msg 

Plaut 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamorientiertes Arbeit und spannende Aufgaben in einer Unternehmensgruppe mit breiten Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Fokussierung

Arbeitsatmosphäre

Teamorientierung und vielfältige Talente die an gemeinsamen Zielen arbeiten

Work-Life-Balance

Einsatzbereitschaft ist wichtig!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles - die Kultur, die Menschen, das Arbeitsumfeld, die gelebte Eigenverantwortung, das Gehalt, den Dienstwagen....

Arbeitsatmosphäre

Tolle Firmenkultur, lösungs- und nicht problemorientiert, offene Türen

Work-Life-Balance

problemlose Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Urlaub auch kurzfristig möglich (innerhalb der Eigenverantwortung)

Kollegenzusammenhalt

Miteinander, nicht gegeneinander! Ausgesprochen angenehmes Klima und offene Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten, jederzeit gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt! Ich zähle selbst zu den Älteren und es passt mit jeder Altersklasse!

Vorgesetztenverhalten

Sehr niederschwelliger Zugang zu den Vorgesetzten unabhängig von der Hierarchie, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist selbstverständlich, realistische Zielvereinbarungen werden gemeinsam erarbeitet und bewertet.

Arbeitsbedingungen

Helle moderne Büros, Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, Laptops auf dem aktuellen Stand (max. 3 Jahre), ergonomische Tische und Stühle

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Persönlich kann ich nur sagen: mein Gehalt ist top! Uneingeschränkt zufrieden!

Interessante Aufgaben

Als Projektleiter ist eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ein Muss, welches von der Geschäftsführung gewünscht und gefördert wird. Top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im bin auf Papamonat gegangen und dann gleich problemlos eingestiegen. Auch die Papa Karenz lief sorgenfrei. HR hat immer was für dich parat um dir dein Leben zu erleichtern. Das tut gut

Work-Life-Balance

Passt sich an die eigenen Bedürfnissen an

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Benefits! Von MyClubs Mitgliedschaft, Afterworks, Events, gratis Obst & Gemüse, Vöslauer-Flaschen zur freien Entnahme, Betriebsärztin, "bring your dog" bis "bring your kid" - es ist alles dabei!

Work-Life-Balance

Homeoffice war nie ein Problem. Um den Teamzusammenhalt zu fördern, ist regelmäßige Anwesenheit im Büro schon erwünscht. Wichtig war immer, seine Arbeit zu erledigen - wenn dem so war, konnte man seine Work-Life-Balance wirklich ausleben. Natürlich ist manchmal mehr zu tun und man muss auch bereit sein, die extra Mile zu gehen - zwischendurch erlebt man aber auch immer wieder ruhigere Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde in meiner Zeit bei msg Plaut gleich mehrmals befördert. Vor allem für jüngere Menschen und Berufseinsteiger*innen sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bei msg Plaut wirklich sehr empfehlenswert. Abgesehen von Beförderungen gibt es zahlreiche Schulungen, um sich neues Wissen anzueignen und sich besser positionieren zu können.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen top, Gehalt durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sollte etwas mehr auf die Mülltrennung geachtet werden. Incentives um den öffentlichen Verkehr zu nutzen könnte man sich noch überlegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt bei msg Plaut ist wirklich bemerkenswert. Die Kolleg*innen im Sales und Ressourcenteam unterstützen sich gegenseitig wo sie können. In Hinblick auf das gesamte Unternehmen: laufend werden Mitarbeiter*innen-Events und Afterworks veranstaltet, um diesen Zusammenhalt auch aufrecht zu erhalten und zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis "älter" findest du alles bei msg Plaut - daher ist der Umgang zwischen allen Kolleg*innen, egal welches Alter, immer respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzte hatte bei uns immer eine Vorbildfunktion und wurde auch so gesehen. Wir haben laufend Feedback und neue spannende Aufgaben erhalten. Es wurde immer darauf geachtet, die Mitarbeiter*innen zu fördern und genug Raum für Kreativität zu lassen! Micromanagement war ein Fremdwort - gegenseitiges Vertrauen und frühe Übernahme von Verantwortung waren Standard.
Abseits von der Arbeit war der Teamzusammenhalt einer der wichtigsten Aspekte. Team-intern wurden oft eigene Afterworks veranstaltet und auch Kaffeepausen bei denen wir uns mit unserer Vorgesetzten und unseren Kolleg*innen austauschen konnten standen an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Teambüro, schönes Office, Homeoffice Möglichkeiten, Laptop, Firmenhandy und curved Monitor - die Arbeitsbedingungen waren immer Top!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind zwar vorhanden, es gibt aber noch Luft nach oben!

Interessante Aufgaben

Abseits meiner "normalen" Tätigkeiten hatte ich viele Möglichkeiten, meinen Job spannender zu gestalten. Von Präsentationen, Teamlead-Funktion, Prozessverbesserung, Partnermanagement bis Marketing Tätigkeiten - wer sich geschickt anstellt, wird auch dementsprechend gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang, tolle Chancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An dem Hauptkritikpunkt wird bereits gearbeitet, ist daher nicht mehr erwähnenswert

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, weniger laufende Meetings (wöchentlich, monatlich) das hält oft eher von der Arbeit ab und ist nicht immer notwendig

Arbeitsatmosphäre

Das Klima in den Business Units war tip top

Work-Life-Balance

Im Admin Bereich nicht immer 100% möglich, aber bemüht mich bei meiner Ausbildung zu unterstützen!

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorallem die Führungskräfte haben meist ein offenes Ohr!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Für den Bereich sehr passend, zahlreiche Ausbildungschancen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt alles bestens. wirkt alles ehrlich und bodenständig, keine Firma die alles auf Marketing setzt und dahinter bröckeln die Mauern ab. Obst, Kaffee und Frühstück for free

Arbeitsatmosphäre

Sympathisches Verhalten der Führungskräfte, sogar der Vorstand schüttelt einem alle paar Tage morgens die Hand und alle sind "per Du"

Image

Image kenne ich nicht, Arbeitgeber-Marketing-Ausgaben könnten höher sein, Firma is a bissi ein "Insider" in der IT Branche

Work-Life-Balance

Niemand wird schief angeschaut wenn man mal aus privaten Gründen früher (15Uhr) heim gehen oder im Homeoffice bleiben muss.

Karriere/Weiterbildung

Kenne ich noch zu wenig in der Praxis aber in der Theorie vorhanden

Gehalt/Benefits

würde sagen es passt, es gibt immer Firmen die mehr oder weniger zahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sag nur "digitaler Humanismus"

Kollegenzusammenhalt

Offene Kommunikation und an einem Strang wird gezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl, von Jung (U20) bis Frühpensionisten alles vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation und gemeinsam getroffene Ziele werden erarbeitet und verfolgt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische ist usus, helle Büros, EinzelBuros, "Telefonzellen" bis 4er Räume und Open Space

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil aber für die Unternehmensspitze dauert es noch a bissi

Interessante Aufgaben

Na sicher, sehr spannend bei zukunftsträchtigen Themen mitzuarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung, die Bereitschaft der Führungskräfte bei den verschiedenen Themen zu helfen, Frauenförderung, die Firmenevents (sehr gutes Marketing & HR Team ;-)), die junge & frische Arbeitsklima, das moderne & farbige Büro, die regelmäßige Info-Calls, Sportangebote durch myClubs, Zusatzversicherungen auf Gruppentarif

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir mehr Verhandlungsraum wünschen bei der Gehaltsanpassung.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Führungskräfte sind alle freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Projekt können die Arbeitsstunden flexibel gestaltet werden. Zudem gibt es im Unternehmen verschiedene Arbeitsmodelle, um die aktuelle private Situation und die spezifische Erwartungen schon vorab feststellen einzubinden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung weitgehend unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Events und Möglichkeiten zu helfen und zurückzugeben.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, viele Teamevents, unterschiedlichste Aufgaben, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien und sehr kollegiales Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingehen und sie dadurch noch gezielter einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Atmosphäre, das Du-Wort gehört zur Unternehmenskultur.

Image

Das Unternehmen hat vor allem im SAP-Bereich einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Kommt stark auf das jeweilige Projekt an. Es gibt Phasen wo Mehrarbeit anfällt, die dann später wieder ausgeglichen wird. Dort wo es die Kundenprojekte zulassen kann man seine Work-Life-Balance aber sehr individuell gestalten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es anhand einer sehr guten Onlinedatenbank bzw. besteht auch die Möglichkeit externe Schulungen zu absolvieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Durch die Arbeit an unterschiedlichen Projekten gibt es naturgemäß oft wenige Berührungspunkte. Innerhalb der Projektteams funktioniert die Zusammenarbeit aber reibungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Wäre mir nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, immer sehr wertschätzend, Feedback gibt es regelmäßig.

Arbeitsbedingungen

Man merkt, dass die Pandemie langsam abflaut. Schön langsam werden die Räumlichkeiten am Standort eng. Wer dauernd beim Kunden vor Ort bzw. im Homeoffice ist, hat damit zwar kein Problem. Wer aber einen ruhigen Platz im Office sucht wird oft enttäuscht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr viele junge Kolleginnen im Unternehmen, es gibt auch eine eigenes Women ICT-Programm.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Tätigkeiten und Projekte, man hat viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen. Teilweise wird man auch mit Tätigkeiten betraut, die nicht direkt den persönlichen Stärken entsprechen, was aber wiederum dazu beiträgt die Komfortzone zu verlassen und sich weiterzuentwickeln.