Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Das Gehalt liegt im unteren Bereich und steht nicht im Verhältnis zum tatsächlichen Arbeitsaufwand. Für die Anforderungen und die Verantwortung, die mit dem Job verbunden sind, insbesondere bei der Arbeit mit verschiedenen Kindern und individuellen Bedürfnissen, ist die Bezahlung nicht angemessen.
Sozialleistungen sind kaum vorhanden: Es wird kein Pendlerpauschale gezahlt, keine Fahrtkostenerstattung, und auch sonst gibt es keine nennenswerten Zusatzleistungen, die Mitarbeitende entlasten oder motivieren würden.