Professionell & Wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
Ein der Position und der Größe des Unternehmens, absolut angemessenes und hochgradig professionelles Gespräch über 3 Instanzen. Nach Vorauswahl durch Recruiter, folgte ein umfassendes Telefoninterview, in welchem man sich gleich Willkommen gefühlt hat. Alle Fragen waren gut durchdacht und zielten darauf ab, den Bewerber kennenzulernen. Dabei wurden ausschließlich Inhalte abgefragt, die für das Unternehmen im Bezug auf die ausgeschriebene Stelle, relevant waren. Nach einer angemessenen Zeitspanne, folgte die Einladung zu einem AC in der Zentrale in Viersen. Top organisiert und umfassend informiert wirkten alle teilnehmenden Gesprächspartner. Die Atmosphäre war wertschätzend und auf einem hohen Niveau. Man hat über die gesamte Gesprächsdauer gespürt, das man nicht einer von vielen ist, sondern das das Unternehmen genau "dich" sucht. Ausreichend Zeit für eigenen Fragen war vorhanden und sollte auch genutzt werden. Im Anschluss an das AC habe ich die mündliche Zusage und einen Tag später auch das Vertragsangebot erhalten. Ob das die Regel ist, kann ich nicht sagen.
Bewerbungsfragen
- Es zählt bei Weitem nicht nur die fachliche Eignung. Das Unternehmen "Mars" betrachtet den kompletten Menschen mit all seinen Facetten, um auch die richtige "Persönlichkeit" zu. Der Auswahlprozess ist im Ganzen sehr umfangreich. Ich habe das Gefühl welches durch nachfolgende Gespräche bestätigt wurde, das lieber eine Stelle unbesetzt bleibt, als das man jemanden auf "Teufel komm raus" einstellt.
- Keine überraschenden Fragen