172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es war mal anders
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.
Führender DACH Software Spezialist für Leasing und Factoring mit motivierten Experten
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfokus und Fittness Programme, spannende Kunden und Projekte, aktives Mitgestalten an den unterschiedlichen Themen, lauter nette Kollegen, Vielfalt in Deutschland, Österreich, Schweiz, tolle Firmenstandorte und insgesamt das Bemühen, sich immer wieder zu verbessern. Freie Getränke, Obst und Fitnesstage, Bike Leasing, Mitarbeiter Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Themen könnten schneller oder konsequenter umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Coachings oder Entwicklungsprogramme aufnehmen ins Programm, vielleicht eher etwas weniger Mitarbeiter Events, aber die die stattfinden sind toll. Darauf achten, dass alle Standarts an allen Standorten gleich umgesetzt werden. Klare Ziel-Performance Matrix einführen. Stärkere Vision für alle Mitarbeiter entwickeln. Mitarbeiter Beteiligungs Programm. Rabatte Programm
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Teams, konstruktive Zusammenarbeit, alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel und sind hilfsbereit, es wird viel gelacht
Image
Guter Ruf über Jahre in der Branche, der Wettbewerb ist aggressiv, das sagt ja schon viel
Work-Life-Balance
wie überall im Moment, es gibt viel zu tun, reichlich Aufträge und es wird aber sehr viel angeboten, zum Ausgleich allein oder mit Kollegen, auf Fitness wird Wert gelegt (Navax Fit Programm, Afterwork Events, Wandern, Sport, Yoga, Bike Leasing)
Karriere/Weiterbildung
gezielte Ausbildungen werden gemacht, Weiterbildung wird jetzt neu konzipiert und Karrieren fachlich oder disziplinarisch ermöglicht, alles im Rahmen eines mittelständischen Unternehmens, mit Augenmerk aber grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten, wer will.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, Sozialleistungen wo möglich und wie für ein mittelständisches Unternehmen möglich. Es muß halt verdient werden, was verteilt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundlegende Dinge werden gut gemacht, Einkäufe bedacht gemacht, e-Autos im kleinen Fuhrpark eingeführt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, die alten und auch die neuen Mitarbeiter sind stark und schnell miteinander vernetzt und arbeiten gut zusammen. Im Moment noch stärker in den jeweils zwei alten Firmenwelten, aber es wächst alles in allem gut zusammen und es wird auch mal ehrlich und deutlich diskutiert
Umgang mit älteren Kollegen
Experten Branche: ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt mit ihrer Erfahrung und das Alter spielt nicht wirklich eine Rolle bei irgendwelchen Entscheidungen
Vorgesetztenverhalten
einige junge Führungskräfte, einige etablierte, alle auch ein gutes Stück operativ tätig, insgesamt werden Meinungen der Mitarbeiter gehört, ernst genommen und in die Entscheidungen einbezogen. Ziele sind taff aber individuell ausgerichtet, es könnte noch etwas mehr leistungsorientiert bewertet werden, damit alle gleich gefordert werden in allen Abteilungen. Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, gerade werden alte Möbel und Hardwäre ausgetauscht, einige Büroumzüge hat es gegeben in neuere oder geeignetere Räume, es gibt Teamräume und genügend Besprechungszimmer, man kann völlig individuell arbeiten, homeoffice flexible gute Regelungen.
Kommunikation
kann immer etwas besser gehen, alles in allem offen und transparent, ehrlich und gut nachvollziehbar, was passiert, manchmal nicht schnell genug, dann ist der Flurfunk schneller, was zeigt, dass alle gute vernetzt sind:-)
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht, weder in Gehältern, noch in Aufgaben, man wird sehr gefordert und gefördert (da würde in einem Großkonzern vielleicht mehr gehen an Schulungen, etc.), Elternzeiten oder Wiedereinstieg flexibel unterstützt, Teams sind gemischt, Frauen, Männer, international
Interessante Aufgaben
sehr große Projekte und viel, was gerade neu entwickelt wird, da können verschiedene Mitarbeiter mit gestalten, Produkte, Kundenprojekte, alles namhafte Logos. Neue Technologien oder IT Möglichkeiten werden werden jetzt stark gefordert und gefördert. Es gibt interne Möglichkeiten, seine Aufgaben zu erweitern oder zu verändern oder auch mal woanders einzuspringen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team. Wir machen es uns schön und unterstützen uns gegenseitig wo es nur geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung und der Umgangston teilweise.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr über die Gehälter und Dienstwagenpolitik nachdenken. Ein Consultant ohne Auto beim Kunden ist echt nicht leiwand. Die Benefits sind auch nicht zeitgerecht. Wer braucht Obst? Besser wäre eine Essenszulage! Und vielleicht was typisches, was Gang und Gebe ist: Pensionskasse und so. Homeoffice wird auch nicht überall gleich gelebt bzw. erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, aber seit der Übernahme wird es immer unpersönlicher. War mal echt super aber seit 2 Jahren echt schlechter geworden. Verbesserung leider nicht in Sicht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es sind einfach zu wenig Leute für zu viele Projekte. Da kann man sich vom Privatleben gleich verabschieden.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Bemühungen der (ehemaligen?) HR, leider immer noch viel zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider im Vergleich zu anderen Unternehmen unterirdisch. Das Thema Dienstwagen ist nur eins von vielen. Man darf auch echt laufend darüber mit dem Vorgesetzten diskutieren, der leider darüber nicht so entscheiden kann wie er vielleicht oft gern würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da macht die Firma leider echt gar nix. Lieber das Geld in die fetten Autos der Obrigkeit stecken (die nicht mal zu Kunden unterwegs sind wie andere, die aber kein Auto haben und mit Öffis fahren müssen!!!) als mal was für die Gesellschaft zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht besser sein. Bestes Team ever. Hätte ich das nicht, wäre ich schon weg!
Umgang mit älteren Kollegen
Man erlebt hier keinen wirklichen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Das kommt echt auf die Abteilung an. Es gibt ein paar super Vorgesetzte (das Glück hab ich leider nicht). Einige die den Druck von oben abfangen und ein paar, die das nicht können oder einfach nicht tun (wollen) bzw. den noch verstärken.
Arbeitsbedingungen
Man hat echt alles, was man zum Arbeiten braucht. Und in der Umgebung gibt's auch genug Geschäfte zum einkaufen.
Kommunikation
Man erfährt leider viel erst hinterher.
Gleichberechtigung
Es gibt schon die "offensichtlichen Lieblinge", die sicher bevorzugt werden, aber insgesamt ist es wirklich ok.
Interessante Aufgaben
Man hat Kontakt mit verschiedenen Unternehmen, drum ist es interessant.
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Teamzusammenhalt und die Gleichberechtigung positiv hervorhebst. Unser Teamspirit ist das, was unsere Unternehmenskultur besonders macht und den wir immer wieder mit verschiedenen gemeinsamen Aktivitäten stärken.
Deine kritischen Anmerkungen sind für uns wertvolles Feedback, das wir ernst nehmen und uns ganz genau anschauen. Wir unterstützen unsere Kolleg:innen mit vielfältigen Maßnahmen wie zum Beispiel Seminaren zu Stress- und Zeitmanagement oder Ernährungsberatung bis hin zu einem Personaltrainer und Gesundheitsberater.
Wende dich gerne für ein vertrauliches Gespräch direkt an unsere HR-Expert:innen. Gemeinsam können sie mit dir eine Lösung für deine individuellen Herausforderungen finden.
Liebe Grüße, Ina Henke
Angenehmes freundliches Betriebsklima, manches könnte - einfach - besser sein.
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NAVAX AT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es bisher kaum Kündigungen gab - ich hoffe dieser Stil wird beibehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlechtes. Manches ist auch Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Hört feinfühliger auf die Rückmeldung der Kollegen. Wir haben in den letzten Monaten einige Gute verloren bei welchen es absehbar war. Der Druck war viel zu hoch. Man muß auch nein sagen können wenn kein Personal mehr frei ist.
Vorgesetztenverhalten
Linz ist ok, ganz "oben" wird Transparenz groß geschrieben, aber manchmal dann doch "vergessen". Und dies immer häufiger.
Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback! Wir möchte uns ja immer noch gerne weiter verbessern - wenn du also Ideen hast, wie wir die Transparenz noch stärker machen können, dann melde dich bitte gerne direkt bei uns in der HR oder bei deinem Change Agent am Standort!
Liebe Grüße Margarete
TOP Arbeitgeber - familiäre Atmosphäre!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom GF bis zum Kollegen/Kollegin - alle ziehen an einem Strang. Das Motto lautet MITEINANDER und das wird definitiv gelebt.
Image
Seit über 25 Jahren am Markt und sehr bekannt - das spricht für NAVAX
Work-Life-Balance
Der Kunde ist natürlich König, aber man ist trotzdem frei, was die Zeiteinteilung betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Es werden niemanden Steine in den Weg gelegt. Weiterbildung wird absolut gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Leistung entsprechend angepasst. Man erhält für mehr Leistung auch mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Läuft...
Kollegenzusammenhalt
NAVAX TEAM - Leitbild der Firma - und so ist es auch!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema. Haben immer ein offenes Ohr und geben Erfahrungen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Mitglied des Teams und wird auch so gelebt. Selbst der GF ist auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt, was man braucht.
Kommunikation
Sehr viele Kanäle, also wenn man möchte, dann wird man von Infos überschüttet.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Falls man keine hat, dann interessiert man sich nicht dafür. Es stehen einem alle Wege offen.
Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Unternehmen so wohl fühlst und das auch gerne in dieser Form nach außen trägst! Wenn du noch weitere Ideen hast, wie wir uns noch mehr verbessern können - jederzeit gerne bei uns in der HR vorbei schauen!
Liebe Grüße und noch weiterhin viel Spaß bei der NAVAX! Margarete
Gutes Potential mit Luft nach oben
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt Respektvoller Umgang miteinander und spannende Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Visionen und Ideen zu Ende denken. Nur weils in einer Vertriebslastigen ppt gut aussieht, heißt es noch lange nicht, dass es gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Optimierung der Prozesse und der neuen Vision/Strategie sollte auf allen Ebenen gelebt werden. Es ist zwar schön, wenn das Management regelmäßig reviewed, wenn der Mitarbeiter von den Besserungen aber nichts merkt wurde jedoch etwas falsch gemacht.
Man merkt, dass etwas an der Neuausrichtung getan wird. Aktuell wirkt es sich jedoch (noch???) nicht positiv auf die Mitarbeiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen gute und kollegiale Atmosphäre. Leider zu wenig Abteilungsübergreifende Kommunikation/Austausch. Man kennt die anderen Abteilungen de facto nicht, wenn man nicht mit ihnen zusammenarbeiten "muss".
Work-Life-Balance
Wer gut ist wird mit Mehrarbeit "belohnt". Ist man eher ein gemütlicher Angestellter, ist die work-life Balance mit Sicherheit top. >> zum Leidwesen der guten Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Führungskräfte. Eine kleine Menge an Personen hat div Führungspositionen. Aufstieg somit quasi nicht möglich. Karriere macht man, wenn man geht.
Weiterbildung: wenn man sich weiterbilden will, kann man das machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute mit denen man zusammenarbeitet, in der eigenen Abteilung, da ist es top. Abteilungsübergreifend teilweise schwierig
Vorgesetztenverhalten
Wenn erreichbar, dann positiv. Die Betonung liegt auf WENN ERREICHBAR. Div. Führungskräfte haben mehrere Positionen inne, was zu Nichterreichbarkeit führt. Auch fehlt oft der gesamt-Überblick über ein Team, was nicht Vorteilhaft ist. Abteilungsübergreifend scheint es positive wie negative Unterschiede zu geben.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büros. Dafür gutes Equipment
Kommunikation
Mal besser mal schlechter. Insgesamt aber gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, goldene Nase verdient man sich nicht.
Gleichberechtigung
In der operativen Mitarbeiter-Schicht gibt's Gleichberechtigung. Ab dem Management schauts eher mau aus.
wir finden es Schade zu lesen, dass du NAVAX, trotz deines doch positiven Feedbacks nicht weiterempfehlen würdest. Auch für uns ist es wichtig zu wissen, wo es für unsere Kolleginnen und Kollegen Verbesserungsbedarf gibt, und wo der Schuh drückt.
Gerade in Zeiten des Umbruchs sind wir verstärkt auf diese Rückmeldungen angewiesen, weshalb auch laufend Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden – nimm diese Möglichkeit bitte gerne wahr!
Wenn du Unterstützung oder Fragen hinsichtlich der Work-Life-Balance aber auch den möglichen Weiterbildungen hast, scheue dich bitte nicht auf unser HR-Team zuzukommen, wir unterstützen hier jederzeit gerne.
Liebe Grüße Christina
Viel Veränderung und die Navax wächst und wächst.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NAVAX AT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen für Österreich (>300MA), bietet viele persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfacher, was schlechtes zu schreiben als die guten Dinge zu betonen.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird seitens HR zu wenig auf die letzten Meldungen auf dieser Plattform eingegangen. Weniger Selbstkritik wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Menschen und langjährige Mitarbeiter. Flurfunk ist manchmal schneller als die spätere Information aus der Leitung. Viele gemeinsame Aktivitäten-Möglichkeiten.
Image
Eine der Leuchttürme der österreichischen IT Landschaft. Daher versuchen Konkurrenten Mitarbeiter abzuwerben. Ehemalige Mitarbeiter haben tolle Karriere. Es gibt oder gab mal eine Navax Alumni Vereinigung.
Work-Life-Balance
Schwierig, hängt vom Bereich und Deiner Tätigkeit ab. Allerdings gute Zeiteinteilungsmöglichkeit, HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist mal mehr oder weniger. Viele interne Ausbildungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein, laut Kununu manchmal besser manchmal schlechter als der Branchenschnitt. Aber zahlreiche Veranstaltung die teilweise vollumfänglich (auch volle Verköstigung ) bezahlt werden. Obst und Getränke gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt könnt ausser der Mülltrennung besser sein.
Kollegenzusammenhalt
In der Arbeit sehr gut. Jeder hat ein offenes Ohr. Privat wurde schon mal mehr gemeinsam gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Vertriebs Geschäftsführer geht gerade in die Pension.
Vorgesetztenverhalten
Viele neue aber vor allem interne Führungskräfte. Einige Meinungen der Postings mit keiner Ahnung und Extern sind nicht nachvollziehbar, diese Poster sind entweder gefrustet oder diese Poster sind gar nicht aus der Navax.
Arbeitsbedingungen
An jedem Standort große moderne Büros. Viele Besprechungsräume zum Zurückziehen, effizientes Buchungssystem, Obst, Getränke gratis.
Kommunikation
Viele viele Kommunikationswege und trotzdem könnte es noch weitere Möglichkeiten geben. Es wird regelmäßig persönlich vom Geschäftsführer informiert. Immer wieder Mitarbeiterbefragungen.
Gleichberechtigung
Alles wird geschätzt!
Interessante Aufgaben
Ja, viele Details. Möglichkeit die Aufgabenbereiche auch zu wechseln. MA zu halten wird groß geschrieben.
Vielen Dank für dein durchwegs positives Feedback und wir in der HR nehmen uns deine Kritik auch zu Herzen, danke dafür!
Viel Erfolg und Spaß weiterhin bei der NAVAX!
Liebe Grüße Margarete
Guter Arbeitgeber, abwechslungsreiche Job, tolle Kollegen, Top Führungskraft
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NAVAX AT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der wachsenden Unternehmensgröße ist immer noch eine familiäre Stimmung vorhanden. Man kennt sich. Für mich persönlich ist zusätzlich das Team und der Vorgesetzte, was mich ans Unternehmen bindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehe ich hier nur branchenübliche Probleme, die man zu lösen hat.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wird es durch den hohen Home-Office-Anteil sein, die Teams, Abteilungen und die gesamte Unternehmensgruppe regelmäßig zusammenzubringen um den Spirit aufrecht zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch viel Home-Office ist es schwer einen Spirit aufrecht zu erhalten. Durch wiederkehrende Veranstaltungen ist man sehr bemüht, das zu erreichen. Gerade die großen Events sind Weltklasse.
Image
NAVAX ist ein moderner Arbeitgeber, der sich aktuell auf die Zukunft neu ausrichtet. Das kann nicht immer allen passen.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die Branche ist die Work-Life-Balance nicht die beste. Allerdings kann man durch flexible Arbeitsmöglichkeiten (räumlich/ zeitlich) das ganze angenehm mitgestalten.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich braucht man für diese Tätigkeit eine starke Eigenmotivation und die Bereitschaft lernen zu wollen. Mit dem Vorgesetzten kann man offen über Perspektiven sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Erfahrung nach liegt das Gehalt über dem Branchenschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich ist das eines der wichtigsten Kriterien. Hier ist es natürlich abhängig von den Kollegen im entsprechenden Team. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Neben den Teamkollegen ist der Vorgesetzte für mich ein extrem wichtiges Kriterium, in der Bewertung meines Arbeitsplatzes. Hier bleiben in meiner aktuelle Rolle keine Wünsche offen. TOP
Arbeitsbedingungen
Equipment und Unterstützung sind State of the art.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb und ausserhalb des Teams ist gut, auch wenn man nicht Vollzeit im Office ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch Mitgestaltungsmöglichkeiten sehr abwechslungsreich. Kann mich nicht beklagen, das es mir langweilig wird
dein positives Feedback freut uns. Der Kollegenzusammenhalt ist auch für uns ein wichtiger Aspekt, und wir wissen, dass es hier durch Corona zu positiven, aber natürlich auch negativen Veränderungen gekommen ist. Daher versucht NAVAX verstärkt durch verschiedene Afterworks den NAVAX-Spirit aufrecht zu halten und auch die verschiedenen Teams wieder mehr miteinander zu vernetzen. Wenn du hier konkretes Feedback oder Vorschläge hast, wie wir hier noch weiter unterstützen können komm gerne jederzeit auf das HR-Team zu.
Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Freude bei deiner Tätigkeit.
Basierend auf 200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NAVAX AT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 63% der Bewertenden würden NAVAX AT als Arbeitgeber weiterempfehlen.