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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine Punkte, die ich besonders positiv hervorheben kann.
Keine Hierarchie
Chancengleichheit
Flexibilität
Katastrophe !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird behandelt wie letzte Dreck! Ich bereue mich sehr, dass ich wegen diese Job (Beruf) als Schulassistenz und Freizeitpädagogin meine vorherige Job gelassen habe. Da ich die Kinder so gern habe, habe mir gedacht, dass diese Beruf mir Spaß machen wird. Habe heute in meine Probezeit schon den Kündigung per Mail erhalten. Normalerweise bittet man den Mitarbeiter ins Büro und bespricht alles oder stellt man das Papier für die Kündigung am Tisch. Aber nein ich habe meine Auflösung des ...
Die negativen Punkte habe ich bereits in den einzelnen Kategorien ausführlich beschrieben.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsstrukturen aufbauen: Es braucht verbindliche Ansprechpartner*innen, eine einheitliche Linie in der Koordination und klare Abläufe, damit Informationen nicht verloren gehen und Mitarbeitende sich nicht allein gelassen fühlen.
Führungskraft stabilisieren und stärken: Häufige Wechsel in der Geschäftsführung führen zu Verunsicherung. Verlässliche und kompetente Führung ist die Basis für Vertrauen und Loyalität.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende: Rückmeldungen ernst nehmen, Anliegen zeitnah beantworten und nicht über mehrere Ecken laufen lassen.
Faire Bezahlung und Sozialleistungen bieten: Das Gehalt an die Verantwortung anpassen und ...
Höhere Einstufung bei entsprechender Ausbildung. Mehr Wertschätzung
Es gibt soooo viele Sachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von KIB - Kinder Bildung gem. GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dazu kann ich eine positive Einschätzung abgeben. In der Schule herrschte ein sehr respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kolleginnen. Altersunterschiede spielten im Alltag keine Rolle, das Miteinander war kollegial und auf Augenhöhe.
Allerdings bezieht sich diese Erfahrung ausschließlich auf das schulische Umfeld, wie der Umgang im Unternehmen selbst gestaltet ist, kann ich nicht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIB - Kinder Bildung gem. GesmbH ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt liegt im unteren Bereich und steht nicht im Verhältnis zum tatsächlichen Arbeitsaufwand. Für die Anforderungen und die Verantwortung, die mit dem Job verbunden sind, insbesondere bei der Arbeit mit verschiedenen Kindern und individuellen Bedürfnissen, ist die Bezahlung nicht angemessen.
Sozialleistungen sind kaum vorhanden: Es wird kein Pendlerpauschale gezahlt, keine Fahrtkostenerstattung, und auch sonst gibt es keine nennenswerten Zusatzleistungen, die Mitarbeitende entlasten oder motivieren würden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Benefits oder hilfreichen Sozialleistungen - stattdessen wollen sie uns jetzt Diensthandys geben, was im Alltag komplett überflüssig ist. Gehalt nach SWÖ, im Sozialbereich immer tendenziell Luft nach weeeeeit oben
Gibts nix außer SWÖ-Kollektiv (VwGr 6 als Bachelor im pädagogischen Bereich)
Wo ist eigentlich ein Betriebsrat!?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, die vom Unternehmen angeboten werden. In meinem Fall gab es nichts auszusetzen – die Angebote waren vorhanden, und es wurde auch kommuniziert, dass man diese nutzen kann. Ob und wie stark diese individuell gefördert werden, kann ich nicht im Detail beurteilen, aber grundsätzlich sind die Strukturen dafür vorhanden.
Wenig Möglichkeiten
Die besitzen ja nicht mal n Personalentwicklungskonzept
Weiterbildung je nach Standort, Karriere kannst vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIB - Kinder Bildung gem. GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KIB - Kinder Bildung gem. GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIB - Kinder Bildung gem. GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIB - Kinder Bildung gem. GesmbH als eher modern.
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