendes Auftreten im Bewerbungsprozess - ein Vorgeschmack auf das Arbeitsklima?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kapsch Aktiengesellschaft in Wien als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich dort sowohl beim ersten Gespräch als auch bei dem folgenden Assessment Center nicht wohl gefühlt und das Verhalten der Recruiter und potentiellen Vorgesetzten als sehr herablassend und ungut empfunden. Auf Nachfrage war dieser Eindruck scheinbar tatsächlich gewollt, um zu testen, wer der Situation standhält... Muss man mögen, so behandelt zu werden.
Bewerbungsfragen
- Sehr ausgefallene, anmaßende und viel zu private Fragen - oft kein Bezug zur Stelle und Sinn dahinter unklar. Wirkte unprofessionell.
- Im AC wurden Bewerber gegeneinander ausgespielt, man musste das schwächste Glied der Gruppe nennen, etc.
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Old School Fragen beim Interview
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kapsch in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei so einem Bewerbungsgespräch wird schon viel klar... 3-4 Seiten Fragebogen- nennen Sie 5 Dinge ... 5 stärken, 5 Schwächen,... Usw.. Die Dame hatte mich zu einem
Job interviewt zu dem ich mich gar nicht beworben hatte... Offensichtlich hatte sie ein Durcheinander in ihren Unterlagen. Die Fragen haben nichts ausgesagt, war eher mühsam 1 Std Frage und Antwort zu stehen. War enttäuscht, hätte von einem
Unternehmen wie Kapsch mehr erwartet!
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In der Ruhe liegt die Kraft
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kapsch TrafficCom AG in Wien als Head of ... beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR kam fast zu spät zum Ersttermin, Besprechungsraum war noch belegt und wir mussten warten. Fachverantwortlicher kommt ca. 15min zu spät. Gespräch ist professionell nach Lehrbuch geführt. Gespräch wird als Erstgespräch zum Kennenlernen der Person definiert.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Schwächen? Wie gehen Sie mit ... um etc.
- Standardfragen aus dem Lehrbuch
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Tolles Assesment
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kapsch Aktiengesellschaft in Wien als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durfte das Assessment Center durchlaufen, welches sehr professionell ablief!
Bewerbungsfragen
- Ja alles
- Ja ganztägiges Event
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.