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Bewertungen

208 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Aufgaben, motivierte Teams – aber keine echte psychologische Sicherheit

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit im direkten Team ist geprägt von Engagement, Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und bieten viel Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitsmodelle sowie moderne Tools und Prozesse ermöglichen grundsätzlich ein produktives und angenehmes Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz vieler positiver Rahmenbedingungen ist die Führungskultur nicht überall ausgewogen. In Teilen der Organisation werden einzelne Mitarbeitende deutlich anders behandelt als andere – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Konstruktive Kritik wird von bestimmten Führungspersonen nicht als Einladung zur Weiterentwicklung verstanden, sondern häufig als persönlicher Angriff gewertet. In einigen Bereichen dominieren informelle Netzwerke, die reale Entscheidungsprozesse beeinflussen und Chancengleichheit einschränken. Kommunikation nach außen ist modern und klar, intern hingegen oft politisch geprägt und intransparent. In offiziellen Meetings kommt es wiederholt vor, dass über nicht anwesende Kolleg:innen abfällig gesprochen wird – ein Verhalten, das das Vertrauen in die Zusammenarbeit untergräbt. Psychologische Sicherheit ist nicht gegeben: Wer kritisch nachfragt oder offen Feedback äußert, riskiert, persönlich markiert zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, dass die Führungskultur professionalisiert wird – insbesondere durch konsequente Gleichbehandlung sowie eine klare Trennung von Sachebene und persönlicher Beziehung. Echte psychologische Sicherheit sollte gezielt aufgebaut werden: Rückfragen, Kritik oder Widerspruch sollten als wertvolle Beiträge behandelt und nicht sanktioniert werden. Für die Zusammenarbeit wäre es hilfreich, verbindliche, transparente Standards im Umgang mit fachlicher Verantwortung zu etablieren – unabhängig von persönlichen Loyalitäten. Außerdem braucht es eine klare Sensibilisierung für professionelles Kommunikationsverhalten, insbesondere im Umgang mit nicht anwesenden Kolleg:innen in öffentlichen Meetings.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams meist positiv, übergreifend durch Führungsspannungen belastet.

Image

Das externe Image ist deutlich besser als die erlebte Realität.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind gut etabliert.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, hängen aber stark von Beziehungen zur Führungsebene ab.

Gehalt/Benefits

Marktgerecht, mit soliden Sozialleistungen – weder besonders positiv noch negativ auffällig.

Kollegenzusammenhalt

Starke Unterstützung im direkten Team – insbesondere unter belastenden Bedingungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein erkennbares Altersproblem, aber auch keine besondere Förderung.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von der konkreten Person – teils sachlich und konstruktiv, teils persönlich und einseitig.

Arbeitsbedingungen

Technisch gut ausgestattet, physisch angenehm – psychologische Sicherheit fehlt jedoch spürbar.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird propagiert, intern aber oft durch Machtstrukturen und Intransparenz ersetzt.

Gleichberechtigung

In bestimmten Bereichen dominieren informelle Netzwerke, was zu ungleichen Voraussetzungen führt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige, sinnvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Yenia Zaba, VP Global Communications, Brand & Culture
Yenia ZabaVP Global Communications, Brand & Culture

Liebe:r kununu,

vielen Dank für dein ausführliches und spezifisches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit im direkten Team als positiv erlebst und die flexible Arbeitsgestaltung sowie die vielfältigen Aufgaben schätzt.

Deine kritischen Anmerkungen, besonders zur internen Kommunikation und Führungskultur, nehme ich persönlich sehr ernst und ich möchte es besser verstehen. Als wachsendes Unternehmen ist uns bewusst, dass gerade die interne Kommunikation eine zentrale Rolle spielt und unsere Needs sich ständig ändern. Deine konkreten Beobachtungen zu Kommunikationsmustern und der von dir beschriebene Mangel an Transparenz geben uns wichtige Hinweise, wo wir uns verbessern müssen.

Wir möchten aktiv an einer Kultur arbeiten, in der offener Dialog und konstruktives Feedback selbstverständlich sind - auch wenn es nicht immer einfach ist, kritisches Feedback zu geben, sollte es möglich sein. Deine Vorschläge zur Professionalisierung der Führungskultur und zur Etablierung klarer Kommunikationsstandards sind dabei sehr wertvoll. Danke!

Wenn du magst, würde ich gerne mehr von deinen Ideen zur Verbesserung unserer internen Kommunikation hören. Du kannst dich jederzeit vertraulich bei mir melden, entweder über Teams oder per Email: yenia.zaba@kununu.com.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese wichtigen Einblicke zu geben. Und ich hoffe, wir können kununu als Arbeitgeber gemeinsam besser machen.

Viele Grüße,
Yenia

Größer Fehler

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kontrolle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr ehrlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ex-kununu,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass du den Teamzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und unser Unternehmensimage positiv wahrgenommen hast. Deine kritischen Punkte, besonders zur Work-Life-Balance, den Sozialleistungen und den Entwicklungsmöglichkeiten, nehmen wir ernst. Wir arbeiten laufend daran, diese Themen immer weiter zu verbessern. Vor allem aber dein Feedback zur Ehrlichkeit beschäftigt uns und wir werden dem auf jeden Fall nachgehen – das ist ein wichtiger Hinweis, den wir nicht auf die leichte Schulter nehmen. Wir danken dir nochmals für deine ehrliche Rückmeldung und wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft nur das Beste!

Viele Grüße,
Stefan

Jammern auf sehr hohen Niveau

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top. Jeder wird respektiert und Wahrgenommen!

Image

auch top

Work-Life-Balance

Auch Top. Vertrauensarbeitszeit im Vertrieb gibt es nicht oft.

Karriere/Weiterbildung

Man will helfen. Karrieretechnisch gibt es auch immer Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach auch top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoher Wert darauf. 5/5

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

detto

Vorgesetztenverhalten

Variiert natürlich von Teamlead zu Teamlead. Grundsätzlich aber top!

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man benötigt, in bester Ausstattung!

Kommunikation

Transparente Kommunikation von ganz oben. Einziger Minuspunkt, dass sich sehr viele Entscheidungen sehr schnell ändern.

Gleichberechtigung

Wird extrem gelebt

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r kununu,
Danke für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns fast überall die Bestnote gegeben hast. Danke auch für dein Feedback bei Kommunikation. Da sich im Moment gerade sehr viel tut, müssen wir oft schnelle Entscheidungen treffen, was manchmal auch dazu führen kann, dass sich daran nochmals was ändert. Wir arbeiten aber auch hier daran, solche Fälle möglichst zu vermeiden.
Viele Grüße,
Stefan

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Gutes Team & Vertrauen in CEO, aber strategische Widersprüche und fehlende Wertschätzung

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Teamzusammenhalt: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, das Miteinander ist vertrauensvoll und respektvoll.

Vertrauen in den CEO: Die Geschäftsführung an der Spitze (insbesondere der CEO) wirkt klar, engagiert und schafft Vertrauen.

Interessante Aufgaben: Die Arbeit ist abwechslungsreich und man kann viel gestalten, vor allem in einem wachsenden Umfeld.

Eigeninitiative wird geschätzt: Wer sich einbringt, bekommt Verantwortung – das schafft Entwicklungsmöglichkeiten.

Technische Ausstattung: Die Arbeitsmittel sind zeitgemäß und ermöglichen effizientes Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Führungswechsel: Zu viele Wechsel auf Führungsebene sorgen für Unsicherheit und fehlende Kontinuität.

Inkonsequente Remote-Politik: Remote-Arbeit wird offiziell nicht unterstützt, aber neuen Mitarbeitenden doch wieder angeboten – das wirkt unfair.

Loyalität zahlt sich nicht aus: Wer lange bleibt, verdient oft weniger als Neueinsteiger. Interne Gehaltserhöhungen hinken hinterher.

Wachstum vor Stabilität: Der Fokus auf schnelles Wachstum geht manchmal zulasten der Qualität, Struktur und Mitarbeiterzufriedenheit.

Fehlende Wertschätzung: Langjährige Mitarbeitende bekommen zu wenig Anerkennung, sei es finanziell oder kulturell.

Verbesserungsvorschläge

– Konsistente Führungsstruktur schaffen
– Klare Kommunikation bei strategischen Entscheidungen
– Faire und transparente Gehaltsstruktur, die Loyalität honoriert
– Remote-Arbeit einheitlich und gerecht regeln
– Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden stärken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, der Umgang ist respektvoll und freundschaftlich. Trotz vieler Veränderungen im Unternehmen ist der Teamzusammenhalt ein klarer Pluspunkt.

Work-Life-Balance

Die Balance hängt stark vom Team und der Führungskraft ab. Remote-Arbeit wird offiziell nicht gerne gesehen, obwohl sie neuen Mitarbeitenden teilweise ermöglicht wird – das sorgt für Unmut und Ungleichbehandlung. Flexible Arbeitszeiten gibt es, aber mit Einschränkungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Initiativen, aber Nachhaltigkeit ist kein klarer Fokus. Gesellschaftliche Verantwortung wird teilweise thematisiert, steht aber nicht im Vordergrund.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind grundsätzlich vorhanden - wie das aber vergeben wird manchmal fraglich. Weiterbildung ist ganz ok. Sie bieten viel an.

Kollegenzusammenhalt

Absolut top! Der Zusammenhalt im Team ist einer der Hauptgründe, warum ich gerne hier arbeite. Man hilft sich gegenseitig, egal wie stressig es wird. Sehr positiv!

Umgang mit älteren Kollegen

Wird fair und respektvoll gehandhabt. Erfahrung wird geschätzt, auch wenn das Unternehmen stark auf junges, neues Wachstum ausgerichtet ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es zu viele Wechsel in kurzer Zeit. Das erschwert eine stabile Führungskultur und hinterlässt Unsicherheit im Team. Die Haltung und das Verhalten sind stark von der jeweiligen Person abhängig. Positiv hervorzuheben ist der CEO, der klare Visionen hat und nahbar wirkt.

Arbeitsbedingungen

Technisch ist vieles gut aufgestellt. Die Ausstattung passt. Remote-Arbeit ist theoretisch möglich, wird aber nicht einheitlich gehandhabt. Wer nicht vor Ort ist, hat teilweise Nachteile in der Wahrnehmung.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist durch häufige Führungswechsel oft uneinheitlich. Entscheidungen wirken manchmal sprunghaft und nicht immer nachvollziehbar kommuniziert. Der CEO bemüht sich um Transparenz, was Vertrauen schafft, aber auf anderen Ebenen fehlt es teilweise an klarer Linie.

Gehalt/Benefits

Leider ein Schwachpunkt: Wer das Unternehmen wechselt und wiederkommt, verdient oft deutlich mehr als loyale Mitarbeitende. Das erzeugt Frust. Gehalt ist insgesamt marktüblich, aber Leistung und Treue werden nicht entsprechend honoriert.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird Gleichberechtigung groß geschrieben. Es gibt jedoch Fälle, in denen neue Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden – z. B. in Bezug auf Gehalt oder Remote-Regelungen. Das wirkt demotivierend für langjährige Mitarbeitende.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Gerade im Wachstum entstehen viele neue Themenbereiche. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich einbringen. Leider fehlt manchmal die Zeit für Tiefe, da das Wachstum Vorrang hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r kununu,

danke dir für dein ausführliches und ehrliches Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du den starken Teamzusammenhalt, die Vertrauensbasis im Miteinander und die Nähe zum CEO so positiv wahrnimmst – genau das ist es, was kununu für viele ausmacht: Auch, dass du dich in deiner Rolle einbringen kannst und Verantwortung übernehmen darfst, ist großartig – das ist der Spirit, den wir brauchen, besonders in dieser spannenden Wachstumsphase.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik und deine sehr genauen Feedbackpunkte sehr ernst. Die Sachen, die du ansprichst – wie Führungswechsel, Inkonsequenz bei Remote-Regelungen oder das Thema Wertschätzung oder Anerkennung für langjährige Mitarbeitende – sind absolut valide. Einige davon haben wir bereits auf dem Schirm, bei anderen braucht es ganz offensichtlich mehr Klarheit, Konsequenz und Kommunikation. Danke, dass du das so offen ansprichst.

Das Sales-Team geht gerade durch viel Change, das ist mir sehr bewusst, und ich weiß, dass es für euch alle nicht einfach ist. Dennoch bin ich absolut davon überzeugt, dass der Change, den wir jetzt gerade durchmachen, und das neue Team Set-up, uns allen schon bald sehr helfen werden. Die Prozesse, die Bereiche und auch die Gehaltsstrukturen werden klarer und fairer für alle. Das ist auf jeden Fall mein persönlicher Anspruch für den ganzen Bereich.

Das Thema „Loyalität zahlt sich nicht aus“ tut weh zu lesen – weil das sicher nicht unsere Intention ist. Wir haben sehr viele längjährige Mitarbeitende, aber hier müssen wir offensichtlich transparenter, fairer und mutiger werden, um genau solche Wahrnehmungen zu vermeiden. Falls du genauere Ideen oder Vorschläge hierfür hast, lade ich dich herzlich ein, das direkte Gespräch mit mir – oder mit anderen Mitgliedern unseres Leadership Teams – zu suchen und gemeinsam daran zu arbeiten. Je besser wir verstehen können, woran es liegt, desto schneller können wir bestimmte Dinge angehen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so differenziert zu reflektieren. Dein Feedback hilft uns, besser zu werden – und hoffentlich auch, unsere Kultur so weiterzuentwickeln, dass du dich weiterhin wohlfühlst und gesehen wirst.

Alles Gute für dich – und danke, dass du Teil von kununu bist!
Viele Grüße,
Stefan

Ein Arbeitgeber mit Herz und Perspektive

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist kollegial, freundlich und professionell. Man merkt, dass hier Werte wie Integration, Verantwortung und Menschlichkeit nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch im Alltag gelebt werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut in Einklang bringen kann.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im Team ist sehr angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Herausforderungen und zieht gemeinsam an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind respektvoll, fair und nahbar. Sie geben regelmäßig Feedback, zeigen Wertschätzung und haben immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, ehrlich und transparent. Informationen werden zeitnah geteilt, und man kann sich jederzeit mit Fragen oder Anliegen an Kollegen oder Vorgesetzte wenden

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter wird jeder gleich behandelt. Vielfalt wird im Unternehmen gelebt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll. Man bekommt Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen, was die Arbeit motivierend macht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yenia Zaba, VP Global Communications, Brand & Culture
Yenia ZabaVP Global Communications, Brand & Culture

Liebe:r: kununu,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut mich persönlich besonders zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre als so kollegial und freundlich empfindest, denn das widerspiegelt genau die Unternehmenskultur, die wir fördern wollen. Deine Beschreibung, wie unsere kununu Values wie Integration und Menschlichkeit im Alltag gelebt werden, bestärkt uns in unserem Weg.

Toll, dass du die offene Kommunikation und den starken Teamzusammenhalt hervorhebst. Genau diese Aspekte sind uns wichtig – ein Umfeld, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und an einem Strang ziehen. Auch deine positive Erfahrung mit der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und das wertschätzende Vorgesetztenverhalten freut uns sehr.

Besonders wertvoll ist deine Rückmeldung zu den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie zur gelebten Gleichberechtigung im Unternehmen. So können hoffentlich alle kununus ihr Potential entfalten und Spaß dabei haben.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Feedback dazu beiträgst, die kununu Kultur weiter zu stärken.

Wenn du Verbesserungsvorschläge oder anderes Feedback hast, kannst du dich immer bei mir melden - ich würde mich freuen.

Viel Spaß und Erfolg weiterhin bei uns!
Beste Grüße
Yenia

Ich als erfahrener vielseitiger Arbeitnehmer, fühle mich in einem jungen dynamischen team sehr gut aufgehoben.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich dass Unternehmen stets optimieren möchte und man seine ideen auch als Mitarbeiter einbringen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yenia Zaba, VP Global Communications, Brand & Culture
Yenia ZabaVP Global Communications, Brand & Culture

Liebe:r kununu,

als erstes vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut mich natürlich auch noch sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und geschätzt wirst. Und - wenn ich auch noch etwas persönliches sagen darf - das, was du schreibst, kann ich sehr gut nachvollziehen, als selber erfahrene Mitarbeiterin.

Solltest du konstruktives Feedback haben, sei es jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt, würde ich mich sehr freuen, wenn du auf mich zukommst und wir gemeinsam daran arbeiten können. Denn perfekt sind wir nicht, aber wir arbeiten immer an uns weiter, damit alle kununus Spaß an der Arbeit haben und sich in unserem Unternehmen wohl fühlen.

Auf eine tolle weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Yenia

Für Berufsanfänger sehr gut, Leute mit Erfahrung werden nicht gehört

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle respektvoll miteinander umgehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht auf Vorschläge eingegangen wird. Zudem hat man das Gefühl, dass man nur was bewirken kann wenn man außerhalb der Arbeitszeiten auch am social life stattnimmt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Leute Input geben den auch wahr nehmen und nicht an alten Konzepten zwanghaft festhalten. Bessere Gehälter.

Gehalt/Benefits

Leider im Vergleich sehr unter bezahlt. Hatte ein anderes Angebot, man hat nicht mal gleich gezogen. Da bin ich dann gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man will sind alle sehr nett und machen auch viel miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich kaum ältere

Arbeitsbedingungen

Home Office möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard GrojerDirector Engineering

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es freut mich, dass du den respektvollen Umgang im Team und den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt hast.

Uns ist es wichtig, dass sich jede:r bei kununu wohlfühlt und genügend Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung hat. Wenn du konkretes Feedback hast, freue ich mich jederzeit über den Austausch – am Ende werden wir nur durch gegenseitiges Feedback besser. :-)

Das Thema Gehalt ist uns bewusst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote wettbewerbsfähig zu gestalten und zusätzlich attraktive Benefits anzubieten.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute

Es geht so

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe die hier genannte Kritik auch so offen und transparent äußern können. Wenn man in einer anderen Position ist und es persönlich besser passt, dann kann kununu bestimmt auch ganz guter Arbeitgeber sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(...) Ich hab mich als Ergebnis nicht immer wohl gefühlt Fragen zu stellen, da ich das Gefühl hatte das mir dann eine Unfähigkeit unterstellt wird. Meine Motivation ist dementsprechend auch über die Zeit gesunken. Der Job des Vorgesetzten sollte unter anderem sein, Vertrauen entgegenzubringen, sämtliche Kritik auf konstruktive weise zu formulieren (das ist nicht immer durchgehend gelungen)- Mitarbeitenden auf persönliche Weise zu fördern und zu fordern und empathievoll und auf authentische Weise auf einen einzugehen. Vor allem wenn die Erwartungen so hoch sind. Außerdem teilte mir mein Vorgesetzter etwas mit, das eine andere Person über mich gesagt hätte. Im Gespräch mit dieser Person wurde dann deutlich, dass dieser Kommentar in dieser Art und Weise so nicht gefallen ist. Ich hab mich in meiner Arbeit seitens des Vorgesetzten überhaupt nicht wertgeschätzt gefühlt.

Arbeitsatmosphäre

Meiner persönlichen Ansicht nach zum Teil etwas steif. Ich hatte immer das Gefühl, dass viele ziemlich gestresst sind/unter Druck stehen. Im Büro wird nicht viel miteinander geredet bzw hab das Gefühl gehabt es wurde nicht gern gesehen. Zudem bestand das Gefühl vom Chef beobachtet zu werden. Natürlich alles teamabhängig und auch persönliche Passung.

Image

Ich finde es ziemlich fragwürdig, wenn ein Townhall Event zur "Zukunft der Arbeit" stattfindet und dort sämtliche PolitikerInnen eingeladen werden, darunter auch aus der FPÖ - aus welchem Grund auch immer. (FPÖ hat aus eigener Entscheidung an der Diskussion nicht teilgenommen)

Work-Life-Balance

Als Werkstudentin wurden sehr hohe Erwartungen an einen gestellt (für 13,44 die Stunde plus Benefits). An sich ist das Gehalt OK, allerdings nicht für die Erwartungen, die an einen gestellt wurden. Zwar kann die Zeit flexibel eingeteilt werden, aber wie gewollt das ist weiß ich nicht. Einig war ich mit meinem Vorgesetzten auch nicht darüber, dass man vor einer Prüfung noch ein Unternehmensevent besuchen muss, obwohl man dieses früher verlassen muss um überhaupt pünktlich zur Prüfung zu kommen (ist ja egal, ob man vorher etwas Ruhe braucht). Als Studierende war die Worklife Balance für mich persönlich nicht gegeben, die Arbeit hat bei mir Druck ausgelöst und auch oft das Gefühl nicht genug zu tun und es nicht gut genug zu machen. Arbeit hätte bestimmt Spaß machen können aber so hat es für mich einen stets bitteren Beigeschmack ausgelöst.

Karriere/Weiterbildung

Eventuell gibt es hier und da eine Chance übernommen zu werden. Da ich selber keine Marketingerfahrung vorher hatte, die Erwartungen dementsprechend hoch waren, dann hätte ich mir den entsprechenden Push und Weiterbildung von Seiten des Vorgesetzten gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliches und liebes Team. Konstruktive Kritik von Teammitgliedern hat man dann manchmal allerdings über den Chef mitbekommen - da hätte ich mir gewünscht, dass die Kritik persönlich direkt von KollegInnen mitgeteilt wird. Allerdings war ich mir dann auch nicht sicher ob die Kritik wirklich von dieser Person kam oder vom Vorgesetzten stammt. Das Team war in Subteams aufgeteilt, und da hat mir die Verbindung und übergreifende Zusammenarbeit und der Zusammenhalt gefehlt. Vermutlich hätte ich da selbst mehr pushen können, sehe es gleichzeitig auch als Aufgabe des Vorgesetzten, das Team auf fachlicher und persönlicher Ebene zusammenzubringen - habe mich in meiner Position etwas alleine gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Kommunikation, keine transparente Kommunikation von Erwartungen. Erwartungen wurden dann sehr spät gemeinsam mit Kritikpunkten formuliert und waren dann plötzlich auf Junior Ebene angesetzt (später wurde auch zugegeben, dass Vorgesetzte sich auch eigentlich einen Junior Manager wünschen würde für die Stelle, mit mehr Marketing Hintergrund). Es fielen leere Worte wie "auf der grünen Wiese zurechtkommen", die "Extrameile gehen". In einem Mitarbeitergespräch wurde mir mitgeteilt dass die Uni Nebensache sein sollte. Diese Aussage wurde dann später zurückgezogen und relativiert mit einer "Bereitschaft im Job voranzukommen".
Ein regelmäßiger Austausch und eine offene Tür waren gegeben. Der Austausch wurde aber dazu genutzt über den Status meiner To Do Liste zu sprechen und natürlich auch Fragen zu stellen. Es wurde (teilweise doppelt) nachgehakt, ob Mails verschickt wurden und ich darauf Antworten erhalten hätte - das war für mich ein Zeichen von Misstrauen
Ich hatte oft das Gefühl, dass man nach der Einarbeitung alles können muss und man äußerst genau und vor allem kritisch betrachtet wird. Fortsetzung bei "schlecht am Arbeitgeber"

Kommunikation

Auf Unternehmensebene zumindest sehr transparent. Innerhalb des Teams wurde man eigentlich gut eingearbeitet. Abzug wegen persönlicher Kommunikation mit Vorgesetzten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

5Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Prestel, Director Marketing & Business Development
Lisa PrestelDirector Marketing & Business Development

Liebe:r ehemalige:r kununu,

vielen Dank dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche und offene Bewertung genommen hast! Wir wissen sehr zu schätzen, dass Du auch kritische Punkte transparent mit uns teilst, nur so können wir besser werden. Dieses Verständnis ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Umso mehr bedauern wir, dass Du Dich in der Zeit bei uns nicht durchgehend wohl und wertgeschätzt gefühlt hast. Dies nehmen wir sehr ernst und insbesondere die geschilderten Erfahrungen rund um Kommunikation und Führung entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.

Gleichzeitig freut es uns zu hören, dass Du das Team insgesamt als freundlich und hilfsbereit erlebt und die unternehmensweite Kommunikation als transparent wahrgenommen hast.

Was Weiterbildung angeht, so haben wir ein großes Angebot an internen und externen Trainings entwickelt, welches sehr wertgeschätzt wird. Auch Übernahmen in eine Festanstellung nach dem Studium sind nicht unüblich.

Als Unternehmen stehen wir für Transparenz, Vielfalt und offenen Austausch. Insofern ist es uns ein klares Anliegen auch auf politischer und unternehmerischer Ebene verschiedene Stimmen zum Thema „Zukunft der Arbeit“ zuzulassen und zu hören, selbst wenn diese nicht immer unserer persönlichen oder unternehmerischen Sicht entsprechen.

Wir danken Dir nochmals für Deine ehrliche Rückmeldung und wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft nur das Beste!

Herzliche Grüße,
Lisa

Gerne zurückblickend – mit einem Augenzwinkern

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team ab – wer Glück mit seinem Team hat und einen guten Zusammenhalt erlebt, kommt gerne ins Büro. Jeder trägt ein Stück weit selbst zur Atmosphäre bei, daher ist Eigeninitiative gefragt. In meinem Team war der Spirit super, was vieles ausgeglichen hat.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war stark unterschiedlich – während sich einige bewusst Freiräume genommen haben, wurden andere mit Arbeit regelrecht überhäuft. Eine faire Verteilung der Aufgaben hat oft gefehlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gab es, aber eher allgemein gehalten und selten individuell auf die Rolle oder Karriereziele abgestimmt. Wer wirklich weiterkommen wollte, musste viel Eigeninitiative zeigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war im Rahmen, allerdings bekamen neue Mitarbeitende oft bessere Konditionen als langjährige Kolleg:innen. In den letzten Jahren gab es kaum Gehaltsanpassungen – mit Verweis auf den ständigen Change. Das hat bei vielen für Frust gesorgt. Sozialleistungen waren vorhanden, aber eher durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team war der Zusammenhalt sehr gut – man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen. Teamübergreifend war die Zusammenarbeit dagegen oft schwierig und von Silodenken geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Mit der direkten Führungskraft war die Zusammenarbeit in Ordnung – ansprechbar und grundsätzlich unterstützend. Auf höheren Ebenen gab es hingegen kaum Touchpoints zum Sales-Team, was oft das Gefühl vermittelt hat, nicht wirklich gesehen oder gehört zu werden.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice war grundsätzlich möglich und wurde auch genutzt. Die Ausstattung war modern, allerdings gab es keine fixen Arbeitsplätze, was an vollen Tagen zu Unruhe führte. Das Open Office war oft laut, und im Winter konnte es in manchen Bereichen unangenehm kühl werden.

Kommunikation

Die Kommunikation war oft chaotisch – jede Woche gab es neue Infos, Prioritäten oder Prozesse. Durch ständigen Wandel hat die Struktur in den letzten Jahren stark gelitten, was sich natürlich auf die Klarheit in der internen Kommunikation ausgewirkt hat.

Gleichberechtigung

Gehör muss man sich oft erst erkämpfen. Sobald erste Erfolge sichtbar waren, wurde man ernst genommen, davor jedoch eher belächelt oder übersehen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ex-kununu,

danke für dein offenes und umfassendes Feedback! Du erwähnst hier ein paar zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich Verbesserungen vornehmen wollen.

Beim Thema Kommunikation arbeiten wir bereits intensiv daran, die Prozesse und Abläufe wieder strukturierter und effizienter zu gestalten. Wie du weiß tut sich gerade einiges bei uns intern und wir haben auf jeden Fall dein Feedback gesehen und aufgenommen.
Wie ich aus deinem Feedback lese, war es für dich schwierig Gehör zu finden, das sollte nicht so sein, denn für uns ist es sehr wichtig dass jede:r Mitarbeiter:in immer ein offenes Ohr bei wem auch immer für seine/ihre Themen findet.

Was die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen betrifft, freut es uns zu lesen, dass du das als sehr gut wahrgenommen hast, auch wenn du hier in erster Linie von deinem Team sprichst. Dazu hast auch du einen sehr wertvollen Beitrag geleistet, danke dir dafür!

Was Gehalt & Sozialleistungen betrifft sind wir natürlich bemüht, faire Lösungen zu finden. Das Thema ist uns wichtig und hat für uns hohe Priorität. Beim Thema Karriere & Weiterbildung wurden mittlerweile zahlreiche neue Training- & Coaching Angebote geschaffen, von denen wir überzeugt sind, dass unsere Mitarbeiter:innen davon profitieren werden.

Vielen Dank nochmal für dein offenes und wertschätzende Feedback!
Viele Grüße,
Stefan

Toller Kollegen Zusammenhalt

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht immer gute Stimmung, sodass man gerne ins Büro kommt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten haben eine sehr hilfsbereite Mentalität und der Umgang miteinander ist sehr angenehm und respektvoll. Der Spaß kommt hier auch nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmer und respektvoller Umgang

Kommunikation

Könnte besser sein, man muss selber viel dahinter sein, dass man alle relevanten Informationen bekommt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir finden es super, dass du Spaß bei der Arbeit hast und die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg:innen hervorhebst. Ebenso freut es uns, dass du gerne ins Büro kommst und somit auch generell einen wichtigen Beitrag zur guten Stimmung im Büro leistest. Zum Thema Kommunikation nehmen wir dein Feedback sehr gerne auf und überlegen uns, wie wir die relevanten Informationen noch besser an unsere Mitarbeiter:innen weitergeben können. Die Türen stehen hier für dich jederzeit offen, wenn du dahingehend Ideen und Vorschläge mit uns teilen möchtest.
Vielen Dank nochmal für dein offenes und wertschätzendes Feedback und für deinen täglichen Beitrag zum Unternehmenserfolg!
Viele Grüße,
Stefan

Wir setzen auf Transparenz

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