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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die letzten Jahre hat sich einiges getan. Tolles Team und eine sehr positive Entwicklung.
Bewertung lesen
Tolle Angebote rund um die Gesundheit
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Das Produkt
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Sehr innovative Firma! Mitarbeiter mit Power und Einsatzfreude haben Aufstiegschancen. Einzigartige Produkte welche Freude bereiten.
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Das Produkt hat potential
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfaires enttäuschendes Verhalten zu Mitarbeiter
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.... alles ....was ich mit meiner Kollegin erleben musste
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Die Mitarbeiterführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness
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Neue Führungskräfte. Kein Familiengeführtes Unternehmen.
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Besser platzierte Produkt USPs
Neukundenakquise + Neukundenansprache
Vertriebsdialoge verbessern
Vertriebsressourcen erhöhen
Informationsvermittlung verbessern
Kundenrückinformationen erhöhen
Unnötige Vertriebsanstrengungen streichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MEVISTO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Super KollegInnen - keine Dramen
5
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das war wirklich mein Highlight
5
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Das einzige was gut funktioniert hat
5
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Auch in stressigen Situationen guter Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEVISTO ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gar keine Führungsqualität. Denken nur an sich selber. Überwachungswahn.
Absolutes Misstrauen den Angestellten gegenüber.
Sehr schlechte Kommunikation. Instabilität in Vereinbarungen. Lehrer-Schüler-Verhältnis: wenn Du das und das nicht umsetzt, dann wirst Du bestraft.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird mehr und mehr ausgebaut
4
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wird angeboten, und nach Absprache.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEVISTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet MEVISTO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEVISTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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