Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.9.2026
Die Miba Group erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als angenehm und von flachen Hierarchien geprägt. Besonders hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig aktiv. Karrieremöglichkeiten werden ebenfalls positiv bewertet – Bewertungen erwähnen Aufstiegswege vom Lehrling bis zur Führungsebene und schnelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen gilt zudem als sozial und umweltbewusst, was von der Eigentümerfamilie aktiv mitgeprägt wird.
Kritischer sehen die Bewertungen das Vorgesetztenverhalten: Während einige Vorgesetzte als zugänglich und kompetent beschrieben werden, bemängeln andere fehlende echte Führungsqualitäten sowie mangelnde Objektivität bei der Personalauswahl. Ähnlich gespalten ist die Einschätzung zur interne...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Miba Group wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Flache Hierarchien und eine persönliche, familiäre Umgangskultur – einschließlich des „Du" auf allen Ebenen – prägen das Bild. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Abwechslung im Arbeitsalltag sowie der angenehme Umgang mit Kolleg:innen zur positiven Stimmung beitragen. Andere beschreiben die Atmosphäre schlicht als entspannt und angenehm. Insgesamt zeichnen die Bewertungen das Bild eines Arbeitsumfelds, in dem Fairness und ein kollegialer Umgangston gelebt werden.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Miba Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während wenige Bewertungen die Führungskräfte als sehr positiv hervorheben, überwiegt in den schriftlichen Meinungen die Kritik. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass echte Führungsqualitäten selten seien und Vetternwirtschaft das Bild präge. Zudem fordern einige eine strengere Auswahl von Vorgesetzten, regelmäßige Leistungskontrollen sowie Schulungen im Bereich Mitarbeiter:innenführung. Auch der Eindruck, dass Führungskräfte kaum zur Rechenschaft gezogen werden, taucht in den Bewertungen auf. Insofern zeichnen die Rückmeldungen ein Bild, in dem strukturelle Verbesserungen im Führungsbereich als notwendig erachtet werden.
Die Kommunikation bei der Miba Group wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige heben positiv hervor, dass man jederzeit alle ansprechen kann und die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die bemängeln, dass kaum Austausch mit den Mitarbeiter:innen stattfindet und relevante Informationen nicht vollständig weitergegeben werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Miba Group wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben ein unterstützendes Miteinander, bei dem Kolleg:innen sich gegenseitig helfen und füreinander einspringen, wenn Bedarf besteht. Dieses Bild zieht sich konsistent durch die vorliegenden Meinungen und deutet auf eine konstruktive Zusammenarbeit im Arbeitsalltag hin.
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