71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Arbeitnehmer:innen nicht zu ghosten (mir wurde keine Absage mitgeteilt; lediglich dass noch mehrere Zweitgespräche erfolgen, auch schon Vertragsgespräche geführt werden, aber man mir noch nicht Bescheid sagen könne. Der Status meiner Bewerbunh ist dennoch „Bewerbungsprozess abgeschlossen“.
- Beachtung, dass Bewerber:innen genau so begehrt sind wie die Besetzung von Arbeitsplätzen.
- Beachtung einer Geschlechterdynamik in Bewerberinterviews (ausschließlich Frauen).
- Schaffung einer angenehmen Atmosphäre für Bewerber:innen (z.B. Verhältnis 5:1).
- Zeitgemäße Information (Bewerbungsprozess streckte sich über mehr als 10 Wochen).
z.B. Gründe für Wechsel, Warum MCI als Arbeitgeber
Nach erster Kontaktaufnahme schnellere Rückmeldung. Gerne auch eine Information darüber, dass die Bewerbung nach einem gewissen Zeitraum noch nicht bearbeitet wurde, sodass sich der/die BewerberIn nicht wundern muss, ob die Bewerbung abgelehnt wurde.
- Termine für Rückmeldungen einhalten
- nach einem umfangreichen Prozess wäre es wertschätzender, eine Absage telefonisch zu übermitteln
Werdegang, Motivation, Studienwahl
Es wäre schön, wenn man gleich ab der Zusage bzw. mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag gleich Zugang zum Internet bekommt, da ich mich vorab gerne bereits über Konditionen bei Banken, Versicherungen etc. informiert hätte - aber angesichts des Onboarding-Prozesses werde ich da sicher schnell ausreichend informiert, also total ok. :-)
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